06 октября 2010 года Озёрский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Селиной Н.Л.

при секретаре Павловой С.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Кокс» к Камаловой Эльмире Ниловне о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Мечел-Кокс» обратился в суд с иском к  Камаловой Э.Н. о возмещении ущерба. В обоснование исковых требований указал, что во время работы в ООО «Мечел-Кокс» с Камаловой Э.Н. был заключен ученический договор, согласно которого истец провел профессиональную подготовку, произвел оплату за обучение в сумме 3600 руб. Согласно ученического договора, ответчица обязалась по окончании обучения отработать в ООО «Мечел-Кокс» по полученной квалификации не менее 2 лет. В связи с тем, что 11.08.2010 г. Камалова Э.Н. уволена с завода согласно ч.1 п.6 подп. «а» 81 ТК РФ, истец просит взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере 1473,61 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 

Представитель истца ООО «Мечел-Кокс» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. Просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Ответчик Камалова Э.Н. исковые требования не признала, суду пояснила, что ООО «Мечел-Кокс» обучение не проводилось, какого-либо документа, о том, что ей присвоена квалификация не получала, в связи с чем считает, что ничего ООО «Мечел-Кокс» не должна.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет заявленные исковые требования частично.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ, работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, для взыскания с работника средств, затраченных работодателем на его обучение, необходима совокупность условий:

-увольнение без уважительных причин;

-до истечения срока, обусловленного трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что согласно приказа № 14 от 21.01.2010 г. л.д.13) Камалова Э.Н. с 25.01.2010 г. была принята на работу в Челябинский завод по производству коксохимической продукции на штатную единицу – аппаратчик кристаллизации по 4 тарифному разряду.

            25.01.2010 года между ООО Челябинский завод по производству коксохимической продукции и Камаловой Э.Н. заключен трудовой договор ... л.д.14).

25.01.2010 г. между ООО «Мечел-Кокс» и Камаловой Э.Н. заключен ученический договор ... л.д.15) о проведении профессиональной подготовки по профессии – Аппаратчик кристаллизации в период с 25.01.2010 г. по 25.03.2010 г. с последующим присвоении работнику Камаловой Э.Н. квалификации – Аппаратчик кристаллизации.

Согласно п.2.1 договора стоимость обучения составила 3771,48 руб.

Согласно п.1.2 договора работник Камалова Э.Н. обязуется отработать в ООО «Мечел-Кокс» по полученной квалификации не менее 2 лет, по окончании обучения

Как следует из протокола заседания квалификационной комиссии ....93 от 25 марта 2010 г. л.д.16)   Камаловой Э.Н. присвоена квалификация аппаратчика кристаллизации нафталина 4 разряда и выдано свидетельство ... от 25.03.2010 г. л.д.16).

В соответствии с  приказом ... от 11.08.2010 г. л.д.17), Камалова Э.Н. была уволена из ООО «Мечел-Кокс» за прогулы без уважительной причины на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

  Доводы истца о том, что обучение не проводилось и документ о том, что истица прошла обучение, противоречат материалам дела.

Согласно записи в протоколе квалификационной комиссии, ответчиком сдан экзамен и присвоена квалификация аппаратчик кристаллизации нафталина 4 разряда. Об этом же свидетельствует и свидетельство ..., выданное Камаловой Э.Н. 25 марта 2010 г.  л.д.16) об установлении указанной профессии и разряда.

Согласно расчета сумм, подлежащих возмещению работником, не выполнившим своих обязательств по ученическому договору л.д.20) с Камаловой Э.Н. подлежит удержанию 3600 руб. Как следует из справки от 18.08.2010 г. л.д.18) общая сумма непогашенной задолженности за работником Камаловой Э.Н. составляет 1473,61 руб.

 На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчица была уволена за прогулы без уважительной причины с 27.04.2010 г. на основании ч.1 п.6 подп. «а» 81 ТК РФ, не отработав 2 года, а следовательно, сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика по квалификации аппаратчик кристаллизации нафталина 4 разряда, подлежит взысканию. Возмещение данной суммы обусловлено ученическим договором от 25.01.2010 г. л.д.15, оборот), который никем не был оспорен и не признан недействительным. 

В связи с тем, что Камалова Э.Н. была уволена ч.1 п.6 п.п. «а» 81 ТК РФ, непосредственно по окончании профессиональной подготовки, суд взыскивает с ответчика расходы, понесенные работодателем на его обучение в сумме 1473,61 руб. л.д.18).

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО «Мечел-Кокс»  удовлетворить.

Взыскать с Камаловой Эльмиры Ниловны в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Кокс»  затраты на обучение 1 473,61 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб., а всего 1 873  (одна тысяча восемьсот семьдесят три) руб. 61 коп.

Решение может быть обжаловано Челябинский облсуд через Озерский горсуд в течение 10 дней.

            Председательствующий -  Н.Л. Селина

а