Дело № 2-312/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 марта 2012 года Озёрский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Дубовик Л.Д.
при секретаре Каталовой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ганжара <> к индивидуальному предпринимателю Казакову <> об оплате листка временной нетрудоспособности,
У С Т А Н О В И Л:
Ганжара А.А. обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Казакову К.М., в котором просил обязать ответчика оплатить предъявленный им лист временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, ссылаясь на то, что передал ответчику больничный лист, ответчик оплату не производит, что истец считает незаконным.
В судебное заседание истец не явился, о слушании дела извещен.Его представитель Черноскутова О.Г. иск поддержала, считает, что ИП Казаков К.М. обязан оплатиь больничный лист, т.к. истец вправе по закону предъявить больничный лист по любому месту работы по его выбору, несмотря на то, что в это же время работал и получал зарплату в <>, как по основному месту работы, и в <> - по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в вынужденном прогуле у работодателя ИП Казакова К.М.
Ответчик в судебное заседание не явился, его представитель Архипова СП в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на злоупотребление правом, т.к.истец в указанный в больничном листе период фактически исполнял трудовые обязанности в <> которое для него являлось постоянным местом работы по той же профессии- электромонтера, как и у ИП Казакова К.М. и в МДОУ <> работа в котором была совместительством, поскольку истец был трудоспособен, ему производилась выплата заработной платы в двух других местах работы, поэтому оснований для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, которое должно сохранять работнику неполученный заработок, не имеется.
Представитель третьего лица ГУ Челябинское региональное отделение Фонда Социального Страхования не явился, о слушании дела извещено, направило отзыв, в котором считает, что больничный лист был выдан обоснованно и он подлежит оплате.
Представитель третьего лица <> в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.
Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд отказывает в иске.
Решением Озерского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску Ганжара А.А. к ИП Казакову К.М. о защите трудовых прав, л.д.58-61, установлено, что Ганжара АА был принят по трудовому договору к ИП Казакову К.М. ДД.ММ.ГГГГ <>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.п.а п.6 ст.81 ТК РФ за прогулы, совершенные с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Указанным судебным решением увольнение было признано законным.
Кроме того решением суда установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ганжара АА ФГУЗ ЦМСЧ-71 был выдан листок временной нетрудоспособности, который работником работодателю представлен не был, ДД.ММ.ГГГГ Ганжара АА через Черноскутову О.Г. и свою мать ФИО8 передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, заявление об увольнении сведений о временной нетрудоспособности не содержало. Однако работодатель, учитывая невыход Ганжара АА в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно на работу и не представление оправдательных документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия, приказа об увольнении Ганжара АА по собственному желанию не издал, согласия на увольнение по указанному основанию не изъявил, поскольку принял решение применить к работнику, дисциплинарное взыскание. После окончания временной нетрудоспособности Ганжара АА на работу не вышел, лист временной нетрудоспособности работодателю не предъявил, скрыл от работодателя факт временной нетрудоспособности. Не выходя к ИП Казакову К.М. на работу, Ганжара АА ДД.ММ.ГГГГ трудоустроился на постоянную работу в <> и по совместительству в <> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в <> и в <> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГисполнял трудовые обязанности.
Ганжара А.А. обратился после увольнения к ответчику ИП Казакову К.М. ДД.ММ.ГГГГ с заявлением об оплате листа временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предъявив больничный лист, оплата временной нетрудоспособности бывшим работодателем не произведена.
Судом установлено, что не будучи уволенным ИП Казаковым К.М. – истец Ганжара АА заключил ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с <> о работе в качестве <>, это место работы является для него основным, а не работой по совместительству, что следует из представленных данным работодателем заявлений и приказов о приеме на работу, л.д.37-40, где продолжает работать по настоящее время.
Из представленных табелей учета рабочего времени следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ганжара А.А. в течение всего времени (за исключением выходных) выходил на работу в <> и исполнял трудовые обязанности, за что работодатель произвел начисление и выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <> руб., л.д.47-48.Данному работодателю Ганжара А.А. больничный лист за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не предъявлял.
Кроме того установлено, что в тот же период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ганжара А.А. выходил на работу по совместительству и выполнял трудовые обязанности в <>», больничный лист также не предъявлял, л.д.51
В соответствии со ст.10 п.п.1, 2 ГК РФ не допускаются действия граждан, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случае несоблюдения требований, предусмотренных п.1 настоящей статьи, суд может отказать лицу в защите принадлежащих прав.
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) ст.1.3 – п.1. Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.
П.2. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:
1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;
Согласно ст. 5 указанного закона :
П. 1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы,
П.2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (ст.6 закона).
В соответствии со ст.13 указанного федерального закона :
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
По смыслу закона оплата периода временной нетрудоспособности имеет своей целью застраховать риски утраты заработка вследствие временной невозможности исполнения трудовых обязанностей вследствие заболевания или травмы.
Ганжара А.А. действительно был выдан лист временной нетрудоспособности в связи с заболеванием <> что подтверждается справкой проверки обоснованности выдачи листка временной нетрудоспособности проведенной ГУ ЧРО ФСС, л.д.33-34, однако в тот же период времени истец исполнял трудовые обязанности в <> и <>, у двух других работодателей, при этом <> являлось для него основным местом работы, за выполненную работу, как по основному месту работы, так и по совместительству за период, когда ему был выдан лист временной нетрудоспособности – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он получил заработную плату.
Следовательно оснований считать, что другой работодатель – ИП Казаков К.М., к которому истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГне выходил на работу без уважительных причин, совершая прогулы, должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не имеется, поскольку истец фактически был способен осуществлять трудовые обязанности по той же специальности <> в <> и по совместительству, осуществлял трудовые обязанности и получал заработок у двух работодателей за выполненную работу.
С учетом изложенного, исходя из положений федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности, имеющее целью возмещения утраченного заработка вследствие болезни, не может быть выплачено при выполнении истцом трудовых обязанностей (т.е.будучи трудоспособным) и получении истцом заработка за тот же период у других работодателей.
Пояснения свидетеля ФИО7, начальника отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ГУ ЧРО ФСС, об обоснованности выдачи листа временной нетрудоспособности и сделанные ей же выводы об этом и о необходимости оплаты листка временной нетрудоспособности в справке, л.д.33-34, не могут служить основанием удовлетворения иска, по вышеприведенным в решении суда основаниям.
Действия истца носят характер злоупотребления правом, в связи с чем суд отказывает в иске.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении иска Ганжара А.А. к ИП Казакову К.М. об оплате листка временной нетрудоспособности отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца через Озерский городской суд.
Председательствующий - Л.Д.Дубовик