к делу № 2 - 369/ 2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 мая 2011 года                                                                                                ст. Отрадная

Отрадненский районный суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего, судьи Северина Н.Н.,

с участием истца Шагинян Э.Г.,

при секретаре Чиж Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шагинян Э.Г. к ОНО ОПХ «Отрадненское» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОНО ОПХ «Отрадненское» охранником. Добросовестно исполняет должностные обязанности. Однако, за период времени с 1 января 2008 года по 31 декабря 2008 года, ответчиком заработная плата ему не выплачена. Задолженность по заработной плате составила 50101 рублей 69 копеек. Просит суд взыскать с ОНО ОПХ «Отрадненское» задолженность по заработной плате в размере 50101 рубль 69 копеек.

Шагинян Э.Г. в судебном заседании поддержал заявленные требования, просит суд их удовлетворить по указанным в иске основаниям.

Конкурсный управляющий ОНО ОПХ «Отрадненское» Пустовалов О.А. в заявлении, адресованном суду, просил дело рассмотреть в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований Шагинян Э.Г. - не возражает.

Выслушав истица, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно абз. 7 ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 136 ТК РФ предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что 01.09.2004 года истиц был принят на работу на постоянной основе в ОНО ОПХ «Отрадненское» на должность охранника.

Согласно представленной в материалах дела справки конкурсного управляющего Пустовалова О.А., задолженность по заработной плате со стороны ОНО ОПХ «Отрадненское» перед Шагинян Э.Г. за период с 1.01.2008 г. по 31.12.2008 г. составила 50101,69 рублей.

Таким образом, требования истца являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Шагинян Э.Г. к ОНО ОПХ «Отрадненское» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ОНО ОПХ «Отраднеснкое» в пользу Шагинян Э.Г. задолженность по заработной плате в размере 50101 (пятьдесят тысяч сто один) рубль 69 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Отрадненский районный суд в течение 10 дней со дня его оглашения.

Судья:                                                                                                               Н.Н. Северин