РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
26 сентября 2012 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего Кощеевой И.А.
при секретаре Мокеевой Г. В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Отрадного в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «СУ-2 Востокмонтажгаз» об обязании провести аттестацию всех рабочих мест согласно штатному расписанию
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Отрадного обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» об обязании провести аттестацию всех рабочих мест согласно штатному расписанию.
В судебном заседании прокурор объяснил, что ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой г. Отрадного Самарской области была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз». В результате проведенной проверки выявлены нарушения трудового законодательства, в том числе непроведение работодателем аттестации рабочих мест. В связи с этим, ДД.ММ.ГГГГ в адрес руководства организации прокурором г.Отрадного было направлено представление № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием устранить выявленные нарушения. В ответ на представление прокурора, ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» письменно сообщило прокурору о том, что планируется провести аттестацию рабочих мест в течение ДД.ММ.ГГГГ.
Далее прокурор объяснил, что в ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой г.Отрадного с целью контроля исполнения требований прокурора ДД.ММ.ГГГГ направлен запрос о проведении в ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» аттестации рабочих мест. Однако, от ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» был получен ответ № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что вопрос об аттестации рабочих мест в первом полугодии ДД.ММ.ГГГГ находится на рассмотрении. Таким образом, в нарушение требований законодательства, аттестация рабочих мест в ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» до настоящего времени не проведена, что является грубым нарушением трудовых прав граждан РФ.
С учетом изложенного, прокурор г. Отрадного просит суд обязать ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» провести аттестацию всех рабочих мест согласно штатному расписанию.
Ответчик- директор ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» ФИО3 в судебном заседании исковые требования прокурора г. Отрадного признал в полном объеме, объяснив при этом, что администрацией предприятия проведена подготовительная работа для проведения аттестации рабочих мест, а именно: создана комиссия по организации и проведению рабочих мест по условиям труда, заключен договор с ООО «<данные изъяты>» на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест, проведена предоплата по договору за аттестацию рабочих мест.
Далее директор ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» объяснил, что большая часть рабочих мест согласно штатного расписания находится на территории <адрес> и <адрес>, т.е. по месту выполнения предприятием работ. В связи с чем, для проведения аттестации таких рабочих мест, необходимо дополнительное время с учетом их расположенности на указанных территориях.
С учетом изложенного, директор ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» просит суд предоставить разумный срок для выполнения требований законодательства по проведению аттестации всех рабочих мест согласно штатному расписанию.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
В соответствии с ч. 4 ст. 27 Федерального закона №2202-1 от 17.01.1992 г. «О прокуратуре РФ» прокурору предоставлено право обращаться в суд с исковыми заявлениями в защиту интересов неопределенного круга лиц в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства.
В судебном заседании установлено, что ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» является юридическим лицом, что подтверждается материалами дела.
Прокуратурой г. Отрадного в рамках надзора за исполнением трудового законодательства, проведена проверка исполнения ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» требований трудового законодательства.
Представлением прокурора г. Отрадного № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что предприятием ответчика не соблюдены требования законодательства, касающиеся необходимости проведения аттестации рабочих мест.
Согласно копии выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ директором ООО
«СУ-2 Востокмонтажгаз» является ФИО3
В соответствии со ст. 37 п. 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
Статьями 209, 210 Трудового кодекса РФ определено, что основным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни здоровья работников. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г., № 342н утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц.
Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Ее проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Результат аттестации оформляется в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссия и утверждении графика проведения работ по аттестации, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, карты аттестации рабочего места по условиям труда, оформленные в соответствии с Рекомендациями по заполнению карты аттестации рабочего места, с протоколами измерений и оценок, сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда» компенсаций, которые необходимо а этой связи устанавливать работникам, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый), сведения об аттестующей организации, с приложением копии документов на право проведения измерений и оценок аттестующей организацией (аттестат аккредитации с приложением, устанавливающим область аккредитации испытательной лаборатории, копии уведомления о включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аттестации), протоколы заседаний аттестационной комиссии, заключения по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии), предписания должностных лиц о выявленных нарушения Порядка (при наличии).
Результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются приказ о создании аттестационной комиссии, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, карты аттестации рабочих мест с протоколами измерений и оценок, сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации, компенсаций, которые следует установить работникам в связи с этими условиями, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, сведений об аттестующей организации с приложением копий документов на проведение аттестации рабочих мест, протоколы заседаний аттестационной комиссии, заключение по итогам государственной экспертизы условий труда, предписания должностных лиц о выявленных нарушениях.
Работодатель в течение 10 рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатам аттестации его рабочего места.
В судебном заседании установлено, что штатное расписание работников ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» включает 221 штатную единицу.
Приказом ООО «СУ-2 Востокмонтажгаз» № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ответчиком создана комиссия по организации и проведению аттестации рабочих мест, а также заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № на аттестацию рабочих мест с аккредитованной организацией ООО «<данные изъяты>».
Однако, суд не может принять данные доказательства в подтверждение проведения ответчиком аттестации рабочих мест, поскольку в соответствии с законодательством результаты аттестации рабочих мест оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации.
При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора города Отрадного законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.
Суд, учитывая, что значительное количество рабочих мест ответчика находятся на территории <адрес> и <адрес>, считает возможным установить ответчику срок для проведения аттестации всех рабочих мест согласно штатному расписанию до ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора города Отрадного в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «СУ-2 Востокмонтажгаз» об обязании провести аттестацию всех рабочих мест согласно штатному расписанию удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СУ-2 Востокмонтажгаз» провести аттестацию всех рабочих мест согласно штатному расписанию Общества в срок - до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца.
Судья подпись