РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 30 мая 2011года Отрадненский городской суд Самарской области в составе: председательствующего Кощеевой И.А. при секретаре Мокеевой Г.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-292-2011 по исковому заявлению Требунских Татьяны Ивановны к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и признании права на досрочную пенсию УСТАНОВИЛ: Истица Требунских Т.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и признании права на досрочную пенсию. В судебном заседании истица Требунских Т.И. объяснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на медицинских должностях. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном Самарской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением медицинской деятельности. Однако, в назначении досрочной трудовой пенсии Требунских Т.И. было отказано по тому основанию, что в льготный стаж не подлежат включению следующие периоды: отпуска без сохранения заработной платы, период работы в Территориальном медицинском объединении г. Отрадного Самарской области, периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет, периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Истица считает, что исключение из специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации является необоснованным. Далее истица Требунских Т.И. объяснила, что в специальный стаж работы так же не засчитан период работы в Территориальном медицинском объединении в должности фельдшера-лаборанта по причине отсутствия Территориального медицинского объединения в списке должностей и учреждений, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Однако, в соответствии с уставом МУ «Отрадненское территориальное медицинское объединение» является правопреемником реорганизованной медико-санитарной части НГДУ «Первомайнефть» и включает в себя структурные подразделения: взрослая поликлиника, детская поликлиника, женская консультация, туберкулезное отделение, отделение «скорой помощи», стоматологическая поликлиника. Все перечисленные подразделения, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, перечислены в Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Следовательно, период работы в ТМО подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Истица считает необоснованным исключение из ее специального стажа отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку, в соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Кроме того, того Управлением Пенсионного фонда не засчитан отпуск по беременности и родам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ во время нахождения в декретном отпуске по беременности и родам, она была освобождена Борской районной больницей от занимаемой должности как временно принятая. Пункт 1 ст. 170 КЗоТ предусматривает важные гарантии права женщины на труд при беременности и наличии малолетних детей, запрещая необоснованное увольнение этих женщин по инициативе администрации на производствах всех форм собственности. Согласно п. 6 ст. 170 КЗоТ обязанность по трудоустройству таких женщин возлагается на администрацию в случаях их увольнения по окончанию срочного трудового договора, т.е. прежде чем по окончании трудового договора уволить мать, имеющего ребенка до 3-х лет, администрация должна ей предложить другую имеющуюся на данном производстве работу. Ее же трудоустроили после увольнения только ДД.ММ.ГГГГ, что является незаконным. При таких обстоятельствах истица Требунских Т.И. считает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. На основании изложенного, уточняя свои исковые требования в судебном заседании, истица Требунских Т.И. просит суд включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии следующие периоды работы: 1) период работы в ТМО г. Отрадного в должности фельдшера-лаборанта - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 2) период нахождения на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 3) период работы медсестрой роддома Борской районной больницы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев. 4) отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Также Требунских Т.И. просит суд признать за ней право на досрочную пенсию со дня обращения к ответчику, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ Ответчик – представитель Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Отрадном исковые требования не признал, объяснив при этом, что право на досрочную трудовую пенсию по старости предусмотрено Федеральным Законом РФ № 173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости, утвержден Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года. ДД.ММ.ГГГГ в Управление Пенсионного фонда в г. Отрадном обратилась Требунских Т.И. с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии как медицинскому работнику. Согласно п/п 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается досрочно лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо в городах, независимо от их возраста. ДД.ММ.ГГГГ Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан рассмотрен вопрос об отказе в назначении досрочной пенсии по возрасту Требунских Т.И. По постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 и по постановлению Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П не подлежат зачету в специальный стаж следующие периоды: 1. Работа в Территориальном медицинском объединении г. Отрадного Самарской области с 01.01.1988 г. по 08.01.1996 г., поскольку Списками должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г., учреждение с таким наименованием не предусмотрено. Кроме того, в данном периоде имеются дни нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; поскольку в соответствии с п. 5 Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. 2. Отпуска по уходу за ребенком - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – по беременности и родом, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – до 1,5 лет, поскольку Требунских Т.И. ДД.ММ.ГГГГ было освобождена от занимаемой должности по ст. 17 п. 1 КЗОТ РСФСР, как временно принятая. С ДД.ММ.ГГГГ была принята постоянно на должность зав. Заплавинским ФАП. Кроме того, в сведениях по периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеются расхождения в трудовой книжке и справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ММУ «Борская районная больница». А именно, в трудовой книжке отсутствует период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а в справке – присутствует период по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 2 ст. 170 КЗОТ РСФСР увольнение беременных женщин сопровождается с обязательным трудоустройством указанных работников и осуществляется работодателем в случаях их увольнения по окончании строчного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора. На основании ч.4 ст. 167 КЗОТ РСФСР, отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). Согласно постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций). Поскольку в оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Требунских Т.И. была уволена, следовательно, она не являлась работником здравоохранения. Кроме того, в сведениях о пенсионных правах застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, представленных МУ «Отрадненская городская больница» в пункте 2 по Борской районной больнице также отсутствует период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 3. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» вышеуказанные периоды не включаются в специальный стаж. Поскольку специальный стаж Требунских Т.И. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты>., следовательно, ей обоснованно отказано в назначении досрочной пенсии по старости. С учетом изложенного, представитель Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Отрадном, просит суд в удовлетворении исковых требований Требунских Т.И. отказать. Суд, выслушав истца, ответчика, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно п/п 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается досрочно лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. В перечень структурных подразделений учреждения здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденной Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, входит медико-санитарная часть. Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п/п 11 п.1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, предусмотрены больницы всех наименований. Из обозреваемого в судебном заседании Устава Отрадненского территориального медицинского объединения видно, что оно образовалось путем переименования медико-санитарной части, при этом функции медико-санитарной части сохранились. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией городской системы здравоохранения МУ ТМО было перерегистрировано с присвоением наименования МУ «Отрадненская городская больница». В судебном заседании установлено, что при переименовании медсанчасти НГДУ «Первомайнефть» в Территориальное медицинское объединение г. Отрадного функции его не изменились, выполняемая работа и ее объем остались прежними, а при переименовании произошло только изменение названия организации. Исходя из вышеизложенного, суд считает, что период работы Требунских Т.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Территориальном медицинском объединении г. Отрадного подлежит включению в специальный стаж. Также подлежат включению в специальный стаж периоды нахождения Требунских Т.И. на курсах повышения квалификации, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку направление Требунских Т.И. на курсы повышения квалификации подтверждается приказами МУ «Отрадненская городская больница», а исключение из специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации законодательством не предусмотрено. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Требунских Т.И. находилась в отпусках по беременности и родам, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет. Действующее законодательство не предусматривает исключение отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком из специального стажа, и кроме того, в указанный период выплачивается пособие по государственному социальному страхованию. Свидетельства о рождении подтверждается, что у Требунских Т.И. имеются дети Требунских С.В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, и Требунских Е.В., ДД.ММ.ГГГГ рождения. До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. С принятием Закона РФ № 3543-1 от 25 сентября 1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом ст. 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции. Вместе с тем, согласно пункта 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 25 от 20 декабря 2005 г. «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ») следует исходить из того, что если указанный период работы имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3542-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях),то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Следовательно, вышеуказанные периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. В судебном заседании установлено, что ответчиком обоснованно не включен в специальный стаж Требунских Т.И. период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку она в этот период была уволена и в этот период страховые взносы в Пенсионный фонд РФ согласно действующего законодательства не уплачивались. Период работы Требунских Т.И с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры роддома ММУ «Борская районная больница» подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении: 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, поскольку в судебном заседании установлено, что в указанный период роддом Борской районной больницы являлось стационаром хирургического профиля. В судебном заседании установлено, что с учетом включения вышеуказанных периодов работы в специальный стаж истицы, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, т.е. на день обращения к ответчику истица Требунских Т.И. не имела необходимого стажа для назначения трудовой пенсии. Следовательно, требования истицы о признании права на досрочную трудовую пенсию не подлежат удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Требунских Татьяны Ивановны к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и признании права на досрочную пенсию удовлетворить частично. Включить Требунских Татьяне Ивановне в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии следующие периоды: 1) период работы в ТМО г. Отрадного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе: отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением отпусков без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 2) периоды нахождения на курсах повышения квалификации : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 3) период работы в роддоме Борской районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней. Судья :