РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 20.08.10 года Отрадненский городской суд Самарской области, в составе:

председательствующего Петрова В.А.

при секретаре Гофман Г.В.

С участием представителей сторон по доверенности, истца- Сапунова И.А., ответчика- Шинина А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело  ххх по исковому заявлению Климанова Дмитрия Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью "Отрадное"  о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

         Климанов Д.В. обратился с иском к  ООО "Отрадное"  о взыскании заработной платы. В судебном заседании представитель истца – Сапунов И.А. поддержал исковые требования и пояснил, что на основании трудового договора от хххг. истец был принят на работу в  ООО "Отрадное"  машинистом подъемника на участок капитального ремонта скважин.

         Согласно п.5.1 Договора режим работы предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка. Правилами внутреннего трудового распорядка работникам ООО " Отрадное"  установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями- суббота и воскресенье, при этом время начала работы : 8-00 час. местного времени, время окончания работы : 17-00 час. В течение рабочего дня работникам устанавливается перерыв для отдыха и питания с 12-00 час. до 13-00 часов, который в рабочее время не включается.

     Согласно п.4.1 Договора работнику выплачивается заработная плата в размере согласно штатному расписанию, а также премия по итогам работы за месяц, согласно утвержденному положению о заработной плате.

         Согласно справке о доходах физического лица за 2009-2010г. заработная плата истца состоит из должностного оклада в размере ххх рублей в месяц. Именно этот должностной оклад истец и получал. Других выплат работодатель ему не производил.

       Но на протяжении всего времени работы в  ООО "Отрадное"  работодатель каждый месяц привлекал истца к сверхурочным работам и  к работе в выходные дни. Также истец работал и в ночное время с 22-00 час. по 06-00 час. Данный факт подтверждается путевыми листами за каждый месяц, в которых указаны даты выполнения работ и количество отработанных за данный период часов. При этом в нарушение норм трудового законодательства, выполнение данных работ не оформлял приказами и не оплачивал.

          Согласно ч.1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий день праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

           Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в  полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работ в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в    нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации.

             Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008г.  № 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время  (  с 22-00 час. до 6  часов). в размере 20 процентов тарифной ставки ( оклада, должностного оклада), рассчитанного за час работы)  за каждый час работы в ночное время.

   Таким образом на сегодняшний день за работодателем образовалась задолженность по заработной плате в размере ххх руб., в том числе : 1)  за январь 2010г. – ххх рублей, 2)  за февраль 2010г. – ххх рублей, 3)  за март 2010г.-ххх рублей.

                    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска. выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежная компенсация), в размере не ниже одной трехсотой действующее в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

        Считает, что истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение сроков выплаты ему заработной платы в размере ххх рублей. Вследствие необходимости вести переговоры с ответчиком и контролирующими органами истец и члены его семьи испытывали постоянные нервные стрессы. Поэтому считает, что своими действиями ответчик нанес им нравственные и физические страдании, то есть моральный вред, в связи с чем в соответствии со ст. 151 ГК РФ и ст. 237 ТК РФ он имеет право на компенсацию морального вреда в размере ххх рублей.

                Просит взыскать с ответчика ООО  "Отрадное"  в пользу истца- Климанова Дмитрия Викторовича задолженность по заработной плате в размере ххх руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ххх рублей, компенсировать причиненный моральный вред в размере ххх рублей и стоимость юридических услуг в размере ххх рублей.

             Истец поддержал свои исковые требования в полном объеме.

              Представитель ответчика Шинин А.Ю. иск не признал и пояснил, что требования истца считает необоснованными, так как истец основывает свои требования на путевых листах специального автомобиля. Путевой лист, который является документом по учету работы автомобиля, а также одним из документов, подтверждающих расход горюче-смазочных материалов. Учет же фактического отработанного рабочего времени, ведется путем составления табеля учета рабочего времени.

Согласно табеля учета рабочего времени Климанов Д.В. отработал :  январь 2010г. – 15 дн.х 8 час. = 120 часов, февраль 2010г.- 18 днейх8 час. + 1 деньх7 часов =  151 часов,

март 2010г. – 22 днях 8 часов = 176 часов, что подтверждается табелем чета рабочего времени, нарушение норм ТК РФ не допускалось.

За несвоевременную выплату расчетной суммы при увольнении, гражданину Климанову Д.В. была произведена выплата пенни, за задержку выплаты расчетных сумм.

                 Заработная плата истцу выплачивалась в полном объеме, что подтверждается платежными ведомостями выдачи заработной платы. Просрочка выплаты расчетной суммы истцу была незначительной, истцу была произведена выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы. Относительно затраченного времени на проведение переговоров с ответчиком истец не утруждал себя, большинство требований, заявленных истцом в контролирующие органы, при проведении проверок не нашли своего подтверждения. Поэтому считает, что ответчику и его семье нравственных и физических страданий не причинено.

   Просит отказать истцу в  удовлетворении исковых требований в полном объеме.

          Свидетель ФИО5 пояснил в судебном заседании, что истец его знакомый, ранее работали вместе он помощником бурого мастера, а истец машинистом в   ООО "Отрадное". Работали они на скважине, на территории другого района. Климанов смотрел за работой подъемника, носил солярку для заправки, следил за работой машины, при необходимости ремонтировал ее. Работал в данной организации он с августа 2009г. по январь 2010г. Он знает, что у  Климанова не было напарника. В  зимнее время агрегат, на котором работал Климанов не глушился. Бурильщик также работал с оборудованием, находящемся на агрегате, на верхнем оборудовании. 

         Свидетель ФИО6 пояснил, что он работал в  ООО "Отрадное" в 2009г. Там же работал и Климанов. Они выезжали на работу в Нефтегорский район на скважину, он на неделю, а Климанов на две недели. Климанов смотрел за работой своего агрегата. Климанову ставили в сутки 22 часа работы. Он знает, что Климанов по телефону просил у главного инженера Еремеева, чтобы ему дали сменщика.

В марте он ушел с работы, так как условия труда на скважине не соответствовали нормальным. Климанов работал в выходные дни и сверхурочно.

     Табель учета рабочего времени вел мастер, затем предавал его начальнику участка, затем его подписывал заместитель директора ООО "Отрадное". Машинист на агрегате работал по 12 часов в сутки.

         Заслушав пояснения представителей сторон, свидетелей, исследовав материалы дела суд полагает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям :

       Согласно трудовому договору ххх от хххг. заключенного между ООО "Отрадное" и Климановым Дмитрием Викторовичем, последний принят на работу на должность машиниста подъемника на участок капитального ремонта скважин. ( приказ  хххк от хххг)

    Согласно Приказу ххх от хххг. по ООО  «Отрадное»  трудовой договор с   Климановым Д.В. расторгнут по ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ (  по инициативе работника ).

     Данные приказы внесены в трудовую книжку  ххх на имя Климанова Д.В.

        Согласно договору 4. ( оплата труда) 4.1 работодатель выплачивает работнику заработную плату в размере, согласно штатному расписанию, а также премии по итогам работы за каждый месяц, согласно утвержденному положению о заработной плате.

   Согласно раздела 5 ( рабочее место и время отдыха) 5.1 время начала и  окончание ежедневной работы предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка.

        Согласно справки о доходах физического лица Климанова Дмитрия Викторовича за 2009г. его доход составляет :  за октябрь 2009г. – ххх руб., за ноябрь- ххх руб., за декабрь – ххх рублей.

          Согласно справки о доходах физического лица  - Климанова Д.В. за 2010г., его доход за январь 2010г. составлял- ххх рублей.

При указанных обстоятельствах исковые требования Климанова Д.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, не подлежат удовлетворению.

                        На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 237, 391,392,395 ТК РФ, ст. 98, ст.ст. 194-197 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Отказать Климанову Дмитрию Викторовичу в удовлетворении исковых требований к ООО "Отрадное"  о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и расходов за оказанные юридические услуги.

            Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.

Судья В.А. Петров