Дело № 2-223
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Г. Остров дд.мм. 2010 года
Островский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Родаковой И.Р.,
при секретаре Брокане М.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Т.Л. к войсковой части ***** о взыскании процентов материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за предметы вещевого имущества,
УСТАНОВИЛ:
Иванова Т.Л. обратилась в суд с иском к войсковой части ***** о взыскании процентов материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за предметы вещевого имущества.
В судебном заседании Иванова Т.Л. свои исковые требования уточнила: отказалась от требований о взыскании денежной компенсации за предметы вещевого имущества, остальные требования поддержала в полном объеме, кроме того, предъявила требование о компенсации морального вреда, связанного с задержкой указанных выплат.
В обоснование заявленных требований указала, что дд.мм. 2002 года она была принята на должность стрелка отряда военизированной охраны войсковой части *****. Приказом командира войсковой части ***** от дд.мм. 2010 года № ** уволена с работы по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением численности штата). Указала, что выплата полного расчета при увольнении, заработной платы за ** 2010 года и единовременного денежного вознаграждения за 2009 год работодателем была произведена несвоевременно, только дд.мм. 2010 года, то есть с нарушением срока выплаты на ** дня, в связи с чем просит взыскать проценты за задержку данных выплат. При этом указала, что согласна с расчетом процентов за задержки выплат, предоставленным ответчиком.
Поскольку действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания, выразившиеся в том, что по вине работодателя ее семья испытывала материальные затруднения, просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере ** рублей.
В судебном заседании представитель ответчика Михайлов В.В. требования Ивановой Т.Л. о взыскании процентов материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы, единовременного денежного вознаграждения и окончательного расчета признал полностью и представил соответствующие расчеты, указав, что денежную компенсацию в общей сумме ** рублей ** копейки истица может получить в бухгалтерии войсковой части.
Требования о взыскании денежной компенсации морального вреда ответчик считает необоснованным, поскольку полагает, что вины работодателя в несвоевременной выплате не имеется. Кроме того, истице при ее увольнении с дд.мм.2010 года было разъяснено, что в связи с отсутствием финансирования расчет в установленные законом сроки с ней произведен быть не может, на что она дала письменное согласие.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в части.
Из материалов дела следует, что на основании приказа командира войсковой части ***** Иванова Т.Л. с дд.мм. 2002 года была принята на должность стрелка отряда военизированной охраны войсковой части *****
Из выписки из приказа командира войсковой части ***** от дд.мм. 2010 года № ** усматривается, что Иванова Т.Л. уволена с работы по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением численности штата).
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что в нарушение указанной нормы права, работодателем в лице войсковой части ***** произведен расчет с истцом только дд.мм. 2010 года.
Данные обстоятельства в ходе рассмотрения дела в суде стороной ответчика не оспаривались.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).
Оценивая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании процентов материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы в размере ** руб. ** коп, согласно расчетам, представленным ответчиком, из которых следует:
проценты материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы за *** 2010 года составляют ** руб. ** коп. (**/100х8/**);
проценты материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы за *** 2010 составляют ** руб. ** коп. (**/100х8/**);
проценты материальной ответственности работодателя за задержку выплаты единовременного денежного вознаграждения за 2009 года составляют ** руб. ** коп. (**/100х8/**).
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку факт задержки заработной платы достоверно установлен в ходе рассмотрения дела, то суд считает необходимым установить сумму морального вреда, подлежащего выплате истице, в размере ** рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом указанной нормы права с войсковой части ***** в доход государства подлежит уплате государственная пошлина в размере ** рублей.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-198, 336-338 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ивановой Т.Л. к войсковой части ***** о взыскании процентов материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с войсковой части ***** в пользу Ивановой Т.Л. проценты материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы в размере ** рублей ** копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере ** рублей, а всего ** рублей ** копейки.
Взыскать с войсковой части ***** в доход государства государственную пошлину в размере ** рублей.
Решение в течение 10-ти дней может быть обжаловано в Псковский областной суд через Островский городской суд.
Мотивированное решение вынесено и оглашено дд.мм. 2010 года.
Судья: И.Р. Родакова
Решение вступило в законную силу.