Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«22» марта 2012 г.
Озерский районный суд Калининградской области в составе:
Председательствующего судьи Кузнецова М.В.,
при секретаре Фесик И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Озерского района Калининградской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному унитарному предприятию «Озерск-Водоканал» о признании незаконным бездействия муниципального унитарного предприятия «Озерск-Водоканал» по неисполнению обязанности по проведению аттестации рабочих мест в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, и обязании муниципального унитарного предприятия «Озерск-Водоканал» провести аттестацию рабочих мест в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, с последующей сертификацией работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Озерского района Калининградской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к муниципальному унитарному предприятию (далее МУП) «Озерск-Водоканал», в котором просил признать незаконным бездействие МУП «Озерск-Водоканал» по неисполнению обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда и обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, с последующей сертификацией работ по охране труда, в срок 90 дней со дня вступления решения суда в законную силу.
В обоснование заявленных требований прокурор в исковом заявлении указал, что МУП «Озерск-Водоканал» начала функционировать с 28 июля 2011 года, при проведении прокуратурой Озерского района проверки исполнения требований трудового законодательства в части охраны труда в МУП «Озерск-Водоканал» установлено, что аттестация рабочих мест в указанном МУП не проведена. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года №342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
При подготовке дела к судебному разбирательству прокурор исковые требования уточнил, просит признать незаконным бездействие МУП «Озерск-Водоканал» по неисполнению обязанности по проведению аттестации рабочих мест в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, и обязать МУП «Озерск-Водоканал» провести аттестацию рабочих мест в порядке, предусмотренном трудовым законодательством с последующей сертификацией работ по охране труда, в срок 90 дней со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании представитель прокуратуры Озерского района помощник прокурора Озерского района Закирова Е.С. от части исковых требований о признании незаконным бездействия муниципального унитарного предприятия «Озерск-Водоканал» по неисполнению обязанности по проведению аттестации рабочих мест в порядке, предусмотренном трудовым законодательством отказалась, в остальной части исковые требования поддержала с учетом уточненных исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении, просит обязать МУП «Озерск-Водоканал» провести аттестацию рабочих мест в порядке, предусмотренном трудовым законодательством с последующей сертификацией работ по охране труда, в срок 90 дней со дня вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика директор МУП «Озерск-Водоканал» Лыков Е.А. исковые требования прокурора Озерского района (с учетом уточнения исковых требований) признал полностью и пояснил, что юридическое лицо МУП «Озерск-Водоканал» зарегистрировано 28 июля 2011 года, работники согласно штатному расписанию приняты на работу после указанной даты. Аттестация рабочих мест в МУП «Озерск-Водоканал» не проводилась, однако 14 февраля 2012 года между МУП «Озерск-Водоканал» и ООО «Лас-плюс» заключен договор, в соответствии с которым ООО «Лас-плюс» обязано в трехмесячный срок с момента первого поступления денежных средств произвести все необходимые замеры, оформить протоколы и провести работы по подготовке необходимых материалов для аттестации рабочих мест по условиям труда. Первый платеж перечислен в ООО «Лас-плюс», таким образом, в первой половине лета 2012 года аттестация будет проведена. В связи с изложенным, Лыков Е.А. просит суд принять признание иска.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск и суд принимает признание иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц. Истец вправе отказаться от иска и суд принимает отказ от иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Судом представителю ответчика разъяснены последствия признания иска, а истцу последствия отказа от части исковых требований, предусмотренные ч.3 ст. 173 ГПК РФ.
Заявление представителя ответчика Лыкова Е.А. о признании иска занесено в протокол судебного заседания и подписано представителем ответчика.
Заявление помощника прокурора Озерского района Закировой Е.С. приобщено к материалам дела, занесено в протокол судебного заседания и подписано.
Обсуждая вопрос об отказе прокурора от исковых требований в части признания незаконным бездействия муниципального унитарного предприятия «Озерск-Водоканал» по неисполнению обязанности по проведению аттестации рабочих мест в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, суд не принимает указанный отказ, поскольку судом получены бесспорные доказательства, что договор на проведение работ по аттестации рабочих мест в МУП «Озерск-Водоканал» с ООО «ЛАС-плюс» заключен только 14 февраля 2012 года. Таким образом, непроведение аттестации рабочих мест у предприятия ответчика с момента принятия работников до момента заключения договора, противоречило ст.ст. 209, 211, 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н.
Тем не менее, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Имеются основания для удовлетворения заявленных истцом требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Озерского района Калининградской области удовлетворить.
Признать незаконным бездействие муниципального унитарного предприятия «Озерск-Водоканал» по неисполнению обязанности по проведению аттестации рабочих мест в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Обязать муниципальное унитарное предприятие «Озерск-Водоканал» провести аттестацию рабочих мест в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, с последующей сертификацией работ по охране труда, в срок 90 дней со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Озерский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения суда.
Председательствующий: подпись М.В. Кузнецов.