Дело № 2-557/12
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 апреля 2012 года Озёрский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Бабиной К.В., при секретаре Дьяковой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ионова ФИО5 к закрытому акционерному обществу Производственное предприятие «Монтажно-строительное управление-112» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ионов К.Н. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу Производственное предприятие «Монтажно-строительное управление-112» (ЗАО «МСУ-112») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят прорабом в ЗАО «МСУ-112», ему был установлен оклад <> рублей, трудовой договор при приеме на работу не заключался, к рабочему месту и выполнению трудовой функции был допущен, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственному желанию, за период с 01 октября 2010г. по 21 декабря 2011г. ему не выплачена заработная плата в размере <> рублей. Просил суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы в размере <> рублей, компенсацию морального вреда в размере <> рублей, судебные расходы.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте проведения заседания извещен, до судебного заседания от него в адрес суда поступила телефонограмма о рассмотрении иска без его участия, на иске настаивает.
Представитель ответчика – Шагина А.В. иск не признала, просила отказать в его удовлетворении, указав, что с истцом у ответчика были заключены гражданско-правовые договоры, по факту выполненных работ подрядчику выплачивалось вознаграждение. После истечения действия договора подряда ответчик предпринимал попытки для оформления трудовых отношений с истцом, последний уклонялся от заключения трудового договора, представления трудовой книжки. С ДД.ММ.ГГГГ до работы истца допустил зам. технического директора ЗАО «МСУ-112», не обладая правом приема и увольнения работников, при фактическом допуске к работе ответчик выплачивал истцу денежные средства согласно табелю учета рабочего времени. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец отсутствовал на рабочем месте. Ответчику выплачено за октябрь месяц 5 994,30 рублей.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд отказывает в удовлетворении иска. При этом суд исходит из следующего.
Истец обратился в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, ссылаясь на наличие трудовых отношений с ответчиком.
Действительно, согласно статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем могут возникать не только на основании трудового договора, но и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Ответчик признал, что с его стороны допущены нарушения трудового законодательства, а именно - истец был допущен к трудовой деятельности ненадлежащим лицом.
При проверке соблюдения трудового законодательства, проведенной Государственной инспекции труда в Челябинской области (л.д. 5), установлено, что между истцом и ответчиком заключались договоры подряда от 14.04.2011г. и от 01.06.2011г., общий срок действия которых закончился 31 августа 2011г. Данные договоры подряда представлены в суд ответчиком.
В дальнейшем истец был фактически допущен к работе, связанной с эксплуатацией оборудования ответчика. Из акта передачи товарно-материальных ценностей, вверенных истцу в соответствии с договорами о полной ответственности от 14 апреля 2011г. и 01.06.2011г. следует, что последний рабочий день истца 21 декабря 2011г. Трудовую книжку в службу кадров ответчика истец представить отказался.
В табеле учета рабочего времени отсутствуют сведения о нахождении истца на работе в период с 01.11.2011г. по 21.12.2011г. Данное обстоятельство подтверждается табелями учета рабочего времени, представленными в суд ответчиком, из которых следует, что с 01.11.2011г. по 21.12.2011г. истец не работал, а также актами об отсутствии на рабочем месте истца.
Из справки № 8 ЗАО ПП «МСУ-112» от 18 апреля 2012г. следует, что истцу начислена и выплачена заработная плата за фактически отработанное время - за сентябрь 2011г. (22 дня) – <> рублей, за октябрь 2011г. (21 день) – <> рублей. В ноябре и декабре 2011г. заработная плата не выплачивалась из-за неявки по невыясненным причинам, в феврале 2012г. начислена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <> рублей. Задолженности по заработной плате перед истцом у ответчика нет. Сведения справки подтверждены платежными ведомостями.
Ссылка истца об установлении ему ответчиком оклада в размере <> рублей, подтверждения в суде не нашла, доказательств размера указанного оклада, истцом суду не представлено.
Из представленного ответчиком расчета начислений следует, что заработная плата истца состояла из оклада <> рублей и районного коэффициента в сумме <> рублей.
В настоящее время частью третьей статьи 133 Трудового кодекса РФ (в ред. Федеральных законов от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда составляет 4611 рублей.
Поскольку совокупный размер месячной заработной платы истца составляет минимальный размер оплаты труда, нарушений трудовых прав истца при выплате ему заработной платы ответчиком не допущено.
Ссылка истца о наличии задолженности по выплате ему заработной платы за ноябрь и декабрь 2011г. подтверждения в суде также не нашла, поскольку выше установлено, что в ноябре и декабре 2011г. истец не работал.
Поскольку в суде факт невыплаты заработной платы истцу ответчиком не установлен, суд отказывает в удовлетворении требования о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Ионова ФИО6 к закрытому акционерному обществу Производственное предприятие «Монтажно-строительное управление-112» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Озёрский городской суд Челябинской области.
Председательствующий: К.В. Бабина
Копия верна: судья К.В. Бабина
секретарь Ю.С. Дьякова
Решение вступило в законную силу « ____» ____________2012 г.
Судья К.В. Бабина