РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Останкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Поташниковой С.И.,при секретаре Лавровой В.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Московско- Ярославского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО»Эгида Экспресс» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Московско- Ярославский транспортный прокурор обратился в суд с иском к ООО»Эгида Экспресс» и просил признать незаконным бездействие ответчика по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда должностям продавец, продавец- кассир и обязать в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест, ссылаясь в обоснование своих требований на то, что прокуратурой в ходе проверки ООО»Эгида Эксперсс» по исполнению трудового законодательства установлено не проведена в установленные сроки аттестация рабочих мест по условиям труда по должностям продавец-кассир и продавец. В судебном заседании помощник Московско-Ярославского транспортного прокурора Субаши Е.М. исковые требования поддержал. Представить ООО»Эгида Эксперсс» по доверенности Альмухаметова Н.А. в судебном заседании исковые требования признал, показал, что в настоящее время осуществляются мероприятия по проведению аттестации рабочих мест. Выслушав представителей сторон,исследовав письменные материалы дела,суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 212 ТК РФ,работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». В силу п. 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с пп. 9 п. 11 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор. Проверкой, проведенной Московско- Ярославской транспортной прокуратурой было установлено,что в нарушении требований ст. 212 ТК РФ ООО»Эгида Экспресс» не проведена аттестация рабочих мест в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Таким образом, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о признании незаконным бездействие ООО» Эгида Экспресс» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании провести аттестацию рабочих мест. Поскольку осуществлении мероприятий по проведению аттестации рабочих мест требует временных затрат,применительно к правилам ст. 204 ГПК РФ,суд устанавливает срок до истечения которого ответчик обязан провести аттестацию рабочих мест-до ДД.ММ.ГГГГ Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194 – 198,233 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск удовлетворить. Признать незаконным бездействие ООО «Эгида Экспресс» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Возложить на ООО «Эгида Экспресс» обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Федеральный судья Поташникова С.И.