Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«20» января 2011 г.
Озерский районный суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи – Кузнецова М.В.,
при секретаре – Фесик И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Озерского района в интересах Никифорова А.А. к ООО «XXX» о взыскании невыплаченных денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Озерского района Калининградской области в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах Никифорова А.А. с иском к ООО «XXX» о взыскании начисленной но невыплаченной заработной платы в размере XXX рублей XXX копеек.
В обосновании своего иска прокурор указал следующее. ....... в прокуратуру Озерского района поступило коллективное заявление бывших работников ООО «XXX» с просьбой разобраться в ситуации с невыплатой заработной платы после увольнения. Проведенной проверкой было установлено, что Никифоров А.А. являлся работником ООО «XXX» и состоял в должности механизатора. На основании приказа ....... от ....... по ООО «XXX» Никифоров А.А. был уволен на основании ст. 80 ТК РФ по собственному желанию. После увольнения вся заработная плата и «расчетные» Никифорову А.А. со стороны ООО «XXX» выплачены не были. Согласно представленных в прокуратуру документов и расчета, произведенного бывшим главным бухгалтером ООО «XXX», общая сумма задолженности по выплате заработной платы перед Никифоровым А.А. составляет XXX рублей XXX копеек. Прокуратурой района в ходе проведения проверки в ООО «XXX» запрашивались документы относительно выплаты всех сумм, причитающихся Никифорову А.А., однако руководством организации указанные документы представлены не были.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.140 Трудового кодекса РФ прокурор просил взыскать всю сумму задолженности перед работником с работодателя.
В судебном заседании помощник прокурора Озерского района Баулин М.Е. исковые требования прокурора поддержал в полном объеме, изложив доводы, указанные в исковом заявлении.
Истец Никифоров А.А. в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания.
Представитель ответчика ООО «XXX» ......1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания надлежаще извещен. В предыдущем судебном заседании, представитель ответчика, признав факт наличия трудовых отношений между ООО «XXX» и Никифоровым А.А., с исковыми требованиями был не согласен по следующим причинам. После того, как его супруга ......2 решением учредителей сменила прежнего директора ООО «Родина» и заняла указанный пост, она попросила главного бухгалтера ООО «XXX» ......3, передать ей всю документацию по кадрам и всю бухгалтерскую документацию. Однако ......3 передала по письменному акту только часть документов, оставив остальную документацию в здании конторы в ........ При этом, как оказалось позже, ключи от конторы переданы были не все, в связи с чем у нового руководства есть основания предполагать, что часть документов могла пропасть, а в расчет по заработной плате Никифорова А.А. главный бухгалтер внесла недостоверную информацию. Штатное расписание найдено в конторе не было, в связи с чем новый директор ООО «XXX» ......2 утвердила новое штатное расписание с ......., а также восстановила старое штатное расписания с ....... исходя из разумности, целесообразности размеров оплаты труда по различным должностям в хозяйстве. Исходя из нового штатного расписания ответчик ставит под сомнение размер задолженности ООО «XXX» перед истцом Никифоровым А.А. Кроме того, ответчик считает, что прокурором и истцом пропущен установленный законом срок для обращения с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, а потому требования прокурора удовлетворению не подлежат.
Допрошенная в качестве свидетеля ......3 суду показала, что ранее с ....... по ....... работала в ООО «XXX» в бухгалтерии, в том числе с ....... в должности главного бухгалтера. Она занималась в том числе начислением и разноской заработной платы по всем работающим в ООО «XXX» лицам. Никифоров А.А. работал в ООО «XXX» включительно по ....... на должности механизатора. При этом заработную плату Никифоров А.А. получал в зависимости от выработки, которую считала работник заправки по ГСМ. Начиная со второй половины ....... года в ООО «XXX» начались задержки в выдаче заработной платы работникам по причине недостаточности финансовых средств на счетах и в кассе. На конец ....... года у ООО «XXX» перед Никифоровым А.А. образовалась задолженность по зарплате на общую сумму XXX рубль XXX копеек. В ....... году ситуация усложнилась. Всем работникам с января по июль ....... года заработная плата выдавалась три раза и не в полном объеме: ........ В остальные месяца ООО «Родина» производило начисление заработной платы работникам, в том числе Никифорову А.А., но наличных денег не выплачивало по причине их отсутствия. В ....... Никифоров А.А. получил в счет зарплаты только XXX рублей, в ....... на пасху XXX рублей и в ....... XXX рублей. После увольнения уже в ....... Никифорову А.А. было выдано на руки расчетные в сумме XXX рублей.
Выслушав пом. прокурора Озерского района, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом достоверно установлено, что истец Никифоров А.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «XXX», с ....... по ....... включительно. Работал в должности механизатора (л.д. 5-10). Кроме того, суд находит установленным факт выполнения истцом у ответчика обязанностей слесаря (копия лицевой книги за ....... год, показания свидетеля ......3).
Уволен истец ....... по собственному желанию на основании ст.80 ТК РФ.
Согласно лицевой книге за ....... год на ....... у ООО «XXX» перед Никифоровым А.А. была задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме XXX рубль XXX копеек. Заработная плата Никифорова А.А. за ....... год составила: в январе - XXX рубля, в феврале - XXX рубля, в марте – XXX рублей, в апреле – XXX рубля, в мае – XXX рублей, в июне – XXX рублей, в июле XXX рублей (XXX рублей зарплата + XXX рублей отпускные).
Итого заработная плата Никифорова А.А., начисленная в ООО «XXX» за ....... год составила XXX рублей. С задолженностью за ....... год общая сумма заработной платы, подлежащая выплате Никифорову А.А. составила XXX рублей XXX копеек.
Из начисленной за период ....... года заработной платы Никифоров А.А. в ....... году получил деньгами: в феврале – XXX рублей, в апреле – XXX рублей, в июне XXX рублей, в августе XXX рубля, а всего XXX рублей. Данный факт бесспорно подтвержден в судебном заседании представленными ответчиком кассовыми книгами за ....... год, в которых имеются ведомости о получении заработной платы. В кассовых книгах за январь ....... г., март ....... г., май ....... г., июль ....... г. отсутствуют ведомости подтверждающие факт выплаты заработной платы Никифорову А.А. Кроме того, суд находит подтвержденным факт получения Никифоровым А.А. в счет причитающейся заработной платы натуроплаты в январе на сумму XXX рублей, феврале на сумму XXX рублей, в марте XXX рублей. Кроме того, из заработной платы Никифорова А.А. в ....... году был удержан подоходный налог на сумму XXX рублей. Также лицевой книгой за ....... год суд находит подтвержденным факт удержания из заработной платы Никифорова А.А. квартирной платы на общую сумму XXX рублей XXX копеек.
Таким образом, суд находит подтвержденной сумму задолженности по начисленной, но не выплаченной Никифорову А.А. заработной плате на сумму XXX рублей XXX копеек XXX
Суд находит не пропущенным стороной истца процессуальный срок для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав. Суд, руководствуясь положениями ст. 392 Трудового кодекса РФ и разъяснениями, данными в п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. №2, в соответствии с которыми при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, приходит к выводу, что на заработную плату Никифорова А.А., начисленную работодателем за указанный период, срок исковой давности по ст. 392 ТК РФ начинал течь с момента прекращения трудовых отношений. Никифоров А.А. был уволен с ....... В прокуратуру Никифоров А.А. обратился ........ С исковым заявлением в его интересах прокурор обратился ......., следовательно срок исковой давности на требование о взыскании заработной платы за данный период не был пропущен.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
ООО «XXX» суду не представило каких-либо достоверных и убедительных доказательств неначислений Никифорову А.А. заработной платы, поскольку аудиторская проверка на предприятии не проводилась, оригинал лицевой книги за ....... года ответчик, несмотря на получение их от бывшего главного бухгалтера ООО «XXX» по акту приема-передачи, суду не представил. Представленные суду из ООО «XXX» новые штатные расписания на ....... год были составлены и утверждены новым директором ......2 только ........ Из пояснений представителя ответчика в предварительном судебном заседании, новые штатные расписания содержат иные размеры заработной платы работников ООО «XXX», чем были ранее, с учетом целесообразности для хозяйства.
Прокурор, заявляя требование в интересах Никифорова А.А. о взыскании заработной платы в размере XXX рублей, представил доказательства заключения трудового договора и условия выплаты заработной платы в указанном размере. Так, суду представлены копии страниц лицевой книги за ....... год с разбивкой по месяцам, где отражены размеры начисленной заработной платы по всем работникам ООО «XXX» и полученных денежных средств и натуроплаты в счет причитающейся зарплаты, а также удержания за квартплату.
Суд приходит к выводу, что заработная плата Никифорову А.А. за период с декабря ....... г. (задолженность на .......) по ....... в размере, указанном в расчете бывшего главного бухгалтера ООО «XXX» ......3, была начислена. Однако выплачена заработная плата ему не была, о чем свидетельствуют ведомости на её выплату.
При изложенных обстоятельствах у суда имеются основания для удовлетворения заявленных прокурором в интересах Никифорова А.А. исковых требований в объеме, на сумму XXX рублей XXX копеек.
Учитывая положения ст. 211 ГПК РФ, согласно которой немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, суд приходит к выводу, что решение в части взыскания начисленной Никифорову А.А. но не невыплаченной в мае, июне и июле ....... года заработной платы в сумме XXX рубля (XXX р. начисленных в мае + XXX р. начисленных в июне + XXX р. начисленных в июле + XXX р. начисленных расчетных и отпускных – XXX р. выданных в июне – XXX р. выданных в августе) должно исполняется немедленно.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Озерского района удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Родина» в пользу Никифорова А.А. в счет невыплаченной заработной платы за декабрь ....... года - июль ....... года XXX рублей XXX копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев на сумму XXX рубля подлежит немедленному исполнению.
Решение суда в части взыскания оставшейся части невыплаченной заработной платы на сумму XXX рубля XXX копеек подлежит исполнению после вступления в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Озерский районный суд в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 25 января 2011 года.
Председательствующий:подписьМ.В. Кузнецов.