дело № 2-55/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской ФедерацииОсташковский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Ракитского Н.В.,
при секретаре Смирновой И.Н.,
с участием помощника прокурора г. Осташкова Михайловой О.В.,
истца Осипова С.А.,
представителя ответчика Бахова В.П.,
18 января 2011 года
в г. Осташкове Тверской области,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Осташкова в интересах Осипова Сергея Анатольевича к муниципальному унитарному предприятию "Х." о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор г. Осташкова в интересах Осипова С.А. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию "Х." о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь-октябрь 2010 года в сумме ***** руб. ** коп.
Свои требования мотивировал тем, что срок выплаты заработной платы в "Х." установлен коллективным договором от ДД.ММ.ГГГГ 10-15 и 25-28 числа каждого месяца. Трудовые отношения с Осиповым С.А. прекращены, однако в нарушение Трудового кодекса РФ МУП "Х." расчет при увольнении не произведен, в связи с чем заявлен настоящий иск.
В судебном заседании помощник прокурора г. Осташкова Михайлова О.В. и истец Осипов С.А. увеличили исковые требования и просили взыскать задолженность по заработной плате за сентябрь-октябрь 2010 года и расчет при увольнении в сумме ******** руб. ** коп.
Представитель ответчика "Х." по доверенности Бахов В.П. в судебном заседании иск признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление.
Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать судебные расходы– государственную пошлину в доход государства. Расчет госпошлины следует произвести в соответствии с подп. 1 п.1 ст.333.19 НК РФ, согласно которому при подаче заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100000 рублей госпошлина оплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 173, 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора г. Осташкова в интересах Осипова Сергея Анатольевича к "Х." о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с "Х." в пользу Осипова Сергея Анатольевича задолженность по заработной плате за сентябрь-октябрь 2010 года и расчет при увольнении в сумме ******** рубля ** копеек.
Взыскать с "Х." государственную пошлину в доход государства в размере 1520 (одна тысяча пятьсот двадцать) рублей 09 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Осташковский городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня его вынесения.
Председательствующий Н.В. Ракитский