20 декабря 2011 г.                                                                                                           с. Оса

Осинский районный суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Парилова И. А.,

при секретаре судебного заседания Недбала Т.И.,

представителя ответчика Бутухановой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-473/2011 по иску ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» к Сергееву А.С. о взыскании задолженности и расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ :

ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» обратилась в суд с иском к Сергееву А.С. о взыскании задолженности в размере .... рублей 17 копеек, расходов по оплате государственной пошлины в размере .... рублей. В обоснование иска указал, что <дата обезличена> Сергеев А.С. был принят на работу в ИАЗ - филиал ОАО «Научно-производственная корпорация Иркут» (сокращенное наименование ОАО «Корпорация «Иркут») в <данные изъяты> <данные изъяты> (трудовой договор от <дата обезличена>).

<дата обезличена> между ОАО «Корпорация «Иркут» и Сергеевым А.С. был заключен Ученический договор на профессиональную подготовку работника по профессии «<данные изъяты>». Согласно указанному договору, ОАО «Корпорация «Иркут» производит обучение работника с целью получения специалиста по профессии <данные изъяты>, а работник обязуется после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года. Согласно п. 4.1 Ученического договора, в период обучения Сергееву А.С. ежемесячно выплачивалась стипендия в общей сумме .... рублей 56 копеек: <дата обезличена>. - .... рублей 63 копейки, <дата обезличена> г. - .... рублей 65 копеек; <дата обезличена> г. - .... рублей 28 копеек (расчетные листы за <дата обезличена>, <дата обезличена>, <дата обезличена> г.).

Обязательства, принятые на себя по Ученическому договору от <дата обезличена>, Сергеев А.С. не исполнил, т.к. согласно приказа о прекращении трудового договора №.... от <дата обезличена> был уволен с ОАО «Корпорация «Иркут» по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

В соответствии с п. 2.2 Ученического договора в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин, до истечения установленного договором срока обязательной работы, работник полностью возмещает организации - работодателю денежные средства, затраченные на обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения.

С учетом частично удержанной из заработной платы при увольнении суммы долга, долг Сергеева А.С. за полученную стипендию по Ученическому договору от <дата обезличена> составляет .... рублей 17 копеек (расчетный лист за <дата обезличена>.).

В связи с наличием указанной задолженности Сергееву А.С. была направлена претензия №....юр. от <дата обезличена> с требованием вернуть организации сумму долга в размере .... рублей 17 копеек, которая осталась без ответа и удовлетворения.

В связи с изложенным истец просит суд взыскать с Сергеева А.С. задолженность в сумме .... рублей 17 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере .... рублей.

В судебное заседание представитель истца, не прибыл, направив в суд заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, которое судом удовлетворено.

Ответчик Сергеев А.С. в суд не прибыл, место жительства последнего не известно.

В соответствии со ст. 50 ГПК РФ суд назначает адвоката в качестве представителя в случае отсутствия представителя у ответчика, место жительства которого неизвестно, а также в других предусмотренных федеральным законом случаях.

Представитель ответчика - адвокат Бутуханова Т.П., назначенная в порядке ст. 50 ГПК РФ, исковые требования признала полностью, суду показал, что действительно ответчик проходил обучение за счет работодателя ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут», ему выплачивалась стипендия, однако, до окончания срока ученического договора и он уволился по собственному желанию в <дата обезличена> г.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованные лица вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Способ защиты нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов избирается обратившимся лицом.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

При принятии решения суд оценивает доказательства и доводы, приведенные лицами, участвующими в деле, в обоснование своих требований и возражений; определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, какие законы и иные нормативные правовые акты следует применить по данному делу; устанавливает права и обязанности лиц, участвующих в деле; решает, подлежит ли иск удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что отношения, сложившиеся между сторонами являются гражданскими правоотношениями и регулируются трудовым законодательством. Поскольку, между сторонами возник спор в связи с невыполнением ответчиком требований ученического договора на профессиональное обучение. Ученический договор - особый вид договора в сфере труда и подготовки к труду. Отношения на основе такого договора входят в сферу трудового права и регулируются законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами, коллективным договором. Ученический договор оформляет непосредственно связанные с трудовыми отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников у данного работодателя (статья 1 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Сторонами ученического договора являются организация - работодатель или будущий работодатель и ученик - работник данной организации-работодателя или лицо, ищущее работу у данного будущего работодателя.

Так судом установлено и не оспаривается сторонами, что работодателем ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» в целях получения специалиста по профессии «<данные изъяты>» производит обучение работника, а работник обязан после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года. Согласно п. 4.1 Ученического договора в период обучения Сергееву А.С. предусмотрена выплата стипендии в размере .... рублей ежемесячно.

Согласно положений раздела 2 указанного договора, определяющего обязательства и ответственность Работника, судом установлено, что на основании п.п. 7 п. 2.2 Работник обязан после окончания обучения проработать у Работодателя не менее одного года (л.д. 10).

Таким образом, стороны ученического договора совпадают со сторонами трудового договора, это - работник и работодатель. А также данный договор является основанием возникновения правоотношений, непосредственно и тесно связанных с трудовыми.

Также согласно п.п. 9 п. 2.2 договора Работник обязан полностью возместить организации Работодателя денежные средства, затраченные на обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в случаях: невозможности завершения обучения в связи с нарушением трудовой или учебной дисциплины, прекращения обучения Работника по собственному желанию без уважительных причин, отказа от перевода на работу по полученной профессии (специальности), квалификации, увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин или перевода по его инициативе по другой профессии (должности) в т.ч. у данного Работодателя до истечения установленного Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которое законодательством предусмотрено увольнение с работы. (л.д.10)

Судом установлено и сторонами не оспаривается факт того, что во исполнение обязательств по ученическому договору ответчик Сергеев А.С. прошел обучение с отрывом от работы с сохранением за Работником на период обучения места работы по профессии (специальности) «<данные изъяты>» с <дата обезличена> по <дата обезличена>, на период обучения Работодателем выплачивалась Работнику стипендия в размере .... рублей, тем самым п.п. 1.1. - 1.4. и п. 4.1. Ученического договора были соблюдены сторонами договора.

Согласно приказа от <дата обезличена> №.... Сергеев А.С. был уволен <дата обезличена> из ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» на основании личного заявления работника по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 15), тем самым Сергеев А.С. не исполнил принятые на себя обязательства по Ученическому договору, а именно п.п. 7 п. 2.2 согласно которого Работник обязан после окончания обучения проработать у Работодателя не менее одного года. Также согласно п. 2.2. Ученического договора в случае увольнения работника без уважительных причин, Работник полностью возмещает организации Работодателю денежные средства, затраченные на обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения.

Судом также установлено, что истец обращался к ответчику с целью урегулирования спора в досудебном порядке, что подтверждается претензией от <дата обезличена> за исх. №....юр (л.д. 17).

Согласно требований ст.249 ТК РФ привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, является возмещение работником затрат, понесенных работодателем на его обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Часть 2 ст. 207 ТК РФ предусматривает, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно расчетного листа за <дата обезличена> г. (л.д. 16) с учетом частично удержанной из заработной платы при увольнении суммы долга, размер подлежащей взысканию с Сергеева А.С. суммы составляет .... рублей 17 копеек.

Таким образом, причины по которым ответчик не выполнил условия ученического договора суд считает не уважительными, а требовании истца подлежащими удовлетворению.

Истцом согласно квитанции внесена в доход государства государственная пошлина в размере .... рублей (л.д. 8).

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.п. 2 п. 1 ч.1 статьи 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика Сергеева А.С. подлежит взыскать государственную пошлину в пользу ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере .... рублей.

Исходя из вышеуказанных обстоятельств, проанализировав все доказательства в судебном заседании в своей совокупности, представленные в суд, суд считает что исковые требования, по указанным выше основаниям подлежат удовлетворению.

Иные доводы сторон не могут повлиять на выводы суда по данному иску.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» к Сергееву А.С. о взыскании задолженности и расходов по оплате государственной пошлины в размере, удовлетворить.

Взыскать с Сергеева А.С. в пользу ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» в возмещение ущерба .... рублей 17 копеек

Взыскать с Сергеева А.С. в пользу ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» .... рублей судебные расходы по оплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней через Осинский районный суд со дня вынесения решения суда.

Председательствующий судья                                      И.А. Парилов