РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06 июля 2011 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе: председательствующего Егоровой Н.С., при секретаре Дементьевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-360-2011 по иску Прокурора г. Отрадного Самарской области в интересах Казаку Натальи Леонидовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Каравай» о взыскании заработной платы УСТАНОВИЛ: Казаку Н.Л. с 01.12.2010 года работала в ООО «Каравай» на должности продавца продовольственных товаров на основании трудового договора. Однако, ООО «Каравай» не оплатило Казаку Н.Л. заработную плату за февраль, март 2011 г в сумме 6028 рублей. Прокурор г. Отрадного обратился в суд с исковым заявлением в интересах Казаку Н.Л. к ООО «Каравай» о взыскании заработной платы. В судебном заседании помощник Прокурора г. Отрадного объяснил, что проведенной проверкой установлено, что 15.10.2010 года Казаку Н.Л. принята на должность продавца продовольственных товаров в магазин № 52 в ООО «Каравай». На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ оклад Казаку Н.Л. составлял 4330 рублей в месяц. Однако, в нарушение трудового законодательства заработная плата за февраль и март 2011 года, Казаку Н.Л. не выплачена. На основании изложенного, Прокурор г. Отрадного просит суд взыскать с ООО «Каравай» в пользу Казаку Н.Л. невыплаченную заработную плату за февраль, март 2011 г. в сумме 6028 руб. В судебном заседании Казаку Н.Л. объяснила, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Каравай» в должности продавца продовольственных товаров. В соответствии с трудовых договором заработная плата составляла 4330 рублей в месяц. Заработная плата за февраль, март 2011 г. за вычетом подоходного налога 13% составляет 6028 руб. Однако, ООО «Каравай» указанная сумма до настоящего времени ей не выплачена. Далее Казаку Н.Л. в судебном заседании отказалась от взыскания морального вреда и расчета при увольнении с ООО «Каравай» в ее пользу. Казаку Н.Л. просит суд взыскать с ООО «Каравай» в ее пользу невыплаченную заработную плату за февраль, март 2011 г. в сумме 6028 руб. Представитель ответчика – директор ООО «Каравай» Старухина Ю.В., действующий на основании устава, в судебном заседании исковые требования Прокурора г. Отрадного о взыскании с него в пользу Казаку Н.Л. невыплаченной заработной платы за февраль, март 2011 г. в сумме 6028 руб. признал в полном объеме, и подтвердил факт невыплаты Казаку Н.Л. заработной платы за февраль, март 2011 г. в сумме 6028 руб. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношения и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой зарплаты, обеспечивающей достойное человека существования для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объему выплате заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Казаку Н.Л. была принята на работу в ООО «Каравай» с 01.12.2010 года на должность продавца продовольственных товаров. В соответствии с п. 6.1. трудового договора заработная плата составляла 4330 рублей в месяц. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Казаку Н.Л. расторгнут по инициативе работодателя с 18.03.2011 г. Платежными ведомостями подтверждается, что за период с октября 2010 года по январь 2011 года. Следовательно, что в судебном заседании установлено, что ООО «Каравай» не выплатило Казаку Н.Л. заработную плату за февраль, март 2011 года, в связи с чем, нарушил конституционные права и трудовое законодательство. Из расчета задолженности невыплаченной заработной платы следует, что заработная плата Казаку Н.Л. за февраль 2011 г. составляет 4330 рублей, за март 2011 г. (с 01.03.2011 по 18.03.2011) составляет – 2598 рублей, следовательно, заработная плата Казаку Н.Л. за 2 месяца составляет – 6928 рублей. Заработная плата за февраль, март 2011 года, подлежащая выплате за вычетом подоходного налога 13%, составляет 6028 руб. (6928 х 13/100) Следовательно, сумма не выплаченной заработной платы Казаку Н.Л. за февраль, март 2011 года составляет 6028 рублей. На основании изложенного, исковые требования Прокурора г. Отрадного к ООО «Каравай» о взыскании невыплаченной заработной платы за февраль, март 2011 г. в сумме 6028 руб. в пользу Казаку Н.Л. подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии со ст. 333.20 ч. 1 п/п 8 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с Налоговым кодексом РФ, государственную пошлину уплачивает ответчик (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Поскольку истец в соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п/п 1 Налогового кодекса РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина в соответствии со ст. 333.20 ч. 1 п/п 8 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ должна быть взыскана с ответчика пропорционально размеру, удовлетворенных судом исковых требований в сумме 400 руб. На основании изложенного и руководствуясь Конституцией РФ, ст. ст. 2, 21, 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каравай» в пользу Казаку Натальи Леонидовны невыплаченную заработную плату за февраль, март 2011 г. в сумме 6028 (Шесть тысяч двадцать восемь) рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каравай» в доход государства государственную пошлину в сумме 400 (Четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней. Судья Н.С. Егорова