к делу № 2-217/2012 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Отрадная 14 марта 2012 года

Отрадненский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующей Макаровой Е.И.,

с участием Куроян О.А.,

представителя заявителя прокурора Отрадненского района – заместителя прокурора Кравцова Ф.А.,

представителя ответчика ООО «Русь» - Адамян В.Ю.,

при секретаре Слухаевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Отрадненского района в порядке ст.45 ГПК РФ к ООО «Русь» в интересах Куроян О.А. об установлении юридического факта трудовых отношений, уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Отрадненского района обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Русь» в порядке ст. 45 ГПК РФ, в котором просит установить юридический факт трудовых отношений между ООО «Русь» и Куроян О.А., обязании внести запись о работе в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Мотивируя свои требования тем, что в прокуратуру Отрадненского района обратилась Куроян О.А. с заявлением о нарушении трудового законодательства, допущенного в отношении неё ООО «Русь».

Куроян О.А. работала в качестве разнорабочей на центральном токе ООО «Русь», занятая сортировкой картофеля с 06.10.2011 г. по 16.11.2011 включительно. Трудовой договор в письменной форме с ней не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. При трудоустройстве между ней и директором ООО «Русь» Адамян В.Ю. была достигнута устная договоренность о том, что за выполнение работ ей будет выплачиваться заработная плата в размере 50 рублей за час работы. По причине несвоевременной выплаты заработной платы 16.11.2011 она перестала осуществлять трудовую деятельность в ООО «Русь». Однако окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был. До настоящего времени ООО «Русь» имеет перед ней задолженность по заработной плате в размере 9450 рублей.

Трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом между Куроян О.А. и ООО «Русь», однако имели место в период с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года включительно. Однако в нарушение требований трудового законодательства трудовой договор между ООО «Русь» и Куроян О.А. не заключался, прием работника на работу приказом не оформлялся, соглашение о сроках выплаты заработной платы и ее размерах достигнуты в устном порядке.

Проведенной проверкой установлено, что ООО «Русь» требования трудового законодательства исполняются ненадлежащим образом, в связи, с чем перед Куроян О.А. образовалась задолженность по заработной плате в размере 9 450 рублей.

Так, трудовые отношения с Куроян О.А. прекращены 16.11.2011г. Однако, окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был. Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате Куроян О.А., работодателем не производился. Соответствующая компенсация работнику выплачена не была.

Учитывая, что взносы, подлежащие внесению в Пенсионный фонд Российской Федерации за Куроян О.А. ООО «Русь» не выплачивались, данные взносы подлежат расчету и внесению исходя из величины заработной платы Куроян О.А. в размере 9450 рублей за период с 06.10.2011 г. по 16.11.2011 г.

Не исполнение ООО «Русь» требований трудового и пенсионного законодательства повлекло существенное нарушение прав Куроян О.А., поскольку работодателем не произведены соответствующие отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что в свою очередь нарушает права Куроян О.А. на пенсионное обеспечение.

В судебном заседании представитель прокуратуры Кравцов Ф.А. изменил заявленные исковые требования, и просил суд установить юридический факт трудовых отношений, возникших между ООО «Русь» и Куроян О.А. в период с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года, произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Куроян О.А. трудовой деятельности, а именно с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года. В части исковых требований об обязании ООО «Русь» внести запись о работе в период с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года в трудовую книжку Куроян О.А., и обязании ООО «Русь» выплатить Куроян О.А. заработную плату 9 450 рублей, отказался. Мотивируя свои требования тем, что в настоящее время истец добровольно выплатил Куроян О.А. задолженность по заработной плате.

Куроян О.А. в судебном заседании пояснила, что ответчик добровольно выплатил ей задолженность в размере 9 450 рублей. Она отказывается от исковых требований в части внесения записи в её трудовую книжку о работе в период с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года в ООО «Русь». Претензий к Адамян В.Ю. она не имеет, о чем ею собственноручно написана расписка.

Представитель ответчика ООО «Русь» Адамян В.Ю. в судебном заседании возражал против заявленных исковых требований, ООО «Русь» с Куроян О.А. никогда не вступало и никакие трудовые договоры с ней не заключало. В связи с сезонной уборкой картофеля учредителем ООО «Русь» было принято решение от своего имени предложить желающим физическим лицам оказать ему услуги по сортировке картофеля на условиях 50 кг картофеля за день работы. Куроян О.А. согласилась оказать ему услуги по сортировке картофеля на вышеуказанных условиях. Однако в последствии получать картофель в качестве оплаты за оказываемые услуги отказалась. В настоящее время Куроян О.А. выплачена задолженность за оказываемые услуги в размере 9 450 рублей, что подтверждается распиской.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснил, что он является заведующим центрального тока ООО «Русь». Куроян О.А. действительно работала в качестве разнорабочей на центральном токе ООО «Русь», занятая сортировкой картофеля с 06.10.2011 г. по 16.11.2011 включительно. Трудовой договор в письменной форме с ней не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. Оплату за указанные услуги должна была получать в виде 50 кг. картофеля за день работы, но Куроян О.А. отказалась, просила выплатить ей денежную сумму. Заработную плату платил Адамян, учет времени вела ФИО6. На период данного времени директором был Кец В.В, но не касался этой работы, ни каких распоряжений по этому поводу не давал. Он, как заведующий током, также контролировал работу.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что она работает весовщиком центрального тока ООО «Русь». Куроян О.А. действительно работала в качестве разнорабочей на центральном токе ООО «Русь», занятая сортировкой картофеля с 06.10.2011 г. по 16.11.2011 включительно. Трудовой договор в письменной форме с ней не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. Оплату за указанные услуги должна была получать в виде 50 кг. картофеля за день работы, но Куроян О.А. отказалась, просила выплатить ей денежную сумму. Она лично отмечала часы работы, для чего велась специальная тетрадь. Работники расписывались в данной тетради за получение оплаты. Деньги для указанных нужд ей лично передавал Адамян. Рабочий день был с 9 до 16 часов.

Представитель третьего лица Управления пенсионного фонда РФ в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, о чем имеется письменное ходатайство.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что в Отрадненский районный суд обратился прокурор Отрадненского района в порядке ст.45 ГПК РФ к ООО «Русь» в интересах Куроян О.А. об установлении юридического факта трудовых отношений, возникших между ООО «Русь» и Куроян О.А. в период с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года, обязании ООО «Русь» внести запись о работе в период с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года в трудовую книжку Куроян О.А., обязании ООО «Русь» выплатить Куроян О.А. заработную плату 9 450 рублей, а также произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Куроян О.А. трудовой деятельности, а именно с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года.

В судебном заседании заместитель прокурора Кравцов Ф.А. изменил заявленные исковые требования и просил суд установить юридический факт трудовых отношений, возникших между ООО «Русь» и Куроян О.А. в период с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года, произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Куроян О.А. трудовой деятельности, а именно с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года. В части исковых требований об обязании ООО «Русь» внести запись о работе в период с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года в трудовую книжку Куроян О.А., и обязании ООО «Русь» выплатить Куроян О.А. заработную плату 9 450 рублей, отказался.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии со ст.67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

На основании ст.68 Трудового Кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Судом установлено, что в нарушение трудового законодательства между ООО «Русь» и Куроян О.А. трудовой договор не заключался, прием на работу приказом не оформлялся, соглашение о сроках выплаты заработной платы и её размерах достигнуты в устном порядке, хотя она фактически исполняла трудовые.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2011 № 167 -ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

Согласно ч. 2 ст. 14 вышеназванного закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Учитывая, что взносы, подлежащие внесению в Пенсионный фонд Российской Федерации за Куроян О.А. ООО «Русь» не выплачивались, данные взносы подлежат расчету и внесению исходя из величины заработной платы Куроян О.А. в размере 9450 рублей за период с 06.10.2011 г. по 16.11.2011 г.

Не исполнение ООО «Русь» требований трудового и пенсионного законодательства повлекло существенное нарушение прав Куроян О.А., поскольку работодателем не произведены соответствующие отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что в свою очередь нарушает права Куроян О.А. на пенсионное обеспечение.

Согласно ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в связи с чем вопрос об установлении юридического факта трудовых отношений, имевших место между ООО «Русь» и Куроян О.А. в период с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года включительно, подлежит удовлетворению.

С учетом установленных обстоятельств гражданского дела, суд считает, что исковые требования прокурора Отрадненского района подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 45, 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Отрадненского района в порядке ст.45 ГПК РФ к ООО «Русь», удовлетворить.

Установить юридический факт трудовых отношений, возникших между ООО «Русь» и Куроян О.А. в период с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года.

Произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Куроян О.А. трудовой деятельности, а именно с 06.10.2011 года по 16.11.2011 года.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Краснодарский краевой суд через Отрадненский районный суд в течение 30 дней со дня провозглашения.

Судья: Е.И. Макарова