Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Город Осинники Дата обезличена года
Осинниковский городской суд Кемеровской области
В составе судьи Гребенкиной Г.
При секретаре Ветровой Н.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к ОАО ... о взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Н. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ОАО ... единовременное пособие в размере 121 242 рубля и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Исковые требования мотивирует тем, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года являлся работником ОАО ... Дата обезличена года у него было установлено 2 профессиональных заболевания: вибрационная болезнь 1-2 ( первой –второй) степени, сенсорный 1-2 степени, ангиодистонический 1 степени, миодистрофический 1-2 степени синдромы и рефлекторые синдромы пояснично-крестцового уровня с ортопедическими нарушениями 2 ( второй) степени. Бюро МСЭ от Дата обезличена года ему установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию – рефлекторные синдромы пояснично-крестцового уровня с ортопедическими нарушениями 2 ( второй) степени и 30% утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию – вибрационная болезнь 1-2 (первой-второй) степени, сенсорный 1-2 степени, ангиодистонический 1 степени, миодистрофический 1-2 степени синдромы. По заключению Клиники НИИ КПГиПЗ от 02.04.2010 года № 0-58 вина ОАО ... в возникновении у него профессиональных заболеваний составляет 59,0%. Считает, что единовременное пособие ему должно быть выплачено по ОТС РФ на Дата обезличена годы. Согласно его расчету, размер единовременного пособия по профессиональному заболеванию: рефлекторные синдромы пояснично-крестцового уровня с ортопедическими нарушениями 2 (второй) степени, составляет 30 310 рублей. Расчет единовременного пособия по профессиональному заболеванию : вибрационная болезнь 1-2 (первой-второй) степени, сенсорный 1-2 степени, ангиодистонический 1 степени, миодистрофический 1-2 степени синдромы составляет 90 932 рубля. Всего размер единовременного пособия по двум профессиональным заболеваниям составляет 121 242 рубля. Указанными профессиональными заболеваниями ему причинен моральный вред, который он оценивает в 50 000 рублей. Ему причинены данными профзаболеваниями физические и нравственные страдания, которые выражаются в испытываемых им болезненных ощущениях, что приводит к необходимости обращения за медицинской помощью. Он не может выполнять физическую работу, состояние его здоровья постоянно ухудшается.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме. Пояснил, что в связи с профессиональными заболеваниями он потерял здоровье, вынужден часто обращаться за медицинской помощью, не может выполнять физическую работу, периодически проходит курсы лечения, в том числе пользуется санаторно-курортным лечением. Также пояснил, что с расчетом единовременного пособия, который произведет суд, он будет согласен.
Представитель ответчика – ОАО ... в судебное заседание не явился. О слушании дела извещен надлежащим образом. Из ранее представленного отзыва на исковое заявление следует, что требования в части взыскания единовременного пособия не признает. В обоснование размера единовременного пособия истцом заявлены нормы Федерального Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на Дата обезличена годы, действие которого закончилось Дата обезличена года. В п.1.2 ОТС указано, что сторонами соглашения являются: работники Организаций в лице их полномочного представителя- Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности и работодатели в лице их полномочных представителей. В п.1.4 ОТС указано, что действие Соглашения распространяется на работодателей, заключивших Соглашение; работодателей, присоединившихся к ОТС после его заключения, всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными выше. ОАО ... не заключало ОТС и не присоединялось к Соглашению после его заключения. Распространение условий по возмещению вреда на ОАО ... не соответствует нормам, установленным ОТС и Трудовым кодексом РФ. ОАО ... не является организацией по добыче и переработке угля. В соответствии с изменениями, внесенными в Устав Дата обезличена года, основными видами деятельности ОАО ... являются: строительство, проектирование, техническое перевооружение, реконструкция. ОАО ... не ведет деятельность по добыче угля с Дата обезличена года, у шахты отсутствует лицензия на недропользование и лицензии, необходимые для добычи угля. Единственным видом деятельности шахты является выполнение работ, предусмотренных проектом ликвидации. В удовлетворении исковых требований просит отказать.
Представитель третьего лица- Государственного учреждения Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился. О слушании дела извещен надлежащим образом. Представил заявление, в котором просил о рассмотрении дела в их отсутствие.
Прокурор ... в судебное заседание не явился. О слушании дела извещен надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В силу п.1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Пункт 2 статьи 1 Федерального закона « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ предусматривает, что данный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с данным законом.
Согласно п.1.1 Федерального Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на Дата обезличена годы, вступившего в силу с Дата обезличена года и действующего до заключения нового, но не более трех лет, ОТС является правовым актом устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности.
В соответствии с п.1.2 ОТС, сторонами Соглашения являются работники организаций в лице их полномочного представителя- Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности и работодатели в лице их полномочных представителей.
На основании п.1.3 ОТС предметом Соглашения является обеспечение Сторонами выполнения взятых на себя обязательств по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений в Организациях.
В силу п.1.4 ОТС, действие соглашения распространяется на работодателей, заключивших Соглашение, работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения, всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными выше, органы государственной власти в пределах взятых ими на себя обязательств.
Судом установлено, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года истец обучался в профессионально-техническом училище Номер обезличен ..., по окончании училища он был принят на работу в СМУ треста Р. на должность электросварщика 3 разряда, откуда Дата обезличена года был уволен в связи с призывом в Советскую армию. С Дата обезличена года по Дата обезличена года истец проходил службу в Советской армии. С Дата обезличена года истец был принят на работу ... ... на должность горнорабочего подземного 1 разряда, с Дата обезличена года он был переведен горнорабочим подземным 3 разряда, с Дата обезличена года истец был переведен на работу на должность горнорабочего очистного забоя 4 разряда, с Дата обезличена года он был переведен на работу горнорабочим подземным очистного забоя 5 разряда, с Дата обезличена года истец был переведен горнорабочим очистного забоя подземным 5 разряда, откуда был уволен Дата обезличена года в связи с ликвидацией предприятия. Со Дата обезличена года истец был принят на работу на ОАО ... на должность горнорабочего очистного забоя подземным 5 разряда, с Дата обезличена года он был переведен горнорабочим подземным 3 разряда, с Дата обезличена года переведен горнорабочим очистного забоя подземным 5 разряда, откуда Дата обезличена года был уволен в связи с переводом в ОАО ..., с Дата обезличена года истец был принят переводом на работу горнорабочим очистного забоя 5 разряда с полным рабочим днем под землей, с Дата обезличена года ОАО ... реорганизовано путем присоединения к ОАО ..., откуда Дата обезличена года истец был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С Дата обезличена года истец был принят на работу в ОАО ... на должность горнорабочего очистного забоя 5 разряда с полным рабочим днем под землей, откуда Дата обезличена года был уволен по собственному желанию. Данные факты подтверждаются трудовой книжкой Н. (л.д.13-16). В период работы на указанных предприятиях угольной отрасли истец повредил здоровье вследствие возникновения у него профессиональных заболеваний- вибрационная болезнь 1-2 ( первой-второй) степени, сенсорный 1-2 степени, ангиодистонический 1 степени, миодистрофический 1-2 степени синдромы, был составлен акт о случае профессионального заболевания от Дата обезличена года л.д.7); рефлекторные синдромы пояснично-крестцового уровня с ортопедическими нарушениями 2 (второй) степени, был составлен акт о случае профессионального заболевания от Дата обезличена года (л.д.8). Впервые заключением Бюро МСЭ ему было установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности на срок с Дата обезличена года до Дата обезличена года по профессиональному заболеванию – рефлекторные синдромы пояснично-крестцового уровня (л.д.5), заключением Бюро МСЭ ему установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию – вибрационная болезнь 1-2 степени (л.д.6). Приказом ГУ КРОФСС РФ от Дата обезличена года истцу была назначена единовременная страховая выплата в сумме 8 372 рублей по профессиональному заболеванию- рефлекторные синдромы пояснично-крестцового уровня (л.д.10). Приказом ГУ КРОФСС РФ от Дата обезличена года истцу была назначена единовременная страховая выплата в сумме 25 116 рублей по профессиональному заболеванию – вибрационная болезнь 1-2 ( первой-второй) степени (л.д.11). Согласно заключению Клиники НИИ КПГ и ПЗ от Дата обезличена года вина в возникновении у него профессионального заболевания ОАО ... составляет 59,0%(л.д.12).
Пункт 5.4 ОТС на Дата обезличена годы предусматривает, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности ( с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении.
Таким образом, выплата единовременной компенсации гарантируется работникам организаций (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания указанным пунктом 5.4 Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на Дата обезличена годы, в связи с чем истец обоснованно просит взыскать с ответчика в его пользу единовременное пособие по ОТС.
Судом установлено, что ОАО ... не выплачивает добровольно истцу единовременное пособие, поскольку находится в стадии ликвидации. Решением Арбитражного суда Кемеровской области от Дата обезличена года ОАО ... признано банкротом, и было открыто конкурсное производство (л.д.22,23), которое определением Арбитражного суда Кемеровской области от Дата обезличена года продлено до Дата обезличена года (л.д. 43-45).
Из отзыва представителя ответчика на исковое заявление следует, что истец не имеет права на пособие согласно ОТС, поскольку ОАО ... не заключало ОТС и не присоединялось к нему после его заключения. Суд не может согласиться с указанной позицией представителя ответчика.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
Соглашение действует в отношении:
всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;
работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;
органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.
Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями.
В тех случаях, когда на работников в установленном порядке одновременно распространяется действие нескольких соглашений, действуют наиболее благоприятные для них условия соглашений.
По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
С учетом вышеназванных положений закона, учитывая, что отказ от присоединения к соглашению допускается только в форме активного волеизъявления, а также исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, обязанность доказать тот факт, что со стороны работодателя ОАО ... было публично заявлено о неучастии данного предприятия в вышеназванном соглашении, лежит на ответчике.
Между тем, данных о том, что имелось заявление о неприсоединении ОАО ... к Отраслевому тарифному соглашению в материалах дела нет.
Отсутствие коллективного договора в ОАО ... который бы предусматривал порядок выплаты указанного пособия, также не может являться основанием для ограничения права истца на данную выплату.
Кроме того, из отзыва на исковое заявление, предоставленного ответчиком, следует, что в соответствии с изменениями, внесенными в устав ОАО ... Дата обезличена года, основными видами деятельности данного предприятия являются строительство, проектирование, техническое перевооружение, реконструкция, с Дата обезличена года шахта не осуществляет деятельность по добыче угля, лицензия на данный вид деятельности отсутствует, в связи с чем в требованиях истца о взыскании с ОАО ... единовременного пособия просит отказать. Данные доводы суд не может принять во внимание.
В соответствии с п.2.5.1 ОТС работодатели, заключившие Соглашение и работодатели, присоединившиеся к Соглашению, обязуются обеспечить источники финансирования Соглашения. Исходя из положений Соглашения, принятых с целью улучшения материального положения лиц, пострадавших от трудовых увечий и профессионального заболевания, следует иметь в виду, что условия о выплате единовременной компенсации при наличии финансовой возможности у работодателя, ухудшают положение работника относительно Соглашения, поэтому в соответствии с пунктом 2.6 ОТС указанное условие является недействительным и применению не подлежит. Нахождение предприятия в стадии ликвидации и прекращение добычи угля не может являться основанием для ограничения права истца на данную выплату.
С учетом изложенного, исковые требования Н. о взыскании с ОАО ... единовременного пособия в связи с утратой профессиональной трудоспособности являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На момент установления Н. утраты профессиональной трудоспособности – Дата обезличена года, порядок исчисления среднего заработка определялся статьей 139 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен « Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
В силу п.2 указанного Постановления Правительства РФ, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Пункт 3 данного Постановления предусматривает, что расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ Номер обезличен, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации и работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
Поскольку данная единовременная выплата связана в соответствии с ОТС с установлением утраты профессиональной трудоспособности, истец обоснованно просит взять период для расчета среднего заработка за 12 месяцев работы, предшествующих установлению утраты профессиональной трудоспособности, то есть с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно, причем согласно справке о заработной плате, из данного периода подлежат исключению время и начисленные за это время суммы нахождения истца в отпуске и на больничном.
Таким образом, согласно представленной справке о заработной плате Н. расчет среднемесячного заработка для исчисления единовременного пособия по профессиональному заболеванию – рефлекторные синдромы пояснично-крестцового уровня, с учетом исключения времени и начисленных за это время сумм нахождения истца в отпуске и на больничном будет следующим: 34 261,98 рублей ( Дата обезличена года) + 29 811,29 рублей ( Дата обезличена года) + 25 127,17 рублей ( Дата обезличена года) +23 387,21 рублей ( Дата обезличена года) + 25 185,41 рублей ( Дата обезличена года) + 23 381,40 рублей ( Дата обезличена года) + 17 560,46 рублей ( Дата обезличена года) + 22 694,24 рублей ( Дата обезличена года) = 201 409,16 рублей ( фактическая заработная плата за указанный период).
201409,16 рублей ( фактическая сумма заработка за указанный период) : 164 (количество фактических выходов) Х 166 ( количество плановых выходов) : 12 месяцев = 16 988,78 рублей ( среднемесячный заработок).
Размер единовременного пособия составит:
16988,78 рублей Х 20% Х 10% (утрата профессиональной трудоспособности)= 33 977 рублей.
33 977 рублей – 8 372 рублей ( сумма, выплаченная КРОФСС)= 25 605 рублей.
25 605 рублей Х 59,0% ( вина ОАО ... = 15 106 рублей.
Так как единовременное пособие не было выплачено своевременно, оно подлежит индексации в порядке, предусмотренном ОТС на Дата обезличена годы, а именно на индексы повышения тарифных ставок с Дата обезличена года по Дата обезличена года :
15 106 рублей х 1,007 х 1,015= 15 439 рублей.
Расчет единовременного пособия по профессиональному заболеванию – вибрационная болезнь 1-2 ( первой-второй) степени будет следующим:
201409,16 рублей ( фактическая заработная плата) : 164 ( фактические выхода) х 166 ( плановые выхода) : 12= 16 988,78 рублей.
16988,78 рублей х 20% х 30% ( утрата профессиональной трудоспособности) = 101932 рубля.
101932 рубля – 25 116 рублей ( сумма, выплаченная КРОФСС) = 76 816 рублей.
76 816 рублей х 59,0% = 45 321 рублей.
Так как единовременное пособие не было выплачено своевременно, оно подлежит индексации в порядке, предусмотренном ОТС на Дата обезличена годы, а именно на индексы повышения тарифных ставок с Дата обезличена года по Дата обезличена года : 45 321 рублей х 1,007 х 1,015 = 46 322,82 рублей. Всего единовременное пособие по двум профессиональным заболеваниям составит 61 761,82 рублей (15 439 рублей + 45 706,70 рублей). Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию единовременное пособие в сумме 61 761,82 рублей.
Расчет единовременного пособия, произведенный истцом в исковом заявлении, суд считает неверным.
Также истцом предъявлены требования о взыскании в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Суд находит требования обоснованными.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред ( физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В судебном заседании было установлено, что указанными выше профессиональными заболеваниями истцу причинены физические и нравственные страдания, которые выражаются в том, что он потерял здоровье, не может работать, в быту не может выполнять физическую работу, периодически проходит медикаментозное лечение, в том числе пользуется санаторно-курортным лечением. С учетом характера физических и нравственных страданий, испытываемых истцом, степени вины ОАО ... требований разумности и справедливости, суд считает возможным определить сумму компенсации морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца, в размере 40 000 рублей. Указанную сумму необходимо взыскать с ОАО ... которое является причинителем вреда, так как согласно ст.8 Федерального закона от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ « Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
С учетом изложенного, исковые требования Н. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку в соответствии с действующим законодательством РФ истец при подаче искового заявления в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании указанной нормы государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО ... в пользу Н. единовременное пособие в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в размере 61 761,82 рублей, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.
В удовлетворении требований Н. о взыскании единовременного пособия в сумме 59 480,18 рублей, компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей, отказать.
Взыскать с ОАО ... государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 052,85 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти дней.
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена года.
Судья Г.Д.Гребенкина
Верно.
Судья Г.Д.Гребенкина
Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
( Резолютивная часть)
Город Осинники Дата обезличена года
Осинниковский городской суд Кемеровской области
В составе судьи Гребенкиной Г.
При секретаре Ветровой Н.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к ОАО ... о взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда,
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО ... в пользу Н. единовременное пособие в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в размере 61 761,82 рублей, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.
В удовлетворении требований Н. о взыскании единовременного пособия в сумме 59 480,18 рублей, компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей, отказать.
Взыскать с ОАО ... государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 052,85 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти дней.
Мотивированное решение будет изготовлено в течение 5 дней.
Судья Г.Д.Гребенкина