Дело № 2-730/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2011 года Озерский горсуд Челябинской области в составе:

председательствующего Селиной Н.Л.

при секретаре Павловой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коляденковой ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Модуль» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Коляденкова Г.П. обратилась в суд с иском к ООО «Модуль» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что прогула не совершала. Помимо этого, указала, что не соблюден порядок увольнения. Просит признать увольнение за прогул незаконным, изменить основания увольнения на основание – трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, проценты за задержку выплаты заработной платы 29,14 руб., компенсировать моральный вред в сумме 10000 руб.

В судебном заседании истец Коляденкова Г.П. отказалась от исковых требований в части взыскания процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В части признания увольнения за прогул незаконным и изменения формулировки причины увольнения настаивала.

Представитель ответчика ООО «Модуль» Халилова Э.И. в судебном заседании исковые требования о признании увольнения за прогул незаконным, изменения формулировки увольнения в связи с истечением срока трудового договора, признала в полном объеме.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать исковые требования.

Суд принимает признание иска ответчиком и ограничивает исследование доказательств по делу. Признание иска не нарушает права и интересы сторон и других лиц.

Принимая во внимание, что представитель ответчика ООО «Модуль» Халилова Э.И. иск признала, признание иска, судом принято, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Коляденковой Г.П. удовлетворить.

Признать увольнение Коляденковой Г.П. в связи с совершением прогула незаконным.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Модуль» изменить формулировку увольнения Коляденковой Г.П. с «Трудовой договор прекращен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а» пункта 6 ст. 81 ТК РФ» на «Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 ст. 77 ТК РФ».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Модуль» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Озерский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий: - Н.Л. Селина