ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Отрадненский городской суд Самарской области в составе: председательствующего Петрова В.А. при секретаре Дединской А.Б. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» к Тарханову Антону Александровичу о возмещении убытков, за неисполнение условий ученического договора УСТАНОВИЛ: МУП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» обратилось с иском к Тарханову А. А. о возмещении убытков, за неисполнение условий ученического договора. ДД.ММ.ГГГГ Был заключен договор между ответчиком и МП «Трамвайно-троллейбусное управление» на профессиональное обучение в Самарском техникуме транспорта и коммуникаций для получения специальности «водитель троллейбуса « 3 класса. Согласно договору Муниципальное предприятие обязано обучить ответчика за свой счет по специальности 2водитель троллейбуса», обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а при трудоустройстве заработную плату. Ответчик в свою очередь, на основании указанного договора, брал на себя обязательство : пройти обучении е, по окончании обучении я отработать на предприятии не менее 2 лет. В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечении я двухгодичного срока работы- выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение. Ответчик приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ был зачислен в Самарский техникум транспорта и коммуникаций в состав обучающейся группы № для получения специальности « водитель троллейбуса» Таким образом предприятие перед ответчиком выполнило все свои обязательства по договору. Ответчик не прошел обучение и приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ был отчислен из состава обучающейся группы № в связи с самовольным уходом. На основании ст. 207 Трудового Кодекса РФ : «в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством». На основании ст. 249 ТК РФ «В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Следовательно ответчик, не выполнил свои условия по договору и должен возместить предприятию затраты понесенные на его обучение. Согласно справки Отдела кадров МП г.о. Самара «ТТУ» на обучение ответчика предприятие затратил о 3968 рублей. Для решения вопроса в досудебном порядке Предприятие направляло уведомление ответчику, но до сих пор ответа на него не поступило и ущерб не возмещен. Просят взыскать с Тарханова Антона Александровича в пользу Муниципального предприятия г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» 3968 рублей., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. Дело просят рассмотреть в отсутствие представителя истца. Ответчик в судебном заседание не явился, уведомлен надлежаще, о причине неявки не уведомил, заявление о рассмотрении дела в его отсутствие не поступило, в связи с чем судом определено рассмотреть дело в его отсутствие. Исследовав материалы дела суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям : Согласно приказу №-в от ДД.ММ.ГГГГ Самарского техникума транспорта и коммуникаций, на основании решения приемной комиссии, предоставленных документов и договора с МП г.о. Самара «ТТУ» - зачислить с ДД.ММ.ГГГГ в состав обучающихся групп № «водитель троллейбуса» со сроком обучения 6 месяцев - 318\21 Тарханова Антона Александровича. Согласно ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» и Тарханова А.А. с другой стороны, МП г.о. Самара «ТТУ» направляет ученика ФИО1 на профессиональное обучение сроком на 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СТТК и оплачивает расходы по его обучению профессии «Водитель трамвая ( троллейбуса) 3 класса, а также выплачивает стипендию в период обучения. Ученик обязуется : 6. при увольнении с предприятия без уважительных причин или переводе на другую работу до истечения двухгодичного срока работы. «Ученик» обязан возместить «Предприятию» затраты, связанные с обучением в размере: 3968 руб. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ б\н Тарханов А.А. был действительно зарегистрирован с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по месту пребывания в <адрес> общ. «Снят с регистрационного учета по истечении срока регистрации» Согласно приказа №-В от ДД.ММ.ГГГГ Отчислить с ДД.ММ.ГГГГ из состава обучающихся группы № «водитель троллейбуса» в связи с самовольным уходом - 318\4 Тарханова Антона Александровича. Согласно справки о затратах на обучение учащегося СТТК группы № Тарханова Антона Александровича по профессии «Водитель троллейбуса» со сроком обучения 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: затраты предприятия на обучение составили: - теоретическое обучение (40 дней) - 3968 руб. Стипендия не начислялась. Согласно ст. 207 Трудового Кодекса РФ - «в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством». Согласно ст. 249 ТК РФ « «В случае увольнения без уважительной при чины до истечении я срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Тарханов А.А. не выполнил условия договора, по неуважительной причине, в связи с чем исковые требования о возмещении затрат предприятия подлежат возмещению в полном объеме. На основании ст. 207,249 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Взыскать с Тарханова Антона Александровича в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» 3968 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней или пересмотрено судом в течение 7 дней. Судья
Именем Российской Федерации
02.09.2010г. г. Отрадный
Согласно досудебному уведомлению на имя Тарханова Антона Александровича, от ДД.ММ.ГГГГ он уведомлен о необходимости возмещения затрат на его обучение в размере 3968 рублей.