Дело Номер обезличен О П Р Е Д Е Л Е Н И Е город Оса 02 ноября 2010 года Осинский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Пьянкова Д.А., при секретаре Д., с участием прокурора Селивановой Л.И., Истца Т., представителя ответчика – ООО «...» В., действующей на основании устава, Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т. к ООО «...» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, Установил: В Осинский районный суд поступило исковое заявление Т. к ООО «...» в котором истец просит: 1. признать увольнение за прогул незаконным, обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию со дня вынесения судом решения. 2 обязать ответчика выплатить среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула. 3 взыскать с ответчика расходы на юридические услуги в сумме 1000 рублей. В судебном заседании стороны – истец Т.., и представитель ответчика В., выразили согласие заключить мировое соглашение, представив суду условия мирового соглашения в письменном виде, по которому: Условия мирового соглашения в письменном виде подписанные сторонами приобщены к материалам дела. Прокурор не возражал против утверждения мирового соглашения на данных условиях. Судом сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд руководствуясь ст. 39, 173, 220,221 ГПК РФ, Определил: Утвердить мировое соглашение, заключенное Т. и ООО «...» в лице представителя В. по которому: 1. Истец Т. отказывается от исковых требований в полном объеме. 2. Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «...» обязуется в течение 7 дней со дня вынесения определения суд изменить формулировку причины увольнения Т. из Общества с ограниченной ответственностью «...» с «уволен с работы за прогул без уважительной причины п.6 а статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на «увольнение по собственному желанию». Производство по делу по иску Т. к ООО «...» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, прекратить. На определение в 10 дней может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Осинский районный суд. Судья: Д.А. Пьянков ...