Дело Номер обезличен О П Р Е Д Е Л Е Н И Е город Оса 10 февраля 2010 года Осинский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Пьянкова Д.А., при секретаре Д., с участием прокурора Селивановой Л.И., Истца Щ., представителя истца Ч., представителя ответчика - ООО «...» Б., действующего на основании доверенности, Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щ. к ООО «...» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на представителя, Установил: В Осинский районный суд поступило исковое заявление Щ. к ООО «...» в котором истец просит: 1. Взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату (с учетом доплаты за исполнение обязанностей главного бухгалтера) в размере ... руб.; 2. Взыскать с ответчика невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб.; 3. Взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... руб. и денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб.; 4. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... руб.; 5. Признать причины увольнения за прогул не соответствующими действующему трудовому законодательству и обязать ответчика изменить формулировку увольнения в трудовой книжке. Считать датой увольнения день вынесения решения судом.; 6. Обязать ответчика выплатить среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула.; 7. Взыскать с ответчика расходы на представителя в сумме ... руб. В судебном заседании стороны - истец Щ., и представитель ответчика Б., уполномоченный доверенностью на заключение мирового соглашения, выразили согласие заключить мировое соглашение, представив суду условия мирового соглашения в письменном виде, по которому: Условия мирового соглашения в письменном виде подписанные сторонами приобщены к материалам дела. Представитель истца Ч. просила утвердить указанные условия мирового соглашения. Прокурор не возражал против утверждения мирового соглашения на данных условиях. Судом сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Суд с учетом положений ТК РФ, материалов дела и того, что определение суда может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней считает необходимым изложить условия следующим образом: 1. Истец Щ. отказывается от исковых требований в полном объеме. 2. Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «...» обязуется выплатить Щ. в срок до 05 марта 2010 года выплатить Щ. ... (...) рублей путем перечисления денежных средств на расчетный счет Щ.. 3. Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «...» обязуется в срок до 05 марта 2010 года изменить формулировку причины увольнения Щ. из Общества с ограниченной ответственностью «...» с «уволена за прогулы, п.6 а статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на «увольнение по соглашению сторон по ст.78 Трудового кодекса РФ» Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд руководствуясь ст. 39, 173, 220,221 ГПК РФ, ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, заключенное Щ. и ООО «...» в лице представителя Б. по которому: 1. Истец Щ. отказывается от исковых требований в полном объеме. 2. Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «...» обязуется выплатить Щ. в срок до 05 марта 2010 года выплатить Щ. ... (...) рублей путем перечисления денежных средств на расчетный счет Щ.. 3. Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «...» обязуется в срок до 05 марта 2010 года изменить формулировку причины увольнения Щ. из Общества с ограниченной ответственностью «...» с «уволена за прогулы, п.6 а статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на «увольнение по соглашению сторон по ст.78 Трудового кодекса РФ» Производство по делу по иску Щ. к ООО «...» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на представителя, прекратить. На определение в 10 дней может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Осинский районный суд. Судья: Д.А. Пьянков ...