РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 18 октября 2010года Отрадненский городской суд Самарской области в составе: председательствующего Кощеевой И.А. при секретаре Мокеевой Г.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-569-2010 по исковому заявлению Поповой Натальи Николаевны к Управлению Пенсионного фонда РФ г. Отрадного о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и признания права на досрочную пенсию УСТАНОВИЛ: Истица Попова Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает на медицинских должностях. ДД.ММ.ГГГГ Попова Н.Н. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости на льготных условиях, как медицинскому работнику, проработавшему в системе здравоохранения 30 лет. Однако, в назначении досрочной трудовой пенсии Поповой Н.Н. было отказано по тому основанию, что в льготный стаж не подлежат включению следующие периоды: - период работы в Территориальном медицинском объединении <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до 3-х лет; - курсы повышения квалификации: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в МУ «<адрес>» в должности медицинской сестры - анестезиста отделения анестезиологии-реанимации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. работа осуществлялась на 0,75 ставки. Истица Попова Н.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении периодов в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, а именно: просит суд включить период работы в ТМО в полуторном размере из расчета год работы за 1 год и 6 месяцев, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации, просит признать право на досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента обращения с заявлением в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии. В судебном заседании истица Попова Н.Н. объяснила, что она со ДД.ММ.ГГГГ работала в Медсанчасти <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ Медсанчасть <адрес> была переименована в Территориальное Медицинское объединение на основании приказа № 530 от 29.12.1987 года по Облздраву, при этом функции медико-санитарной части остались прежними, а сменилось только наименование организации. Территориальное медицинское учреждение осуществляло лечебно-профилактическую деятельность по охране здоровья населения <адрес>, кроме того, его должностные обязанности остались прежними и переименование медико-санитарной части в ТМО на выполнение медицинской деятельности не повлияло. В указанный период она работала палатной медицинской сестрой палаты реанимации и интенсивной терапии в кардиологическом отделении, палатной медицинской сестрой отделения анестезиологии-реанимации. С учетом изложенного, Попова Н.Н. считает, что исключение из специального стажа период ее работы в <адрес> Территориальном медицинском объединении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконен и просит суд включить указанный период в медицинский стаж работы в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, поскольку льготный порядок исчисления стажа предусмотрен Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на курсах повышения квалификации. Истица Попова Н.Н. считает, что периоды, когда она находилась на курсах повышения квалификации, также непосредственно связаны с осуществлением медицинской работы, так как она направлялась на курсы повышения квалификации приказами руководства медицинского учреждения. При этом, за период, когда она находилась на курсах повышения квалификации, за ней сохранялось место работы и выплачивалась заработная плата. Попова Н.Н. считает, что исключение из специального стажа работы периодов нахождения ее на курсах повышения квалификации незаконно и просит суд включить указанные периоды в медицинский стаж работы. На основании вышеизложенного, истица Попова Н.Н. уточняя исковые требования в судебном заседании, просит суд включить в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии следующие периоды: - в Территориальном медицинском объединении из расчета год работы за 1 год и 6 месяцев, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ палатной медицинской сестрой палаты реанимации и интенсивной терапии в кардиологическом отделении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ палатной медицинской сестрой отделения анестезиологии-реанимации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинской сестрой анестезиологического отделения анестезиологии-реанимации; - нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, Попова Н.Н. просит признать за ней право на досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента обращения в ГУ Управление пенсионного Фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Ответчик – представитель Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> в судебном заседании исковые требования не признал, объяснив при этом, что право на досрочную трудовую пенсию по старости предусмотрено Федеральным Законом РФ № 173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости, утвержден Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года. ДД.ММ.ГГГГ в Управление Пенсионного фонда в <адрес> обратилась Попова Н.Н. с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии как медицинскому работнику. Согласно п/п 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается досрочно лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо в городах, независимо от их возраста. ДД.ММ.ГГГГ Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан рассмотрен вопрос об отказе в назначении досрочной пенсии по возрасту Поповой Н.Н. По постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 и по постановлению Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П не подлежат зачету в специальный стаж следующие периоды: 1. Курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку в соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» вышеуказанные периоды не включаются в специальный стаж. 2. Работа в Территориальном медицинском объединении <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку Списками должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 06.09.1991 г. № 464, № 1066 от 22.09.1999 г., № 781 от 29.10.2002 г., учреждение с таким наименованием не предусмотрено. Кроме того, в указанном периоде содержатся отвлечения от основной работы, которые нельзя засчитать по дополнительным основаниям: - курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» вышеуказанные периоды не включаются в специальный стаж. - отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до 3-х лет, поскольку: во-первых, согласно Кодексу законом о труде в РФ, утвержденному ВС РСФСР ДД.ММ.ГГГГ, в редакции действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж засчитывается период отпуска по уходу за ребенком только до 1,5 лет, т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законом о труде РФ», во-вторых, с принятием Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1, вступивший в силу 06.10.1992г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пении на льготных условиях ( ст. 167 КЗоТ РФ), в-третьих, отпуск по уходу за ребенком не предусмотрен Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение по старости, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 11.07.202 г. № 516; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в <адрес> в должности медицинской сестры - анестезиста отделения анестезиологии-реанимации на 0,75 ставки, поскольку в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную деятельность…», периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, засчитывается в стаж при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях ( учреждения) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей. Поскольку специальный стаж Поповой Н.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял 23 г. 00 мес. 12 дн., следовательно, ей обоснованно отказано в назначении досрочной пенсии по старости. С учетом изложенного, представитель Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес>, просит суд в удовлетворении исковых требований Поповой Н.Н. отказать. Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно трудовой книжки Попова Н.Н. работала: с ДД.ММ.ГГГГ в Медико-санитарной части <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ палатной медицинской сестрой кардиологического отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ палатной медицинской сестрой палаты реанимации интенсивной терапии в кардиологическом отделении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ палатной медицинской сестрой отделения анестезиологии-реанимации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинской сестрой анестезисткой отделения анестезиологии-реанимации, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с вводом перечня соответствия специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала медицинская сестра - анестезистка именуется медицинской сестрой – анестезист; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время медицинской сестрой отделения функциональной диагностики кабинет УЗД; с ДД.ММ.ГГГГ МСЧ НГДУ «<адрес> переименовано в <адрес> территориальное медицинское объединение, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией городской системы здравоохранения МУ ТМО перерегистрировано в присвоением наименования Муниципальное учреждение <адрес>. Согласно п/п 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается досрочно лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. В перечень структурных подразделений учреждения здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденной Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, входит медико-санитарная часть. Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п/п 11 п.1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, предусмотрены больницы всех наименований. Из обозреваемого в судебном заседании Устава <адрес> территориального медицинского объединения видно, что оно образовалось путем переименования медико-санитарной части, при этом функции медико-санитарной части сохранились. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией городской системы здравоохранения МУ ТМО было перерегистрировано с присвоением наименования МУ <адрес> Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны стран и безопасности государства. В судебном заседании установлено, что при переименовании медсанчасти НГДУ «Первомайнефть» в Территориальном медицинском объединении <адрес> функции его не изменились, выполняемая работа и ее объем остались прежними, а при переименовании произошло только изменение названия организации. Исходя из вышеизложенного, суд считает, что период работы Поповой Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Территориальном медицинском объединении <адрес> подлежит включению в специальный стаж. Согласно справки, уточняющей занятость на соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, выданной МУ «<адрес> ДД.ММ.ГГГГ №, Попова Н.Н. работала в должности медсестры палатной кардиологического отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестрой палаты реанимации интенсивной терапии кардиологического отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестрой палатной, медсестры - анестезиста отделения анестезиологии-реанимации, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время медицинской сестрой отделения функциональной диагностики. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеет право на льготное исчисление специального стажа один год работы за один год и шесть месяцев как медсестра палаты реанимации и интенсивной терапии стационара, медсестра палатная, медсестра-анестезист отделения анестезиологии-реанимации. Кроме того, согласно указанной справки, Попова Н.Н. : - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в декретном отпуске, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации. Подлежат включению в специальный стаж периоды нахождения Поповой Н.Н. на курсах повышения квалификации, а также, период нахождения в отпуске по беременности и родам, по следующим основаниям. Направление Поповой Н.Н. на курсы повышения квалификации подтверждается приказами по <адрес> ТМО № от ДД.ММ.ГГГГ, МУ Отрадненская городская больница №к от ДД.ММ.ГГГГ, №к от ДД.ММ.ГГГГ, №к от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г « Об утверждении правил исчислении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Между тем, исключение из специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации, отпусков по беременности и родам законодательством не предусмотрено. Более того, в соответствии с трудовым законодательством, в период нахождения работника на курсах повышения квалификации, в отпуске по беременности и родам за ним сохраняется место работы и выплачивается средняя заработная плата. Кроме того, на курсы повышения квалификации истица направлялась на основании приказов руководства. Указанное обстоятельство позволяет суду сделать вывод о том, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, в отпуске по беременности и родам, подлежат включению в медицинский стаж, поскольку связаны с выполнением истицей трудовых обязанностей. В соответствии с п. 5 п/п б) Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии п/п 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж как год и шесть месяцев. Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, являющегося Приложением к вышеуказанным Правилам исчисления периодов работы, предусмотрены отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии – реанимации, и должности медицинские сестры палатные, в т.ч. старшие; медицинские сестры – анестезисты. Следовательно, периоды работы Поповой Н.Н. в Территориальном медицинском объединении <адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, поскольку находилась на курсах повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, поскольку в указанный период Попова Н.Н. находилась в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев. В указанный период не подлежат включению отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по уходу за ребенком до 3х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанные периоды имели место после ДД.ММ.ГГГГ, и, кроме того, действующим законодательством включение указанных периодов в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии не предусмотрено. Постановлением Конституционного суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П разъяснено, что норма пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществлять оценку приобретенных им до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до момента вступления в законную силу указанного Федерального закона, пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа, по нормам ранее действовавшего законодательства. До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семья, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С принятием Закона РФ № 3543-1 от 25 сентября 1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом ст. 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции. Однако, в соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежат зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семей и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г., статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В соответствии с данным Законом законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с настоящим законом. Исходя из смысла приведенных законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР, в редакции Закона РСФСР от 09 декабря 1971 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности. Кроме того, пунктом 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 25 от 20 декабря 2005 г. «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ») следует исходить из того, что если указанный период работы имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3542-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законом о труде РФ», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Пункт 7 Разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» не содержит каких-либо ограничений по возможности учета времени дополнительного неоплачиваемого отпуска в стаже, дающем право на пенсию на льготных условиях. Положения Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11, не могут рассматриваться в отрыве от нормативного регулирования данных правоотношений, установленных в КЗоТ РСФСР и допускавшего до 06 октября 1992 г. возможность включения времени дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж работы по специальности, в т.ч. и для случаев назначения пенсии на льготных условиях. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Порядок и сроки по выплате пособия по государственному социальному страхованию определены Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии со ст. 17.2 Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии со ст. 14 указанного Федерального закона, выплата такого пособия производится до достижения ребенком возраста 1,5 лет. В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Попова Н.Н. находилась в отпусках по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и до 3х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанное событие имело место после ДД.ММ.ГГГГ, в периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, согласно действующему законодательству, не уплачиваются и в специальный стаж для назначения досрочной пенсии не включаются, следовательно, указанные периоды в специальный стаж включению не подлежат. В судебном заседании установлено, что с учетом включения периодов работы Поповой Н.Н.: - в <адрес> территориальном медицинском объединении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении – курсы повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении – отпуск по беременности и родам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; - периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, Попова Н.Н. имеет необходимый специальный стаж продолжительностью 30 лет по состоянию на 12.08.2010 г., т.е. на день обращения к ответчику. Следовательно, Попова Н.Н. имеет право на досрочное назначение пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить Поповой Наталье Николаевне в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии следующие периоды: - в <адрес> территориальном медицинском объединении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве палатной медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения, палатной медицинской сестрой отделения анестезиологии-реанимации, медицинской сестрой-анестезисткой отделения анестезиологии-реанимации, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении. Признать за ФИО1 право на досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить Поповой Наталье Николаевне досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней. Судья подпись Решение вступило в законную силу 29 октября 2010года