Дело № 2-18/2010 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Сельское поселение «Село им. П. Осипенко» 05 марта 2010 года Суд района им. П. Осипенко Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Новоселовой В.Н., с участием: прокурора - помощника прокурора района им. П. Осипенко Хабаровского края Гаева В.В., при секретаре судебного заседания FIO2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению FIO5 к ООО «...» о взыскании заработной платы и удержанных сумм, У С Т А Н О В И Л: FIO5 обратилась с иском к ООО «...» о взыскании заработной платы в размере 26558 рублей 12 копеек и удержанных сумм за питание в размере 1972 рубля, а всего 28530 рублей 12 копеек. В исковом заявлении истец указала, что с 03.02.2009 она работает у ответчика контролером 3 разряда лесозаготовительного производства на нижнем складе в п... Хабаровского края. Истцу не в полном размере начислялась и выплачивалась заработная плата за работу в праздничные дни и за работу в ночное время: не выплачена полностью зарплата за работу в праздничные дни 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня 2009года. Недоплата составила 4695 рублей 38 копеек. При начислении зарплаты не применялся районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при этом оплата отпуска и больничных листов исчислялась без учета указанных надбавок. Недоплата компенсационных выплат составила 21862 рубля 74 копейки. Всего недоплата зарплаты составила 26558 рублей 12 копеек. Кроме того, с истца незаконно были удержаны из заработной платы денежные суммы за питание, которым она не пользовалась: заявление на пользование питанием не подавала, в ведомостях за полученное питание не расписывалась, так как им не пользовалась ввиду проживания в .... Часть удержанной суммы ответчиком была ей возвращена, невозвращенная сумма составляет 1972 рубля. Просит всего взыскать с ответчика 28530 рублей 12 копеек, а так же возместить судебные издержки: расходы по оплате услуг представителя в сумме 3000 рублей, оплата за оформление доверенности на представителя в размере 200 рублей, проезд в судебное заседание на 15.02.2010 и обратно в сумме 1600 рублей, проживание в гостинице в период с 14.02.2010 по 16.02.2010 в сумме 2520 рублей. Всего издержки составили 7320 рублей. Истец и представитель истца были уведомлены должным образом, в судебное заседание не явились, просили дело рассмотреть в их отсутствие. Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений на иск не предоставил. Дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц в порядке заочного производства. Изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего иск удовлетворить, суд приходит к следующему. Согласно документам - письменным доказательствам, исследованным судом, FIO5 03.02.2009 принята в ООО «...» на нижний склад (п... Хабаровского края) контролером лесозаготовительного производства 3 разряда - приказ Номер обезличенк от Дата обезличена. Согласно трудовому договору Номер обезличен от 03.02.2009, указан вахтовый метод работы, сменный режим работы согласно графику. Согласно дополнительному соглашению от 03.02.2009 к трудовому договору Номер обезличен от 03.02.2009, FIO5 установлен 3 разряд с окладом 4800 рублей. Согласно дополнительному соглашению от 01.04.2009 к трудовому договору Номер обезличен от 03.02.2009, FIO5 установлен 4 разряд с окладом 6300 рублей. Согласно дополнительному соглашению от 01.06.2009 к трудовому договору Номер обезличен от 03.02.2009, FIO5 установлен 4 разряд с окладом 7217 рублей. Согласно справке Номер обезличен от 13.11.2009 за подписью начальника отдела кадров, FIO5 установлен 5 разряд с 03.02.2009 по настоящее время. Согласно расчетным листкам, FIO5 начислена заработная плата: - за февраль 2009г. за 22 рабочих дня 16755 рублей 20 копеек; - за март 2009г. за 16 рабочих дней 11424 рубля; - за май 2009г. за 15 рабочих дней 14369рублей 25 копеек; - за июнь 2009г. за 9 рабочих дней 11884 рубля 03 копейки; - за июль 2009г. за 15 рабочих дней 15402 рубля 81 копейка; - за июль 2009г. за 15 рабочих дней 17546 рублей 81 копейка; - за август 2009г. за 19 рабочих дней 25665 рублей 79 копеек; - за сентябрь 2009г. за 15 рабочих дней 19765 рублей 90 копеек; - за октябрь 2009г. за 13 рабочих дней 18247 рублей 22 копейки. Согласно приказу от 31.07.2009, FIO5 предоставлен отпуск с 01.08.2009 по 09.08.2009. Согласно представленному расчету: - недоплаченная заработная плата за работу в праздничные дни составила 4695 рублей 38 копеек; - недоплата компенсационных выплат - не учитывался районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - составила 21862 рубля 74 копейки; - невозвращенная сумма за не пользование питанием составляет 1972 рубля. Всего задолженность работодателя FIO5 составляет 28530 рублей 12 копеек. Согласно квитанции, расходы по оплате услуг представителя составили 3000 рублей. Оплата за оформление доверенности на представителя составила 200 рублей. Согласно проездным билетам, проезд в судебное заседание на 15.02.2010 и обратно составил 1600 рублей. Согласно квитанции Номер обезличен, проживание в гостинице в период с 14.02.2010 по 16.02.2010 составило 2520 рублей. Всего судебные издержки составили 7320 рублей. Поскольку ответчиком не представлено возражений на иск и доказательств, опровергающих доводы истца, то суд соглашается с требованиями истца и принимает доказательства, представленные истцом. Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно Постановлению Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" и Перечиню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением СМ СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029, истец имеет право на установление и получение процентных надбавок к месячной заработной плате, как лицо, работающее в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, которые суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. В соответствии с вышеуказанным истцу - контролеру лесозаготовительного производства 3-5 разряда установлен оклад и начислялась заработная плата, но недоплата компенсационных выплата составила 21862 рубля 74 копейки. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Ответчиком не предоставлено сведений о том, что истцом было подано заявление о предоставлении другого дня отдыха, хотя, согласно расчетным листа, она работала в праздничные дни: 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня 2009года, которые подлежат оплате в сумме 4695 рублей 38 копеек. Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в случаях, указанных в данной статье. В соответствие с указанной нормой ответчику не предоставлено права удержания из заработной платы работника сумм за питание по собственной инициативе. Ответчиком не предоставлено сведений о том, что истцом было подано заявление об удержании из её заработной платы сумм за питание. Факт добровольного возращения ответчиком 2144 рублей, удержанных за питание, свидетельствует о незаконности невозвращения оставшихся 1972 рублей. Таким образом, из оценки собранных по делу доказательств, в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства, суд приходит к выводу, что заявленные требования законны и подлежать удовлетворению. Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы. Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суд полагает, что расходы истца на оплату услуг представителя произведены в разумных пределах, так как соизмеримы с суммой иска, произведенной работой представителя, поэтому подлежат взысканию с ответчика. Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку иск подлежит удовлетворению в полном объеме, то государственная пошлина взыскивается с ответчика в бюджет муниципального образования муниципального района им. П. Осипенко Хабаровского края. Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233-237 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л : Иск FIO5 к ООО «...» о взыскании заработной платы и удержанных сумм удовлетворить. Взыскать с ООО «...» в пользу FIO5, Дата обезличена года рождения, проживающей по адресу: ..., ..., Хабаровского края, ... задолженность по заработной плате в сумме 26558 (двадцать шесть тысяч пятьсот пятьдесят восемь) рублей 12 копеек, сумму за не пользование питанием в размере 1972 (одна тысяча девятьсот семьдесят два) рубля. Всего взыскать 28530 (двадцать восемь тысяч пятьсот тридцать) рублей 12 копеек. Взыскать с ООО «...» в пользу FIO5, Дата обезличена года рождения, проживающей по адресу: ..., ..., Хабаровского края, ..., судебные издержки в сумме 7320 (семь тысяч триста двадцать) рублей. Взыскать с ООО «...» государственную пошлину в бюджет муниципального образования муниципального района им. П. Осипенко Хабаровского края в сумме 1055 (одну тысячу пятьдесят пять) рублей 90 копеек. Ответчиком решение может быть обжаловано в суд района им. П. Осипенко Хабаровского края в течение 7 дней со дня получения копии решения. Сторонами решение может быть обжаловано в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья суда района им. П. Осипенко Хабаровского края В.Н. Новоселова