Дело №2-430/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 марта 2012 года Озерский городской суд Челябинской области, в составе:
председательствующего Дубовик Л.Д.
при секретаре Каталовой Л.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савельевой <> к Закрытому акционерному обществу «Атомхиммонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Савельева А.В. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Атомхиммонтаж» (далее по тексту ЗАО «АХМ») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <> руб., процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда <> руб., мотивируя тем, что работала у ответчика в качестве <> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ она переведена на должность <>. ДД.ММ.ГГГГ она уволена по собственному желанию, ответчик обязан был произвести полный расчет в последний день работы, однако заработная плата при увольнении не была выплачена, задолженность не погашена до настоящего времени.
В судебном заседании истица просила взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме <> руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме <> руб., на требованиях о компенсации морального вреда настаивала.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте слушания дела извещен, об отложении слушания по делу не заявляли, в адрес суда направлена справка с указанием суммы задолженности предприятия перед истицей – <> руб., в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск частично.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в ЗАО «АХМ» в качестве <>, с ней был заключен трудовой договор, согласно п. 3.5 которого ей установлена оплата труда – оклад <> руб., районный коэффициент – 30 %, премия по итогам работы за месяц. Срок выплаты зарплаты – аванс до 30 числа каждого месяца, до 20 числа следующего за отчетным месяцем выплата зарплаты (л.д.8-9).
ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность <>, дополнительным соглашением истце установлен должностной оклад <> руб., остальные условия – те же (л.д.11).
Из искового заявления и представленной выписки по счету в <> следует, что заработная плата истцу перечислялась на картсчет в указанном банке.
ДД.ММ.ГГГГ истица уволена с предприятия по п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (копия трудовой книжки – л.д. 5 на обороте).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Несмотря на увольнение работника, ответчик до настоящего времени не произвел полный расчет с работником – не выплатил задолженность по заработной плате.
В судебном заседании установлено, что ответчиком истице при увольнении не выплачена заработная плата в размере <> руб. 32 коп., что подтверждается справкой ответчика о невыплаченном заработке (л.д. 13).
С учетом изложенного, суд взыскивает задолженность в размере <> руб. 32 коп. с ответчика.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размеры возмещения морального вреда определяются судом.
Суд находит установленным неправомерное бездействие со стороны ответчика, который не произвел выплату окончательного расчета, лишив работника средств к существованию, в связи с чем у истца есть право на компенсацию причиненного ему морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает период времени, в течение которого права истца были нарушены, принимает во внимание доводы истца о том, что вследствие невыплаты зарплаты она была лишена средств к существованию, поскольку у семьи имеются кредитные обязательства перед банком, заработная плата супруга уходит на погашение кредита.
С учетом изложенного, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика <> рублей.
Кроме того в пользу истца подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты зарплаты и окончательного расчета в соответствии со ст.236 ТК РФ в сумме <> руб. исходя из <> дней просрочки выплаты и ставки рефинансирования на день подачи иска 8 % (<> руб.).
Суд считает, что решение суда в части взыскания задолженности по зарплате и процентов за просрочку ее выплаты подлежит немедленному исполнению, т.к. работник лишен оплаты за выполненную работу, которая является единственным источником его доходов.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 212 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Савельевой <> удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Атомхиммонтаж» в пользу Савельевой <> задолженность по заработной плате в сумме <> руб. 32 коп., компенсацию за просрочку выплаты зарплаты <> руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в сумме <> руб., а всего <> руб.
В остальной части иска Савельевой <> – отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Атомхиммонтаж»в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <> руб. 37 коп.
Решение суда в части взыскания долга по заработной плате и процентов за просрочку выплаты зарплаты в сумме <> руб. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца через Озерский городской суд.
Председательствующий Дубовик Л.Д.