Дело № 2-365/12
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 февраля 2012 года Озерский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Бабиной К.В., при секретаре Дьяковой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Храмченко ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью « Уральский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Храмченко Е.О. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью « Уральский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работала в ООО « Уральский машиностроительный завод» в должности <>. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в сумме <> рублей, до настоящего время задолженность по заработной плате не погашена. Просит взыскать с ООО « Уральский машиностроительный завод» задолженность по заработной плате в размере <> рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <> рублей, компенсацию морального вреда в размере <> рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере <> рублей..
В судебном заседании истец Храмченко Е.О. на удовлетворении исковых требований настаивал, ссылаясь на доводы, изложенные выше.
Представитель ответчика ООО « Уральский машиностроительный завод» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался по месту нахождения организации.
При таких обстоятельствах суд находит возможным рассмотреть данный спор без участия представителя ответчика, в порядке заочного производства, учитывая при этом извещение ответчика по его юридическому адресу, а также категорию данного дела.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Храмченко Е.О. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Храмченко Е.О. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО « Уральский машиностроительный завод» <> в отдел главного механика, что подтверждается копией трудовой договора. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. ( л.д.13).
Как следует из справки ООО «Уральский машиностроительный завод» задолженность по заработной плате составляет <> рублей ( л.д.8).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <> копеек.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет процентов производится исходя из ставки рефинансирования в размере 8 % годовых, действующей на день подачи иска. 1/300 ставки рефинансирования составляет - 0,027 %.
Расчет процентов за просрочку выплаты заработной платы:
<> рублей - сумма поступившая в счет погашения заработной платы 03 ноября 2011 г.
Период просрочки платежа с 25 октября 2011 г. ( день выплаты заработной платы) по 03 ноября 2011 г. ( частичное погашение задолженности по заработной платы) – 10 дней.
Проценты : <> х 0, 027 : 100 х 10 = <>
<> рублей - сумма поступившая в счет погашения заработной платы 18 ноября 2011 г.
Период просрочки платежа с 25 октября 2011 г. ( день выплаты заработной платы) по 18 ноября 2011 г. ( частичное погашение задолженности по заработной платы) – 25 дней.
Проценты : <> х 0, 027 : 100 х 25 = <>.
<> рублей - сумма поступившая в счет погашения заработной платы 25 ноября 2011 г.
Период просрочки платежа с 25 октября 2011 г. ( день выплаты заработной платы) по 25 ноября 2011 г. ( частичное погашение задолженности по заработной платы) – 32 дня.
Проценты : <> х 0, 027 : 100 х 32 = <> коп.
<> рублей - сумма поступившая в счет погашения заработной платы 06 декабря 2011 г.
Период просрочки платежа с 25 октября 2011 г. ( день выплаты заработной платы) по 06 декабря 2011 г. ( частичное погашение задолженности по заработной платы) – 43 дня.
Проценты : <> х 0, 027 : 100 х 43 = <>
<> рубль - задолженность по заработной плате на день подачи иска.
Период просрочки платежа с 25 октября 2011 г. ( день выплаты заработной платы) по 03 февраля 2012 г. ( день подачи иска) – 102 дня.
Проценты : <> х 0, 027 : 100 х 102 = <>
Таким образом, общая сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы ( <>
Истец заявляет требования о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <>., суд разрешает иск в пределах заявленных требований.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Разрешая исковые требования истца о взыскании с ООО « Уральский машиностроительный завод» возмещения морального вреда, суд находит их обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Факт нравственных страданий истца нашел свое подтверждение в судебном заседании: имели место нравственные переживания по поводу неполучения причитающихся и заработанных ему денежных средств.
При определении размера возмещения вреда суд учитывает требования разумности и справедливости и в силу ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ считает, что соразмерной компенсацией морального вреда будет являться сумма в размере <> рублей, которую и необходимо взыскать с ООО «Уральский машиностроительный завод» в пользу истца.
Кроме того, истцом понесены расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в размере <> рублей, о чем в деле имеется квитанция б/н от 03 февраля 2012 г.( л.д.14). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Храмченко Е.О. освобожден от уплаты госпошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, как истец, подавший иск о взыскании заработной платы.
В связи с этим, с ООО « Уральский машиностроительный завод», не освобожденного от уплаты госпошлины подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина от суммы, удовлетворенной судом, то есть <> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198,233 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Храмченко Е.О. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « Уральский машиностроительный завод» в пользу Храмченко Евгения ФИО5 невыплаченную зарплату <>, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <>, компенсацию морального вреда в размере <>, расходы по составлению искового заявления в размере <>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « Уральский машиностроительный завод» в доход местного бюджета расходы по госпошлине – <> рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <> подлежит немедленному исполнению.
Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения
Председательствующий: К.В. Бабина
Копия верна: судья К.В. Бабина
секретарь Ю.С. Дьякова
Решение вступило в законную силу « ____» ____________2012 г.
Судья К.В. Бабина