Дело № 2-1477/2010ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 октября 2010 года Озерский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего Бабиной К.В.
при секретаре Халиковой Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исаковой Ирины Юрьевны к товариществу собственников жилья « Старый город» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Исакова И.Ю. обратилась в суд с иском к товариществу собственников жилья « Старый город» ( далее ТСЖ « Старый город») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, с 01.07.2008 г. она работала в ТСЖ « Старый город» в должности бухгалтера, заработная плата ей была установлена в виде оклада в размере 6 601 рубль ( с учетом регионального коэффициента). 31.07.2010 г. она уволена по собственному желанию, однако окончательный расчет с ней произведен не был. Размер невыплаченной заработной платы за июль 2010 г. составляет 5 872,87 рублей. Кроме того, в нарушении требований ТК РФ при увольнении ответчик выдал истице трудовую книжку, в которой отсутствует запись об ее увольнении из ТСЖ « Старый город». В связи с тем, что задолженность по заработной плате и иным выплатам не погашена, своими действиями ответчик причинил ей и моральные страдания, которые она оценивает в 5 000 рублей. Просит взыскать с общества с товарищества собственников жилья « Старый город» задолженность по заработной плате в размере 5 872,87 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 856,24 рублей, проценты за просрочку выплаты расчета при увольнении в размере 83,44 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по составлению искового заявления в размере 2000 рублей. Обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении истицы по собственному желанию с 31.07.2010 г..
В судебном заседании истица Исакова И.Ю. на удовлетворении исковых требований настаивала, ссылаясь на доводы, изложенные выше, дополнив, что 06 сентября 2010 г. ответчиком частично погашена сумма задолженности по заработной плате в размере 4740 рублей, остаток задолженности составил 1 132,87 рубля, которую она просит взыскать с ответчика.
Представитель ответчика ТСЖ « Старый город» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался по месту нахождения организации –ул. Свердлова, 12.
При таких обстоятельствах суд находит возможным рассмотреть данный спор без участия представителя ответчика, в порядке заочного производства, учитывая при этом извещение ответчика по его юридическому адресу, а также категорию данного дела.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Иссаковой И.Ю, подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Исакова И.Ю. с 01.07.2008 г. принята на работу в ТСЖ « Старый город» главным бухгалтером, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.8-9).
Согласно приказа 45 от 30 июля 2009 г. Исакова И.Ю. уволена с 30 июля 2010 г., основание – увольнение по собственному желанию (л.д.64).
Суд удовлетворяет требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы:
Из пояснений истицы следует, что ей выплачивалась заработная плата в размере 5872,87 рубля.
Несмотря на направленное судом в адрес ответчика требование суда о представлении справки об имеющейся задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком указанные документу суду не представлены, в связи с чем суд принимает за основу при расчете невыплаченной заработной платы собранные по делу доказательства – объяснения истца.
Из выписки из расчетного счета Исаковой И.Ю. 06 сентября 2010 г. был произведен частичный расчет по заработной плате в размере 4 740,60 рублей (л.д.65).
Таким образом, остаток задолженности по заработной плате ТСЖ «Старый город» перед Исаковой И.Ю. составил 1132 рубля 27 копеек.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
Согласно пояснениям истицы за весь период работы в ТСЖ « Старый город» ей предоставлялся отпуск в мае 2009 г. – 28 календарных дней и в июне 2010 г.- 14 календарных дней. Следовательно, за период с 01.07.2009 г. по 31.07.2010 г. неиспользованный истицей отпуск составил 16 календарных дней.
Средний заработок за предшествующие 12 месяцев: за период с августа 2009 г. по июль 2010 г. включительно составил 72 389,44 рублей (4597,7+4597,7+5747,13+6896,55+4597,7+6601+6601+6601+6601+6506+6441,66+6601)
72 389,44 : 12: 29,4х 16= 3 283 руб.
Истица заявляет требования о взыскании невыплаченной компенсации за отпуск в размере 2 856,24 руб., суд разрешает иск в пределах заявленных требований и взыскивает невыплаченную компенсацию в сумме 2 856,24 руб.
Всего долг по зарплате и компенсации за отпуск : 1132,27+2 856,24 = 3 988 руб. 51 копейка.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет процентов производится исходя из ставки рефинансирования в размере 7,75 % годовых, действующей на день подачи иска в суд. 1/300 ставки рефинансирования составляет - 0,026 %.
Расчет процентов за период с 01.08.2010 г. по 06.09.2010 г. ( день частичного погашения задолженности по заработной плате) – 36 дней
8 729,11 рублей ( 5 872,87- полная задолженность по заработной плате + 2856,24 – компенсация за неиспользованный отпуск) - долг за предприятием на 06.09.2010 г.
Проценты : 8 729,11 х 0, 026 : 100 х 36= 81 руб. 70 коп.
Таким образом, сумма долга за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 06.09.2010 г. составила - 81,70 руб.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Согласно приказу 45 от 30 июля 2009 г. Исакова И.Ю. уволена с 30 июля 2010 г., основание – увольнение по собственному желанию (л.д.64)
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Согласно ч. 4 статьи 66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работке, выполняемой работе, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.
Как следует из трудовой книжки Исаковой И.Ю. и пояснений истицы запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора не произведена.
В связи с чем, суд удовлетворяет требования истицы в части возложения на ответчика обязанности по внесении записи об увольнении в трудовую книжку.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Разрешая исковые требования истицы о взыскании с ТСЖ « Старый город» возмещения морального вреда, суд находит их обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Факт нравственных страданий истца нашел свое подтверждение в судебном заседании: имели место нравственные переживания по поводу неполучения причитающихся и заработанных ему денежных средств.
При определении размера возмещения вреда суд учитывает требования разумности и справедливости и в силу ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ считает, что соразмерной компенсацией морального вреда будет являться сумма в размере 2 000 рублей, которую и необходимо взыскать с ТСЖ « Старый город» в пользу истицы.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся в том числе и расходы по составлении искового заявления.
Как следует из квитанции к приходному кассовому ордеру (л.д.14) и договора на оказание юридических услуг (л.д.15) Исаковой И.Ю. была уплачено ООО « Центр защиты человека» 2000 рублей за составление искового заявления.
Таким образом, суд удовлетворяется исковые требования Исаковой И.Ю. о взыскании с ТСЖ « Старый город» расходов по составлении искового заявления в размере 2000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Исакова И.Ю. освобождена от уплаты госпошлины на основании п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, как истец, подавший иск о взыскании заработной платы.
В связи с этим, с ТСЖ « Старый город», не освобожденного от уплаты госпошлины подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина от суммы, удовлетворенной судом, то есть 400 рублей.
Суд считает, что решение о взыскании невыплаченной зарплаты за три месяца и компенсации за неиспользованный отпуск, как требования о взыскании расчета при увольнении, подлежат немедленному исполнению в силу положений ст.211 ГПК РФ и ст.140 ТК РФ, согласно которой расчет с работником должен быть произведен в день увольнения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198,233 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Исаковой Ирины Юрьевны удовлетворить частично.
Взыскать с товарищества собственников жилья « Старый город» (основной государственный регистрационный номер 1077422003890) в пользу Исаковой Ирины Юрьевны невыплаченную зарплату в размере 1 132 рубля 27 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 856 рублей 24 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 81 рубль 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы по составлении искового заявления в размере 2 000 рублей, а всего 8 070 (восемь тысяч семьдесят ) рублей 21 копейка.
Обязать товарищество собственников жилья « Старый город» (основной государственный регистрационный номер 1077422003890) внести запись в трудовую книжку Исаковой Ирины Юрьевны об увольнении по собственному желанию ( п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Взыскать с товарищества собственников жилья « Старый город» (основной государственный регистрационный номер 1077422003890) в доход местного бюджета расходы по госпошлине в размере 400 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.
Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решенияПредседательствующий: К.В. Бабина