Дело № 2-352/2011 мотивированное решение изготовлено 4.07.2011г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Оса 01 июля 2011 года Осинский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Н.С.Шабунина, истца С., представителя ответчика - ведущего специалиста - эксперта (юрисконсульта) управления пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Осинском районе Пермского края Г., действующей (по доверенности от дата №), при секретаре Ц., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Осе гражданское дело по иску С. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) (далее УПФ РФ (ГУ) в Осинском районе Пермского края о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии необоснованным и о включении в специальный стаж периодов работы для назначения и выплаты пенсии по старости досрочно, установил: С. обратилась с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Осинском районе Пермского края, о включении в специальный стаж периодов работы в <данные изъяты> школе № (далее - <данные изъяты>) с 01.11.1999г. по 10.01.2000г.- организатор внеклассной работы с детьми период 02 месяца 10 дней; с 04.02.2000г. по 04.06.2000г. - организатор внеклассной работы с детьми период 04 месяца; с 29.06.2000г.-31.08.2000г. - организатор внеклассной работы с детьми период 02 месяца 02 дня; с 11.01.2000 г. по 03.02.2000г - период 23 дня, с 05.06.2000г. по 28.06.2000г. период 23 дня, с 10.01.2001г. по 03.02.2001г. - период 23 дня, с 05.06.2001г., по 30.06.2001г. - период 25 дней, с 01.10.2001г, по 28.10.2001г. -период 27 дней, с 11.01.2002г., по 31,05.2002г. - период 4 месяца 19 дней -общий период дополнительного учебного отпуска 8 месяцев 19 дней; с 01.09.2005г. по 18.09.2005г. - заместитель директора по научно-методической работе и учитель обществознания, период 17 дней; с 24.09.2005г. по 13.11.2005г. - заместитель директора по научно-методической работе и учитель обществознания, период 1 месяц 20 дней; с 15.11.2005г. по 31.08.2006г. заместитель директора по научно-методической работе и учитель обществознания, период 9 месяцев 16 дней; с 19.09.2005г. по 23.09.2005г.- период 5 дней; 14.11.2005г.- период 1 день. В ХОДЕ СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ 16.06.2011г. уточнила свои исковые требования: просит включить в специальный стаж периоды работы в <данные изъяты> школе № (далее - <данные изъяты> с 01.11.1999г. по 10.01.2000г.- в качестве заместителя директора по внеклассной работе с детьми, учителя риторики и истории 02 месяца 10 дней; с 04.02.2000г. по 04.06.2000г. - в качестве заместителя директора по внеклассной работе с детьми, учителя риторики и истории 04 месяца; с 29.06.2000г.-31.08.2000г. - в качестве заместителя директора по внеклассной работе с детьми, учителя риторики и истории 02 месяца 02 дня; всего 8 месяцев 12 дней; в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе время нахождения в дополнительных учебных отпусках: с 11.01.2000 г. по 03.02.2000г - период 23 дня, с 05.06.2000г. по 28.06.2000г. период 23 дня, с 10.01.2001г. по 03.02.2001г. - период 23 дня, с 05.06.2001г., по 30.06.2001г. - период 25 дней, с 01.10.2001г, по 28.10.2001г. - период 27 дней, с 11.01.2002г., по 31,05.2002г. - период 4 месяца 19 дней -общий период дополнительного учебного отпуска 8 месяцев 19 дней; возложить на ответчика обязанность включить вышеуказанные периоды в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и обязать ответчика назначить и выплачивать пенсию с 11 октября 2010 года. Решением комиссии по реализации гражданами пенсионных прав от 20.10.2010г. ей было отказано в назначении пенсии, по мнению ответчика на момент подачи заявления ее специальный стаж составлял 23г.07 мес.01. день В обоснование исковых требований указала, что в период с 01.11.1999г. по 20.08.2000г. она выполняла работу в качестве преподавателя учителя риторики и истории. Также просила включить в специальный стаж периоды нахождения ее в дополнительных учебных отпусках с 11.01.2000 г. по 03.02.2000г., с 05.06.2000г. по 28.06.2000г., с 10.01.2001г. по 03.02.2001г., с 05.06.2001г., по 30.06.2001г., с 01.10.2001г, по 28.10.2001г., с 11.01.2002г., по 31,05.2002г., поскольку дополнительные учебные отпуска ей предоставлялись приказами директора <данные изъяты>, ей за эти периоды начислялась заработная плата, производились отчисления из заработка, в том числе и в Пенсионный Фонд. Просила назначить пенсию со дня обращения к ответчику, т.е. с 11.10.2010г. В судебном заседании С. на удовлетворении своих требований настаивала, приведя в обоснование доводы, изложенные в заявлении. Определением Осинского районного суда от 01.07.2011 года производство по делу в части исковых требований истца о включении в специальный стаж периодов с 01.11.1999г. по 10.01.2000г.- организатор внеклассной работы с детьми период 02 месяца 10 дней; с 04.02.2000г. по 04.06.2000г. - организатор внеклассной работы с детьми период 04 месяца; с 29.06.2000г.-31.08.2000г. - организатор внеклассной работы с детьми период 02 месяца 02 дня; 01.09.2005г. по 18.09.2005г. - заместитель директора по научно-методической работе и учитель обществознания, период 17 дней; с 24.09.2005г. по 13.1 1.2005г. - заместитель директора по научно-методической работе и учитель обществознания, период 1 месяц 20 дней; с 15.11.2005г. по 31.08.2006г. заместитель директора по научно-методической работе и учитель обществознания, период 9 месяцев 16 дней; с 19.09.2005г. по 23.09.2005г.- период 5 дней; 14.11.2005г.- период 1 день прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части исковых требований. Представитель ответчика с иском не согласна, ссылаясь на доводы, изложенные в возражении на исковые требования С.: истица просит включить в специальный стаж для назначения трудовой пенсии периодов работы с 01.11.1999г. по 10.01.2000г. (2 месяца 10 дней), с 04.02.2000г. по 04.06.2000г. (4 месяца 1 день ), с 29.06.2000г. по 31.08.2000г. (2 месяца 2 дня) в должности заместителя директора внеклассной работы с детьми. При этом истица указала, что в 1999-2000г.г. работа в должности заместителя директора по воспитательной работе. Как следует из записи в трудовой книжке и приказу № от дата. она занимала должность «завуча по внеклассной работе». Более того, согласно приказу № от дата. ставка по должности «Организатор по внеклассной работе» была поделена между двумя сотрудниками С. и Б. Должность «организатор внеклассной работы с детьми» не предусмотрена ныне действующим Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781). Указанным Списком <данные изъяты>. предусмотрена должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, однако соответствующими Правилами № 781 2002г. установлено следующее ограничение. Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781) предусмотрено, что работа в должностях организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми засчитывается в стаж работы за период до 01 ноября 1999г. 2. Истица настаивает на включении в специальный стаж периодов работы с 01.09.2005г. по 18.09.2005г. (18 дней), с 24.09.2005г. по 13.11.2005г. (1 месяц 20 дней), с 15.11.2005г. по 31.08.2006г. (9 месяцев 16 дней) в должностях заместителя директора по научно-методической работе на 0,5 ставки и учитель на неполную ставку МУ «<данные изъяты> школа №». Списком от 29.10.2002г. № 781 предусмотрены должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а также учителя и предусмотрены общеобразовательные учреждения - школы всех наименований. В Правилах от 29.10.2002г. № 781 указано: «Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени(педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами». Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" продолжительность рабочего времени учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений установлена - 18 часов в неделю. Из представленной в Управление ПФР справки-подтверждения № б/н, выданной 13.10.2010г. МОУ «<данные изъяты> школа № <адрес>», следует, что истица в спорные периоды имела педагогическую нагрузку от 15,5 часов в неделю. Таким образом, по мнению представителя ответчика Управлением ПФР у истицы обоснованно исключены из специального стажа периоды работы в должности учителя при невыполнении нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы. Кроме того. Согласно Списку № 781 2002г. право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют заместители директора, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом. В соответствии с п.п.б п.8 Правил № 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственнойи другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы. Для подтверждения факта занятости истицы в основном образовательном процессе и непосредственно с детьми МОУ «<данные изъяты> школой № <адрес>» представлена должностная инструкция заместителя директора по научно-методической работе. Из данной должностной инструкции усматривается многофункциональность обязанностей заместителя директора по научно-методической работе, и не следует, что заместитель директора непосредственно связан с образовательным (воспитательным) процессом. Кроме того, работа в должности заместителя директора по научно-методической работе может быть включена в специальный стаж, помимо подтверждения факта взаимосвязи с образовательным (воспитательным) процессом. при условии выполнения нормальной продолжительности рабочего времени. Согласно должностной инструкции заместителя директора по научно-методической работе заместителю директора по научно-методической работе устанавливается 40 часовая рабочая неделя. В соответствии с приказом № от дата истица назначена на данную должность на 0.5 ставки. Поэтому представитель ответчика считает, что на основании документов, представленных истицей и работодателем в Управление ПФР, работа в должности заместителя директора по научно-методической работе не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.п. 19 п. 1 ст.27 Закона № 173-ФЗ. Истица заявила требования о суммировании периодов работы в должности учителя с невыполнением педагогической нагрузки и периодов работы в должности заместителя директора по научно-методической работе на 0,5 ставки. Действующим законодательством не предусмотрен порядок суммирования периодов работ должности учителя с невыполнением педагогической нагрузки и периодов работы в должности заместителя директора по научно-методической работе на 0,5 ставки. Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости предусмотрено суммирование периодов строго определенных работ. Данный перечень исчерпывающий. Суммирование указанных периодов работ, осуществляется путем прибавления в строго определенном порядке, установленном п.З Правил № 516. По мнению представителя ответчика, периоды работы учителя с выполнением педагогической нагрузки различной продолжительности и периодов работы в должности заместителя директора по научно-методической работе на 0,5 ставки не подлежат суммированию в силу их различной правовой природы. 3. Истица заявила требование о включении в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках в связи с заочным обучением в Пермском государственном университете. Согласно Правилам № 516 в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (в данном случае в связи с осуществлением педагогической деятельности) включаются периоды работы, которые выполняются в течение полного рабочего дня и характер данной работы постоянный. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Согласно ст.ст.116-119 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются Учебные отпуска предоставляются работникам для совмещения работы с обучением, не обусловлены характером и условиями работы и тем более не связаны с влиянием такой работы на здоровье. Учебные отпуска не относятся к категории ежегодных оплачиваемых отпусков. По мнению представителя ответчика, если работник отдельные периоды не был постоянно занят педагогической деятельностью, например, находился в учебном отпуске, то этот период в специальный стаж не должен включаться. Постоянная занятость в течение полного рабочего дня, как основное условие для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, - это требование законодательства по льготному пенсионному обеспечению. В соответствии с принципами пенсионного обеспечения досрочные трудовые пенсии предоставляют в связи с потерей профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия на организм человека в соответствующих профессиях и должностях. По мнению представителя ответчика, оснований для включения истице в специальный стаж периодов учебных отпусков и назначения досрочной трудовой пенсии по старости не имеется и истице должно быть отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Выслушав истицу, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение. Государственные пенсии устанавливаются законом. В соответствии с пп 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Согласно ч. 2 ст. 27 вышеуказанного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - список 2002 г.) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее - Правила 2002г.). Таким образом, характер работы для подтверждения специального трудового стажа определяется списками соответствующих работ ( профессий и должностей) с учетом выполнения которых пенсия устанавливается ранее достижения 55 лет для женщин. Список 2002 года, который применяется для решения вопроса о включении в специальный стаж периодов работы после 29 октября 2002 года, содержит конкретные наименования должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью. При этом, в указанном Списке имеются различия, как в наименовании должностей, так и в наименованиях учреждений, которые влияют на право граждан на зачет того или иного периода работы в специальный стаж. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком №463 1999 г., а периоды после 1 ноября 1999 года, - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067. Пунктом 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утв.Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067 (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2001 N 79), предусмотрено, что в специальный стаж подлежит зачислению работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком № 1067. По смыслу указанного положения Правил следует, что лицо могло не занимать штатную должность учителя, но при этом осуществлять фактически указанную деятельность (занимая другую штатную должность). В этом случае период выполнения фактически работы мог быть включен в специальный стаж. Согласно указанного Списка, в специальный стаж для назначения пенсии по старости досрочно подлежит включению работа в должности учителя общеобразовательной школы. При этом положение пункта I Правил к вопросу о необходимости выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) вводилось в действие только с 01.09.2000г., до указанного момента объем нагрузки не учитывался. Как установлено судом истец в спорные периоды работала учителем истории и риторики(11,14 часов), и не занимала штатную должность учителя, но при этом осуществляла фактически указанную деятельность (занимая должность организатора по внеклассной работе). Из материалов дела следует, что истица, работая в штатной должности организатора внеклассной работы (которая не предусмотрена Списком № 1 067), одновременно выполняла учебную нагрузку учителя истории и риторики (11.14 часов). Данный факт отражен в справке-подтверждении, которую истица представляла в пенсионный орган, указанная справка имеется и в материалах дела, а также тарификационным списком учителей <данные изъяты> на 1999г. о выполнении С. обязанностей учителя риторики и истории в период с 01.11.1999г. по 20.08.2010 года. Допрошенная в качестве свидетеля П. показала, что С. постоянно работала в школе №, с 01.11.1999 года в качестве учителя истории и риторики по 20.08.2000г., в период нахождения в дополнительных отпусках находилась в должности заместителя директора по учебно-методической работе. Отпускные начислялись истице исходя из заработной платы занимаемой ею должности заместителя по учебно-методической работе за последние три месяца, предшествующие выходу в отпуск. Из данной суммы производились отчисления в пенсионный фонд. В связи с этим период выполнения фактически ею работы в качестве учителя истории и риторики подлежит включению в специальный стаж: с 01.11.1999г. по 10.01.2000г.- в качестве учителя риторики и истории 02 месяца 10 дней; с 04.02.2000г. по 04.06.2000г. - в качестве учителя риторики и истории 04 месяца; с 29.06.2000г.-31.08.2000г. - в качестве учителя риторики и истории 02 месяца 02 дня; всего 8 месяцев 12 дней; При изложенных обстоятельствах С. ответчиком неправомерно было отказано во включении данных спорных периодов в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.. Кроме того, требование С. о включении в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периодов нахождения в учебных отпусках: с 11.01.2000 г. по 03.02.2000г - период 23 дня, с 05.06.2000г. по 28.06.2000г. период 23 дня, с 10.01.2001г. по 03.02.2001г. - период 23 дня, с 05.06.2001г., по 30.06.2001г. - период 25 дней, 01.10.2001г., по 28.10.2001г. -период 27 дней, с 11.01.2002г., по 31.05.2002г. - период 4 месяца 19 дней, -общий период дополнительного учебного отпуска 8 месяцев 19 дней также подлежит удовлетворению. Утверждение представителя ответчика о том, что не подлежат включению в специальный стаж периоды нахождения истицы в дополнительных отпусках, в связи с заочным обучением, несостоятельно. Решением комиссии от 20.10.2010г № С. в соответствии со Списком должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости лицам,осуществлявшим педагогическую деятельность, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, Правилами исчисления периодов работы от 29.10.2002г.№781,Правилами от 11.07.2002г. №516 в специальный стаж включены периоды работы с 01.09.2000г. по 09.01.2001г., с 04.02.2001г. по 04.06.2001г., с 01.07.2001г. по 30.09.2001г.,с 29.10.2001г. по 10.01.2002г., с 01.06.2002г. по 31.10.2003г. в качестве заместителя директора по учебно-методической работе <данные изъяты>. Согласно пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В соответствии с п. 68 КЗоТ РСФСР, ежегодные дополнительные отпуска предоставляются и в других случаях, предусмотренных законодательством. К таким случаям могут быть отнесены предусмотренные ст. 198 КЗоТ РСФСР отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, поскольку в силу ч. 5 данной статьи за время таких отпусков за работниками сохраняется заработная плата. Статьей 173 ТК РФ, предусматривающей гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессиональные образования, предусмотрены отпуска, указанные как дополнительными с сохранением среднего заработка. За вышеуказанный период нахождения в учебных отпусках истице была сохранена средняя заработная плата, которая облагалась единым социальным налогом и были произведены перечисления в полном объеме в пенсионный фонд. В соответствии с общепринятым правовым принципом акты гражданского законодательства применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Это правило касается и пенсионного законодательства. Ранее действовавшее законодательство не предусматривало исключение периода учебных отпусков из специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Кроме того, п. 9 Правил № 516 содержит исчерпывающий перечень оснований, что не может быть включено в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды учебных отпусков не указаны в данной норме Закона в качестве основания для не включения учебных отпусков в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Таким образом, учитывая, что периоды учебных отпусков в силу действовавшего законодательства не подлежат исключению из специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд считает необходимым обязать ответчика включить С. в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости спорные периоды - учебные отпуска: с 11.01.2000 г. по 03.02.2000г - период 23 дня, с 05.06.2000г. по 28.06.2000г. период 23 дня, с 10.01.2001г. по 03.02.2001г. - период 23 дня, с 05.06.2001г., по 30.06.2001г. - период 25 дней, 01.10.2001г., по 28.10.2001г. -период 27 дней, с 11.01.2002г., по 31.05.2002г. - период 4 месяца 19 дней, -общий период дополнительного учебного отпуска 8 месяцев 19 дней. Ответчиком не оспаривается период работы С., дающий ей право на назначение досрочной пенсии по старости, который составляет 23 года 7 месяцев 1 день (решение комиссии по назначению пенсий от 20.10.2010 года). По решению комиссии по назначению пенсий от 20 октября 2010 года специальный стаж С. составляет 23 года 7 месяцев 1 день. Стаж подлежащий включению - периоды учебных отпусков составляет 8 месяцев 19 дней. Итого суммарный специальный стаж С. составляет: 23 года 7 месяцев 1 день + 8 месяцев 19 дней+8 месяцев 12 дней = 25 лет 2 дня, что соответствует условию, предусмотренному п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях». В связи с изложенным подлежит удовлетворению требование истицы о назначении ей пенсии с 11 октября 2010года. В соответствии со ст.19 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Учитывая, что стаж С., включенный комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан составляет 23 лет 7 месяцев 1 день, и стаж, включенный судом, составляет 1 год 5 месяцев, что в сумме составляет 25 лет, требуемых для назначения досрочной пенсии по старости, суд считает, что у истицы право на назначение досрочной пенсии возникло на день обращения с заявлением, поэтому за истицей следует признать указанное право с момента обращения с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Осинском районе Пермского края, то есть с 11.10.2010 г. Вместе с тем доводы истицы о включении ей в специальный стаж периодов работы в <данные изъяты> школе № (далее - <данные изъяты>) с 01.11.1999г. по 10.01.2000г.- в качестве заместителя директора по внеклассной работе с детьми, 02 месяца 10 дней; с 04.02.2000г. по 04.06.2000г. -, учителя риторики и истории 04 месяца; с 29.06.2000г.-31.08.2000г. - учителя риторики и истории 02 месяца 02 дня; всего 8 месяцев 12 дней являются несостоятельными. Поскольку согласно записи в трудовой книжке и приказу № от 5.10.1992г. истица занимала должность «завуча по внеклассной работе». Более того, согласно приказу № от 12.10.1992г. ставка по должности «Организатор по внеклассной работе» была поделена между двумя сотрудниками С. и Б. При таких обстоятельствах указанные исковые требования истицы удовлетворении не подлежат. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Иск С. удовлетворить частично. Признать отказ Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Осинском районе Пермского края в назначении досрочной трудовой пенсии С. необоснованным. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Осинском районе Пермского края включить С. в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности периоды работы: с 01.11.1999г. по 10.01.2000г.- в качестве учителя риторики и истории период 02 месяца 10 дней; с 04.02.2000г. по 04.06.2000г. - в качестве учителя риторики и истории период 04 месяца; с 29.06.2000г.-31.08.2000г. - в качестве учителя риторики и истории период 02 месяца 02 дня; всего - 8 месяцев 12 дней. период нахождения в дополнительных учебных отпусках в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе : с 11.01.2000 г. по 03.02.2000г - период 23 дня, с 05.06.2000г. по 28.06.2000г. период 23 дня, с 10.01.2001г. по 03.02.2001г. - период 23 дня, с 05.06.2001г., по 30.06.2001г. - период 25 дней, 01.10.2001г., по 28.10.2001г. -период 27 дней, с 11.01.2002г., по 31.05.2002г. - период 4 месяца 19 дней, -общий период дополнительного учебного отпуска 8 месяцев 19 дней В удовлетворении исковых требований С. о включении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности периоды работы: с 01.11.1999г. по 10.01.2000г.- в качестве заместителя директора по внеклассной работе с детьми период 02 месяца 10 дней; с 04.02.2000г. по 04.06.2000г. - в качестве заместителя директора по внеклассной работе с детьми период 04 месяца; с 29.06.2000г.-31.08.2000г. - в качестве в качестве заместителя директора по внеклассной работе с детьми период 02 месяца 02 дня; всего - 8 месяцев 12 дней - отказать. Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Осинском районе Пермского края назначить и выплачивать пенсию С. с 11 октября 2010 года. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Осинский районный суд Пермского края в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Председательствующий судья Н.С.Шабунин