Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Шокуровой Л.В.,

при секретаре Архиповой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело № 2-6489/11 по иску Коваленко В.Н. к ФГУ «Центральное территориальное управления имущественных отношений» Министерства обороны РФ о взыскании задолженности по выходному пособию, неустойки за просрочку выплаты выходного пособия и компенсации морального вреда,

установил:

Истец Коваленко В.Н. обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ФГУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации (ФГУ «Центральное ТУИО» Минобороны России) – правопреемнику ФГКЭУ «Бабушкинская КЭЧ района» Минобороны России о взыскании задолженности по выходному пособию в размере <данные изъяты>, неустойки за просрочку выплаты пособия в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, указав в обоснование требований, что 20 мая 2011 года он был уволен из ФГКЭУ «Бабушкинская КЭЧ района» Минобороны России по сокращению штатов. В течение двух недель он встал на учет в качестве безработного в Центре занятости населения. 20 августа 2011 года он передал должностным лицам ФГКЭУ «Бабушкинская КЭЧ района» Минобороны России справку из центра занятости о том, что нетрудоустроен на указанную дату, в связи с чем, у ответчика возникла обязанность выплаты выходного пособия. 13 января 2011 в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о начале процесса реорганизации ФГКЭУ «Бабушкинская КЭЧ района» Минобороны России, в результате реорганизации указанное юридическое лицо присоединения к другому юридическому лицу – ответчику.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил письменное заявление, в котором указал, что иск поддерживает и просит рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ФГУ «Центральное ТУИО» Минобороны России в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с изложенным суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ч.4 ст.167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.182 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что 20 мая 2011 года истец уволен из ФГКЭУ «Бабушкинская КЭЧ района» Минобороны России в связи с сокращением штата работников, что подтверждается копией трудовой книжки истца, содержащей соответствующую запись /л.д.10/.

Из копии справки, выданной ФГКЭУ «Бабушкинская КЭЧ района» следует, что истец не получил среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере <данные изъяты> /л.д.12/.

Согласно представленным истцом сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц деятельность ФГКЭУ «Бабушкинская КЭЧ района» прекращена /л.д.12-15/. Как следует из искового заявления, ответчик ФГУ «Центральное ТУИО» Минобороны России является правопреемником ФГКЭУ «Бабушкинская КЭЧ района», присоединенного к ответчику, указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

Из копий свидетельств о внесении записей в Единый государственный реестр юридических лиц следует, что 05 сентября 2011 года в указанный реестр внесены записи о прекращении деятельности юридического лица – ФГКЭУ «Тульская КЭЧ района» Минобороны России в форме присоединения к ответчику – ФГУ «Центральное ТУИО» Минобороны России.

Согласно ч.2 ст.58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

В силу ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с нормами трудового законодательства обязанность доказывания обоснованности и законности, в том числе и выплаты работнику вознаграждения за труд, возложена на ответчика (работодателя).

Поскольку со стороны ответчика не было представлено никаких возражений и доказательств тому, что у работодателя не имеется задолженности перед истцом по выплате пособия и процентов, суд полагает, что заявленные требования истца обоснованы, однако подлежат частичному удовлетворению. Таким образом, требования истца к ответчику о взыскании выходного пособия в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Как следует из искового заявления, 20 августа 2011 года истец представил должностным лицам ФГКЭУ «Бабушкинская КЭЧ района» справку о том, что он нетрудоустроен. В связи с этим истец утверждает, что с указанной даты у ответчика возникла обязанность по выплате ему денежной суммы в размере <данные изъяты>, за просрочку выплаты которой он просит взыскать с ответчика проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ /л.д.3-4/.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проверив расчеты истца по определению процентов, суд не может с ними согласиться. Проценты за просрочку выплаты заработка должны исчисляться по формуле <данные изъяты> х 0,0825 / 300 х 86 дней =<данные изъяты>.

Относительно требований о компенсации морального вреда суд отмечает следующее.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В исковом заявлении указано, что невыплата в установленный срок выходного пособия повлекла для истца моральные и душевные страдания, выразившиеся в необходимости одалживания денежных средств у друзей и знакомых.

Задержка работодателем причитающихся работнику выплат является неправомерным бездействием, поэтому истец имеет право на компенсацию морального вреда. Однако, определяя размер компенсации, суд исходит из необходимости соблюдения принципа разумности и справедливости и присуждает указанную компенсацию в размере <данные изъяты>.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика в Федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд

решил:

Удовлетворить частично исковые требования.

Взыскать с ФГУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Коваленко В.Н. средний заработок в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату среднего заработка в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ФГУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации в Федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд города Москвы в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 28 декабря 2011 года.

Судья Л.В.Шокурова