Дело №2-786/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2011 года г.Озерск

Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Кузнецова В.Г.

при секретаре Кореньковой А.В.,

рассмотрев в открытом выездном судебном заседании иск Сухорукова ФИО5 к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония №» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сухоруков В.А., отбывающий наказание в виде лишения свободы в федеральном бюджетном учреждении «Исправительная колония №» (далее ФБУ ИК№), обратился в суд с иском к ФБУ ИК№ о взыскании заработной платы в размере 10600 руб. и компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обосновании иска указал, что в период с 15 января 2010 г. по 15 марта 2010 г. работал в швейном производстве ФБУ ИК№. Однако ответчик выплатил заработную плату не в полном размере.

В судебном заседании Сухоруков В.А. иск поддержал.

Представитель ФБУ ИК№ Богомолова А.В. иск не признала, поскольку заработная плата начислена Сухорукову В.А. в полном размере.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (УИК РФ) каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Согласно ч.ч.1 и 2 ст.105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ).

При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы (ч.2 ст.150 ТК РФ).

Нормы труда - это нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда (ч.1 ст.160 ТК РФ).

Тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч.3 ст.129 ТК РФ).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч.3 ст.133 ТК РФ).

При рассмотрении дела судом установлено, что истец Сухоруков В.А. отбывает наказание в виде лишения свободы по приговору мирового судьи судебного участка №4 г.Озерска Челябинской области от 09.07.2010 г. в исправительном учреждении ФБУ ИК№.

Приказом начальника ФБУ ИК№ №54ос от 17.02.2010 г. Сухоруков В.А. был назначен швеем швейного цеха Центра трудовой адаптации осужденных со сдельной оплатой труда (л.д.23-25).

Приказом начальника ФБУ ИК№ №138ос от 19.04.2010 г. Сухоруков В.А. был снят с указанной должности (л.д.26-27).

Согласно табелям учета рабочего времени за февраль-март 2010 г. осужденный Сухоруков В.А. отработал девять восьмичасовых рабочих смен в феврале 2010 г. и 10 восьмичасовых рабочих смен в марте 2010 г. В апреле 2010 г. ни одной рабочей смены им не отработано, что им подтверждено в судебном заседании.

В период с 16 марта по 09 апреля 2010 г. Сухоруков В.А. находился в штрафном изоляторе, что подтверждается справкой ФБУ ИК№ (л.д.29).

Доводы истца о том, что на работу он был принят с 15 января 2010 г., работал в январе 2010 г., ничем не подтверждены.

Сдельная оплата труда предполагает начисление работнику заработной платы по конечным результатам его труда.

Вознаграждение работнику при сдельной оплате труда определятся как произведение количества произведенной продукции на сдельную расценку, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику за изготовление им единицы продукции или за выполнение определенной операции.

Судом предлагалось представить ответчику ФБУ ИК№ нормы выработки, в соответствии с которыми в феврале-марте 2010 г. производилась оплата труда швей швейного цеха Центра трудовой адаптации осужденных по сдельной оплате труда.

Таких данных ответчик суду не представил.

Кроме того, ответчик не представил по запросу суда журналы сменных заданий, в соответствии с которыми выдавались задания осужденному Сухорукову В.А. на каждую смену и принимался результат его работ.

При таких обстоятельствах оснований считать, что Сухоруков В.А. не выполнял сменных заданий и не выработал нормы выработки, не имеется.

В связи с чем, оплата его труда должна была составлять не менее одного минимального размера оплаты труда пропорционального отработанному времени.

В феврале 2010 г. Сухоруковым В.А. отработано 9 дней из 19 рабочих дней. Соответственно, ему должно было быть начислено 4330 руб. (размер МРОТ на тот момент) : 19 х 9 = 2051,05 руб.

В марте 2010 г. Сухоруковым В.А. отработано 10 дней из 22 рабочих дней. Соответственно, ему должно было быть начислено 4330 руб. : 22 х 10 = 1968,18 руб.

Всего за февраль-март 2010 г. ему должна была быть начислена заработная плата в размере 4019,23 руб. (2051,05+1968,18).

Согласно справке ФБУ ИК№ ему начислено в феврале 2010 г. – 353,78 руб., в марте 2010 г. – 258,60 руб. и в апреле 2010 г. – 26,94 руб., а всего 639,32 руб.

Таким образом, ответчиком не начислена заработная плата за февраль-март 2010 г. Сухорукову В.А. в размере 3379,91 руб. (4019,23-639,32).

В связи с чем, иск в части взыскания заработной платы подлежит удовлетворению в размере 3379,91 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст.151 ГК РФ суд может возложить обязанность денежной компенсации морального вреда на нарушителя, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Статьей 1101 ГК РФ установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических или нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Невыплата заработной платы ответчиком истцу за февраль-март 2010 г. нарушило право истца, безусловно причинив ему нравственные страдания, справедливой компенсацией которых, по мнению суда, является сумма в 500 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Сухорукова ФИО6 к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония №» удовлетворить частично.

Взыскать с федерального бюджетного учреждения «Исправительная колония №» в пользу Сухорукова ФИО7 заработную плату в размере 3379 рублей 91 копейки, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 3879 рублей 91 копейку.

В удовлетворении остальной части иска Сухорукова ФИО8 к федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония №» отказать

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок с момента изготовления решения в окончательной форме в Челябинский областной суд через Озерский городской суд.

Председательствующий – В.Г. Кузнецов