Дело № 2-497/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
**.**. 2010 года город Остров
Островский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Мучициной Н.О.,
с участием истицы - Рубец Л.А., представителя истицы - Колесник В.А., допущенной в дело по определению суда от **.**.2010г.,
ответчиков -МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа» в лице представителя - Майорова В.Н., представителя Управления образования Островского района - Хуако А.Т., действующего по доверенности от **.**.2010г., сроком действия до **.**.2010г.,
при секретаре Кучковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рубец Л.А. к Муниципальному образовательному учреждению «Воронцовская общеобразовательная школа» и Управлению образования Островского района об обязании выплатить единовременное выходное пособие в связи с выходом на пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Истица Рубец Л.А. обратилась в Островский городской суд с иском к МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа» и Управлению образования Островского района об обязании выплатить единовременное выходное пособие в связи с выходом на пенсию.
В обоснование искового заявления указала, что имеет стаж педагогической деятельности более 30-ти лет. **.**.2004г. приказом № ** она была принята на работу учителем географии в МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа», о чем имеется запись № ** в трудовой книжке. Приказом № ** от **.**.2010г. была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, что следует из записи № ** в трудовой книжке.
**.**.2010г. она направила заявление на имя директора МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа» Майорова В.Н. с просьбой назначить и выплатить ей единовременное пособие в размере *** рублей в соответствии с ч.3 ст.31 Закона Псковской области «Об образовании в Псковской области», в чем ей было отказано письмом от **.**.2010г. и.о. начальника Управления образования Островского района И.Л.В. ввиду отсутствия правовых оснований.
Данный отказ был основан на письме начальника Государственного управления образования Псковской области Е.В.В. от **.**.2004г. № ** и мотивирован тем, что, поскольку истица ранее увольнялась из образовательного учреждения в связи с уходом на пенсию **.**.1996г., что следует из записи в трудовой книжке № **, то дважды не могла быть уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, так как ранее уже воспользовалась своим правом на увольнение по данному основанию.
Истица считает отказ незаконным, как нарушающий ее право на получение единовременного выходного пособия, указывая на то, что запись № ** в ее трудовой книжке об увольнении из образовательного учреждения **.**.1996г. в связи с выходом на пенсию, не соответствует действующему в то время законодательству, поскольку требуемого возраста (55 лет) она достигла только **.**.1996г., пения по возрасту ей была назначена **.**.1996г., что следует из ее пенсионного удостоверения и до назначения пенсии указанного вида, она **.**.1996г. была принята на работу в образовательное учреждение в качестве учителя географии - в МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа» на основании приказа № ** от **.**.1996г.
В соответствии с п.3 ст. 31 Закона Псковской области от 20 февраля 2002 года N 175-оз "Об образовании в Псковской области" и «Положением о порядке назначения и выплаты единовременного выходного пособия» выходное пособие назначается и выплачивается педагогическому работнику при увольнении или уволившемуся после 1 января 2003 года из образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет, в том числе, учителям.
Решение о назначении и выплате (либо об отказе в назначении и выплате) принимается образовательным учреждением одновременно с увольнением педагогического работника из образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и оформляется в виде приказа по образовательному учреждению, копия которого направляется учредителю образовательного учреждения. Выходное пособие перечисляется учредителем на счет образовательного учреждения.
Истица указывает, что ее право на получение пособия по отношению к другим педагогам не может быть ограничено в соответствие со ст. 19 Конституции РФ, поскольку она уволилась из муниципального учреждения в 2010 году в связи с выходом на пенсию и имеет требуемый для выплаты пособия педагогический стаж.
В связи с этим, просит признать отказ в выплате пособия не соответствующим Конституции РФ, ч.3 ст. 31 Закона Псковской области «Об образовании в Псковской области», «Положению о порядке назначения и выплаты единовременного выходного пособия педагогическому работнику при увольнении из областного образовательного учреждения и муниципального образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет», утвержденному Постановлением Администрации Псковской области от 15.12.2003 N 478 и обязать ответчика - МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа» издать приказ о назначении и выплате ей единовременного выходного пособия в связи с выходом на пенсию, ответчика - Управление образования Островского района перечислить на счет МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа» единовременное выходное пособие в размере *** рублей.
В судебном заседании истица Рубец Л.А. заявленные требования поддержала по вышеизложенным основаниям. Пояснила суду, что **.**. 1996 года она была уволена из Воронцовской школы-интерната, как следует из записи № ** в трудовой книжке «в связи с выходом на пенсию по старости». Однако, данная запись не соответствовала действительности, поскольку на момент увольнения она не достигла возраста 55 лет, по достижению которого назначается данный вид пенсии. 55 лет ей исполнилось **.**. 1996 года в период ее трудовой деятельности с **.**. 1996 года в Воронцовской средней школе, директором которой являлся Майоров В.Н. Действительно, на момент увольнения из интерната, ей была назначена пенсия за выслугу лет, вместе с тем, причиной увольнения из интерната **.**.1996г. послужил не выход на пенсию, а не сложившиеся отношения с директором интерната С.И.М., в настоящее время умершим. Работая в интернате, она обратилась с заявлением в Воронцовскую школу к директору Майорову В.Н. с просьбой принять ее на работу, и после увольнения из интерната, она проработала учителем географии в Воронцовской средней школе с **.**.1996г. по **.**.1997г., откуда уволилась по собственному желанию. Во время работы в школе, **.**.1996г. она обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о переходе на другой вид пенсии - по старости, которая ей была назначена с **.**. 1996 года и выдано пенсионное удостоверение. После увольнения из Воронцовской школы в 1997г. находилась на пенсии. Затем, по просьбе директора школы Майорова В.Н., вновь устроилась на работу в школу с **.**.2004г. учителем географии и проработала в школе до **.**.2010г.. Приказом № ** от **.**.2010г. была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, что следует из записи № ** в ее трудовой книжке. Считает, что в связи с наличием у нее педагогического стажа более 25-ти лет и увольнением в связи с выходом на пенсию в 2010 году, она имеет право на меры социальной поддержки в виде выплаты единовременного выходного пособия в размере *** рублей, предусмотренной п.3 ст. 31 Закона Псковской области от 20 февраля 2002 года N 175-оз "Об образовании в Псковской области" и «Положением о порядке назначения и выплаты единовременного выходного пособия».
Представитель истицы - Колесник В.А. исковые требования Рубец Л.А. поддержала и просила их удовлетворить. Пояснила, что истица Рубец Л.А. имеет педагогический стаж 33 года 4 месяца, уволилась из образовательного учреждения - Воронцовской общеобразовательной школы **.**.2010г. по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, что следует из приказа об увольнении № ** и записи в ее трудовой книжке. Поскольку увольнение истицы из образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию состоялось после 01 января 2003 года, на нее распространяются положения п.3 ст. 31 Закона Псковской области от 20 февраля 2002 года N 175-оз "Об образовании в Псковской области", предусматривающим выплату педагогическому работнику единовременного выходного пособия в размере *** рублей. Отказ Управления образования Островского района истице в назначении и выплате данного пособия, выраженный в письме и.о. начальника Управления И.Л.В. не соответствует ст. 19 Конституции, которая гарантирует равенство прав гражданина, поскольку право истицы в получении пособия не может быть ограничено в сравнении с другими педагогами. Ссылку в данном отказе на письмо начальника Государственного управления образования Псковской области Е.В.В. от **.**.2004г. № ** нельзя признать правомерной, так как указанное письмо не является нормативным актом, а содержит суждение, не соответствующее положениям областного закона. Представитель указывает, что МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа» признала право истицы на получение пособия, однако это право незаконно ограничено отказом Управления образования, которое превысило свои полномочия при разрешении данного вопроса. Превышение полномочий представитель усматривает в нарушении порядка рассмотрения обращения истицы, адресованного директору Воронцовской общеобразовательной школы в соответствии с процедурой, предусмотренной «Положением о порядке назначения и выплаты единовременного выходного пособия». По Положению, решение о порядке назначения и выплаты пособия должно быть принято Воронцовской общеобразовательной школой одновременно с увольнением педагогического работника, путем оформления соответствующего приказа, однако такового вынесено не было. Как считает представитель, ссылка в письме Управления образования на то, что истица Рубец Л.А. ранее увольнялась из образовательного учреждения -Воронцовской школы-интерната в связи с выходом на пенсию по возрасту **.**.1996г., что следует из записи № ** в ее трудовой книжке, из которой Управление образования усмотрело отсутствие оснований для назначения и выплаты ей пособия, является необоснованной, поскольку данный факт не соответствует действительности. Это выражается в том, что на момент увольнения истица не достигла возраста 55-ти лет, пенсия по возрасту ей была назначена позднее с **.**.1996г. во время ее работы в Воронцовской средней школе, а ее увольнение из школы-интерната было обусловлено не сложившимися отношениями с директором интерната. Кроме того, само заявление истицы об увольнении, на основании которого был издан приказ директора школы-интерната от **.**.1996г. отсутствует. Поэтому, увольнение истицы было связано не с выходом на пенсию, а в связи с переходом на работу в Воронцовскую школу. Представитель истицы считает, что все предусмотренные законом основания для назначения и выплаты истице пособия соблюдены и ее требования являются обоснованными.
Ответчик - МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа» в лице директора Майорова В.Н. в судебном заседании заявленные исковые требования признал в полном объеме. Пояснил суду, что до увольнения из Воронцовской школы-интерната в 1996г., истица обратилась к нему с просьбой принять ее на работу в школу и им был издан приказ № ** от **.**.1996г. о приеме с **.**.1996г. истицы Рубец Л.А. на должность учителя географии на неполную ставку. **.**.1997г. истица была уволена из школы по собственному желанию на основании личного заявления. На момент принятия на работу в школу, истица являлась получателем пенсии за выслугу лет. Второй раз она была принята на работу в школу **.**.2004г. на должность учителя географии и проработала педагогом 6 лет до **.**.2010г. На основании личного заявления Рубец Л.А. от **.**.2010г., она была уволена на основании приказа № ** от **.**.2010г. по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Несмотря на то, что в трудовой книжке истицы уже имелась запись от **.**.1996г. об увольнении по данному основанию, он, по просьбе истицы, вновь указал как основание увольнения «выход на пенсию», поскольку в противном случае, она не смогла бы претендовать на получение пособия, предусмотренного областным законом для педагогов, уволившихся из образовательных учреждений после 01 января 2003г. После своего увольнения, истица обратилась к нему с заявлением о выплате пособия, однако им ответ на данное обращение истице дан не был, поскольку данные вопросы решаются Управлением образования, в связи с чем, необходимые для назначения и выплаты пособия документы на истицу были переданы в Управление, однако последним было отказано истице в выплате пособия. По мнению ответчика, поскольку выплата пособия педагогу обусловлена увольнением в связи с выходом на пенсию и наличием педагогического стажа не менее 25 лет, то истица, как уволившаяся по данному основанию в 2010 году и имеющая требуемый педагогический стаж имеет право на получение единовременного пособия.
Представитель ответчика - Управления образования Островского района - Хуако А.Т. в судебном заседании исковые требования истицы Рубец Л.А. не признал и просил в удовлетворении отказать ввиду отсутствия правовых оснований. Пояснил, что согласно записи № ** в трудовой книжке истицы, она была уволена из общеобразовательного учреждения - Воронцовской школы-интерната **.**.1996г. в связи с выходом на пенсию по возрасту. До расторжения с работодателем трудовых отношений в указанный период, истица уже являлась получателем пенсии за выслугу лет, назначенной ей **.**.1996г. Прервала истица трудовые отношения со школой-интернатом **.**.1996г., о чем свидетельствует приказ № ** от **.**.1996г. об увольнении работника за подписью директора Воронцовской школы-интерната. Сам приказ об увольнении № ** был издан на основании ее личного заявления от **.**.1996г., о чем указано в приказе и соответствующая запись была внесена в трудовую книжку истицы. После прекращения трудовых отношений с Воронцовской школой-интернатом, истица, уже являясь получателем пенсии, была принята на работу **.**.1996г. в другое учреждение - «Воронцовскую общеобразовательную школу», где проработала до **.**.1997г. и была уволена по собственному желанию, о чем свидетельствует запись в ее трудовой книжке. В последующем, истица, будучи пенсионеркой, **.**.2004г. вновь была принята на работу в «Воронцовскую общеобразовательную школу» на должность учителя и проработала до **.**.2010г. По мнению ответчика, увольнение истицы **.**.2010г. нельзя расценивать, как связанное с выходом на пенсию, так как одно и тоже лицо не может быть уволено дважды в связи с выходом на пенсию. Поскольку выход истицы на пенсию состоялся в 1996 г., в котором ей и была назначена пенсия, то права на выплату единовременного пособия, предусмотренного областным законом, который распространяется на правоотношения, возникшие после 01 января 2003 года, истица не имеет, в связи с чем, ей было отказано письмом и.о. начальника Управления образования Островского района И.Л.В. Доводы Рубец А.Л. и ее представителя о том, что увольнение истицы **.**.1996г. из Воронцовской школы-интерната не было связано с выходом на пенсию, а обусловлено не сложившимися на тот момент отношениями с директором интерната, нельзя признать состоятельными, поскольку истица, имея на руках трудовую книжку, никогда не оспаривала неправильность записи об увольнении.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства и материалы дела в целом, суд приходит к следующим выводам.
В порядке ст. 39 ч.2 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком - МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа», поскольку признание иска противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.
Пунктом 3 ст. 31 Закона Псковской области от 20.02.2002 N 175-оз "Об образовании в Псковской области", установлена дополнительная социальная гарантия педагогическим работникам областных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений, предусматривающая выплату единовременного выходного пособия в размере шестидесяти тысяч рублей педагогическим работникам при увольнении из областного образовательного учреждения и муниципального образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет. (в ред. Закона Псковской области от 03.02.2010 N 947-оз)
В данном пункте прямо указано, что его действие распространяется на педагогических работников, уволившихся из образовательных учреждений в связи с выходом на пенсию после 1 января 2003 года.
В целях реализации указанного закона, Постановлением Администрации Псковской области от 15.12.2003 N 478 утверждено «Положение о порядке назначения и выплаты единовременного выходного пособия» (далее Положение), в соответствие с п.2 которого, выходное пособие назначается и выплачивается педагогическому работнику при увольнении или уволившемуся после 1 января 2003 года из образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет, в том числе, учителям.
Право на получение единовременного пособия устанавливается на основании записей в трудовой книжке педагогического работника.
В данном Положении также прописана процедура принятия решения о назначении и выплате (либо об отказе в назначении и выплате), которая предусматривает издание образовательным учреждением соответствующего приказа.
Таким образом, при буквальном толковании вышеназванных правовых норм, выплата пособия обусловлена увольнением работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, что предполагает ее назначение, и наличием необходимого стажа работы, а не достижением пенсионного возраста и назначением пенсии на общих условиях.
При этом, в силу п.6 Положения ( в ред. Постановления Администрации Псковской области от 23.07.2004 N 304), педагогический работник для назначения выходного пособия представляет заявление о назначении и выплате выходного пособия и копию пенсионного удостоверения.
Наличие у истицы Рубец Л.А. требуемого при реализации права на получение выплаты педагогического стажа не менее 25 лет, сторонами не оспаривается.
Вместе с тем, свое право на выплату данного пособия истица Рубец Л.А. связывает с фактом увольнения ее из образовательного учреждения - МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа» **.**.2010г. в связи с выходом на пенсию, о чем прямо указано в приказе по школе № ** от **.**.2010г. (причина увольнения - «по собственному желанию с уходом на пенсию») и наличием необходимого стажа работы.
Истица полагает, что поскольку ее увольнение из образовательного учреждения по указанной причине (выход на пенсию) состоялось в 2010г., то есть после 01 января 2003 года, то на данные правоотношения распространяются положения областного Закона, предусматривающие выплату пособия увольняемому работнику.
Между тем, с указанными доводами истицы Рубец Л.А. и ее представителя нельзя согласиться, поскольку они противоречат фактическим обстоятельствам и материалам дела.
Из записи № ** трудовой книжки истицы Рубец Л.А. следует, что она была освобождена от занимаемой должности из образовательного учреждения - Воронцовской школы-интерната в связи с уходом на пенсию по возрасту с **.**. 1996г. (л.д.31)
Указанная запись в трудовой книжке соответствует приказу № ** от **.**.1996г., представленному в деле, основанием для вынесения которого, послужило личное заявление Рубец Л.А. от **.**.1996г. (л.д.53)
С **.**. 1996 года истице Рубец Л.А. была назначена пенсия по старости и выдано пенсионное удостоверение установленного образца. (л.д. 36)
В судебном заседании истица фактически оспаривает запись в трудовой книжке в части указания на причину увольнения - «в связи с выходом на пенсию по возрасту», ссылаясь на то, что ее увольнение **.**. 1996 года состоялось ранее возникновения у нее права на данный вид пенсии, поскольку возраста 55 лет, с наступлением которого закон связывает право на назначение пенсии по старости, она достигла позднее, то есть 09 сентября 1996 года (дата рождения ***) в период ее работы в образовательном учреждении - «Воронцовской средней школе».
Действительно, следующая запись в трудовой книжке истицы - № ** от **.**.1996г. свидетельствует о том, что истица была принята на работу в другое учреждение - «Воронцовскую среднюю школу» на основании личного заявления в качестве учителя географии с **.**.1996г. на неполную ставку -приказ № ** п.3 от **.**.1996г. Уволена из школы по ст. 31 КЗОТ РФ по собственному желанию на основании приказа № ** п.6 от **.**. 1997 года, запись № ** в трудовой книжке. (л.д.31-32, 46-47).
Как следует из пенсионного дела Рубец Л.А., обозреваемого в судебном заседании, на момент поступления на работу в данное образовательное учреждение, истица уже являлась получателем пенсии за выслугу лет, которая ей была назначена с **.**. 1996г. (протокол № ** от **.**.1996г. комиссии по назначению пенсий, пенсия назначена в соответствие со ст. 80 Закона "О государственных пенсиях в РФ).
Между тем, само по себе не достижение истицей возраста 55 лет, с которым ранее действующее пенсионное законодательство связывало назначение пенсии по старости, не препятствует подаче заявления об увольнении по этому основанию.
В данном случае, Рубец Л.А. на день увольнения из Воронцовской школы-интерната, являлась получателем льготной пенсии и ее увольнение из интерната было связано именно с этим фактом и переходом на другой вид пенсии - пенсию по старости.
Данные обстоятельства подтверждаются записью № ** в трудовой книжке истицы, приказом по школе -интернату № ** от **.**.1996г., а также пенсионным удостоверением истицы Рубец Л.А., выданным ей **.**. 1996 г., то есть после увольнения по данной причине (в связи с выходом на пенсию) из Воронцовской школы-интерната.
Иное толкование вышеназванных документов противоречило бы реализации истицей своего права выхода на пенсию в указанный период.
Кроме того, вышеназванная запись в трудовой книжке соответствовала действующему в то время законодательству, в том числе, КЗоТ РФ, постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 (ред. от 15.08.1990) "О трудовых книжках рабочих и служащих", «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162.
В частности, ст. 39 КЗоТ РФ обязывала работодателя производить в трудовую книжку запись о причине увольнения в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Кроме того, при расторжении трудового договора по инициативе рабочего или служащего в связи с уходом на пенсию по старости и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку должна была вноситься с указанием этих причин.
Аналогичные положения содержаться в пункте 8 вышеуказанного Постановления Совмина и абз. 1 и 2 пункта 2.25 Инструкции.
Соответственно, доводы истицы Рубец Л.А. и ее представителя о несоответствии записи № ** в трудовой книжке в части указания на причину увольнения действующему на тот момент законодательству, нельзя признать состоятельными.
Последующая трудовая деятельность истицы, в том числе с **.**. 1996г. по **.**. 1997 года, с **.**. 2004г. по **.**. 2009г., с **.**. 2009г. по **.**. 2010г. в образовательном учреждении - МОУ «Воронцовская средняя общеобразовательная школа» (записи в трудовой книжке № **) было связано с реализацией истицей, как пенсионером, права на труд. (л.д.31-33, 45-48)
Будучи работающим пенсионером с **.**. 1996г. в Воронцовской школе-интернате, а с **.**. 1996 года в МОУ «Воронцовская средняя общеобразовательная школа» истица, после достижения ею возраста 55-ти лет (**.**.1996г.), на основании личного заявления, поданного ею в Пенсионный фонд **.**.1996г. была переведена на другой вид пенсии - пенсию по возрасту, что следует из распоряжения пенсионного органа от **.**.1996г. (пенсионное дело л.д.17, 18) и подтверждается справкой Пенсионного фонда в Островском районе от **.**.2010г. (л.д.56).
Поскольку право на пенсию и увольнение по данному основанию в ** 1996г. из образовательного учреждения реализовано истицей после назначении ей пенсии **.**. 1996 года, то ее доводы о том, что в 2010 году она уволилась в связи с выходом на пенсию противоречат как фактическим обстоятельствам дела, так и действующему законодательству.
Сама по себе запись № ** в трудовой книжке истицы от **.**.2010г. и указание работодателем в приказе № ** от **.**.2010г. на причину увольнения «в связи с уходом на пенсию» не является юридически значимым обстоятельством для разрешения данного дела, поскольку никаких правовых последствий в виде назначения истице пенсии и выдаче ей пенсионного удостоверения не влечет.
По мнению суда, одно и тоже лицо не может дважды реализовать свое право на пенсию одного и того же вида.
Таким образом, суд приходит к выводу, что увольнение истицы из образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию состоялось **.**.1996г., которую она получила с **.**.1996г. и, соответственно, правом на выплату единовременного пособия, предусмотренного областным законом, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие после 01 января 2003 года, истица не обладает, в связи с чем, отказ Управления образования Островского района следует признать правомерным.
С учетом вышеизложенного, оснований для удовлетворения требований истицы Рубец Л.А. о назначении и выплате ей единовременного выходного пособия как педагогическому работнику, предусмотренного пунктом 3 ст. 31 Закона Псковской области от 20.02.2002 N 175-оз "Об образовании в Псковской области", суд не находит.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 338 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
В удовлетворении иска Рубец Л.А. к МОУ «Воронцовская общеобразовательная школа» и Управлению образования Островского района об обязании выплатить единовременное выходное пособие в связи с выходом на пенсию - ОТКАЗАТЬ.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд, через Островский городской суд Псковской области, в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение суда составлено и провозглашено **.**. 2010 года.
Судья: Н.О. Мучицина
Решение обжаловано, оставлено без изменения, вступило в законную силу.