Дело № 2-97/12
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 января 2012 года Озерский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего Бабиной К.В., при секретаре Драчевой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анисимовой ФИО4 к открытому акционерному обществу «Южно- Уральские машиностроительные заводы» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Анисимова Е.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу « Южно- Уральские машиностроительные заводы» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 30 августа 2010 г. по 28 ноября 2011 г. она работала в ОАО «Южно- Уральские машиностроительные заводы» в должности <>. При увольнении ей не была выплачена заработная плата в сумме <> рублей, до настоящего время задолженность по заработной плате не погашена. Просит взыскать с ОАО «Южно- Уральские машиностроительные заводы» задолженность по заработной плате в размере <> рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <> рубля, компенсацию морального вреда в размере <> рублей.
В судебном заседании истица Анисимова Е.В. на удовлетворении исковых требований настаивала, ссылаясь на доводы, изложенные выше.
Представитель ответчика ОАО «Южно-Уральские машиностроительные заводы» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался по месту нахождения организации. До рассмотрения дела по существу от него поступил отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда.
При таких обстоятельствах суд находит возможным рассмотреть данный спор без участия представителя ответчика, в порядке заочного производства, учитывая при этом извещение ответчика по его юридическому адресу, а также категорию данного дела.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Анисимовой Е.В. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Анисимова Е.В. с 11 октября 2010 г. принята на работу в ОАО « Южно- Уральские машиностроительные заводы» <>, что подтверждается копией трудовой договора. 28 ноября 2011 г. уволена по собственному желанию. ( л.д.5-6).
Как следует из справки ОАО «Южно- Уральские машиностроительные заводы» задолженность по заработной плате составляет <> рублей, в том числе за октябрь 2011 г. – <> рублей, за ноябрь 2011 г. - <> рубль.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <>.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет процентов производится исходя из ставки рефинансирования в размере 8 % годовых, действующей на день подачи иска. 1/300 ставки рефинансирования составляет - 0,027 %.
Расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы за октябрь 2011 г.
Период просрочки с 01.11.2011 г. ( срок выплаты заработной платы) по 18 января 2012 г. ( дата рассмотрения дела) – 79 дней. Размер задолженности <> руб.
Проценты : <> 0, 027 : 100 х 79= <>.
Расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы за ноябрь 2011 г.
Период просрочки с 29.11.2011 г. ( срок выплаты заработной платы) по 18 января 2012 г. ( дата рассмотрения дела)– 51 день. Размер задолженности <> руб.
Проценты : <> х 0, 027 : 100 х 51= <> коп.
Таким образом, общая сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы ( <>.
Истица заявляет требования о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 332 руб. 34 коп., суд разрешает иск в пределах заявленных требований.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Разрешая исковые требования истицы о взыскании с ОАО « Южно- Уральские машиностроительные заводы» возмещения морального вреда, суд находит их обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Факт нравственных страданий истца нашел свое подтверждение в судебном заседании: имели место нравственные переживания по поводу неполучения причитающихся и заработанных ему денежных средств.
При определении размера возмещения вреда суд учитывает требования разумности и справедливости и в силу ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ считает, что соразмерной компенсацией морального вреда будет являться сумма в размере <> рублей, которую и необходимо взыскать с ОАО « Южно- Уральские машиностроительные заводы» в пользу истца.
На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Анисимова Е.В. освобождена от уплаты госпошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, как истец, подавший иск о взыскании заработной платы.
В связи с этим, с ОАО «Южно- Уральские машиностроительные заводы», не освобожденного от уплаты госпошлины подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина от суммы, удовлетворенной судом, то есть <>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198,233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Анисимовой ФИО5 удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества « Южно- Уральские машиностроительные заводы» в пользу Анисимовой ФИО6 невыплаченную зарплату <>, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 332 <>, компенсацию морального вреда в размере <>.
Взыскать с открытого акционерного общества « Южно- Уральские машиностроительные заводы» в доход местного бюджета расходы по госпошлине – <>.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 22 188 рублей 16 копейки подлежит немедленному исполнению.
Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения
Председательствующий: К.В. Бабина