РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 23 ноября 2011 года

Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Петухова Д.В., при секретаре Гайнутдиновой В.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5280/11 по иску ФИО1 к ФГУ «Национальный центр безопасности продукции водного промысла и аквакультуры» (ФГУ «НЦБРП») о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований истец Борисовская Э.Н. указала, что ответчик произвел выплату заработной платы за август, сентябрь 2008 г. в неполном объеме, сумма не соответствует указанной в расчетных листках, в которых обозначены составные части заработной платы, размеры и основания произведенных удержаний. В результате за август, сентябрь 2008 г. ее доход сокращен на <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика сумму неполной выплаты заработной платы за август, сентябрь 2008 г. в размере <данные изъяты>, обязать ответчика начислить на сумму неполной выплаты заработной платы компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день невыплаты по фактическую дату перечисления, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, обязать ответчика доначислить страховые взносы по утвержденному тарифу на обязательное пенсионное страхование, на сумму невыплаченного дохода в размере <данные изъяты>.

Истица Борисовская Э.Н. в суд не явилась, извещалась надлежащим образом, ранее просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика ФГУ «НЦБРП» в суд явился, иск не признал по доводам письменных возражений, пояснил, что истцу были выплачены все причитающиеся суммы, истец пропустил срок подачи иска по заработной плате.

Выслушав сторону ответчика, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из ст.140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.392 ТК РФ – работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. (ред. от 28 декабря 2006 г.) № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора – мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из материалов дела видно, что Борисовская Э.Н. работала в ФГУ «НЦРБ» в <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ, Борисовская Э.Н. уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ. С приказом об увольнении истица была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ

С иском к ФГУ «НЦРБ» о взыскании заработной платы за 2008 г. истец Борисовская Э.Н. обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ

Анализ собранных материалов по делу, данных пояснений стороны ответчика, свидетельствует о том, что истец пропустил срок обращения в суд, установленный ст.392 ТК РФ.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если с момента последней выплаты работнику заработной платы, при которой он мог обнаружить нарушение порядка начисления ему вознаграждения за работу, не прошло трех месяцев, он может обратиться в суд. Если работник пропустил указанный срок, то суд по заявлению работника может восстановить его, если сочтет причины пропуска уважительными.

Согласно иска, материалам дела, истец имел возможность обратиться в установленный законом срок в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной палаты, т.к. знал о невыплате заработной платы и иных выплат с момента увольнения, однако этого сделано не было. Каких-либо заявлений о восстановлении срока для подачи иска со стороны истца не поступило, уважительных причин пропуска срока сообщено не было и данных в этой части представлено не было. Срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.

На основании изученных материалов дела и установленных обстоятельств, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Отказать в удовлетворении искового заявления ФИО1 к ФГУ «Национальный центр безопасности продукции водного промысла и аквакультуры» (ФГУ «НЦБРП») о взыскании суммы неполной выплаты заработной платы за август, сентябрь 2008 г. в размере <данные изъяты>, обязании ответчика начислить на сумму неполной выплаты заработной платы компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день невыплаты по фактическую дату перечисления, взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, обязании ответчика доначислить страховые взносы по утвержденному тарифу на обязательное пенсионное страхование, на сумму невыплаченного дохода в размере <данные изъяты>.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Московский городской суд через Останкинский районный суд г.Москвы в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья