к делу № 2 -387/ 2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 мая 2011 года ст. Отрадная

Отрадненский районный суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего, судьи Охрименко В.М.,

с участием истца Грузинова С.Н.,

при секретаре Горбатенко И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Грузинова С.Н. к ОНО ОПХ «Отрадненское» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что он работает с января 2008 года вОНО ОПХ «Отрадненское» исполнительным директором. Добросовестно исполняет должностные обязанности. Однако за период с 01.01.2008 года по настоящее время ответчиком заработная плата ему не выплачивалась. На протяжении всего периода работы ответчик выплатить заработную плату только обещает. Задолженность по заработной плате на 30 апреля 2011 года составила 427401,28 рублей. Просит суд взыскать с ОНО ОПХ «Отрадненское» задолженность по заработной плате в размере 427401,28 руб.

Грузинов С.Н. в судебном заседании поддержал заявленные требования, просит суд их удовлетворить по указанным в иске основаниям.

Конкурсный управляющий ОНО ОПХ «Отрадненское» Пустовалов О.А. в заявлении, адресованном суду, просил дело рассмотреть в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований Грузинова С.Н. - не возражает.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно абз. 7 ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 136 ТК РФ предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что 01.01.2008 года истец был принят на работу на постоянной основе в ОНО ОПХ «Отрадненское» на должность исполнительного директора. Согласно трудового договора от 01.01.2008 года с заработной платой в размере 11500 рублей. Выплата заработной платы производится в рублях. Работодатель производит выплату работнику заработной платы - за первую половину месяца 15 числа каждого месяца; за вторую половину месяца- 30 числа каждого месяца; размер аванса составляет не менее 40% от окладов работников или часовой тарифной ставки. В настоящее время общая сумма задолженности составляет 427401,28 рублей.

Таким образом, требования истца являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Грузинова С.Н. к ОНО ОПХ «Отрадненское» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ОНО ОПХ «Отраднеснкое» в пользу Грузинова С.Н. задолженность по заработной плате в размере 427401,28 (четыреста двадцать семь тысяч четыреста один) рублей, 28 коп.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Отрадненский районный суд в течение 10 дней со дня его оглашения.

Судья: В.М. Охрименко