С<...>

Дело № 33 - 513/2011

К А С С А Ц И О Н Н О Е      О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

09 ноября 2011 года                                                                                   г. Биробиджан

Судебная коллегия по гражданским делам суда Еврейской автономной области в составе:

Председательствующего Дроздовой В.Ф.,

судей Сенотрусовой И.В., Завальной Т.Ю.,

при секретаре Поповской Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе истицы на решение Облученского районного суда ЕАО от 12 сентября 2011 года, которым постановлено:

В иске к Закрытому акционерному обществу «Кульдурский бруситовый рудник» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказать в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд без уважительных причин.

Заслушав доклад судьи Сенотрусовой И.В., объяснения истицы , представителя ответчика , судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Кульдурский бруситовый рудник» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что она с <...> года работает в должности <...>. После реорганизации рудника в закрытое акционерное общество в <...> году её перевели на должность <...>. В связи с падением объёмов производства и недостатков средств для финансирования расходов на оплату труда на основании приказа № <...> от <...> её перевели на <...> ставки. Согласно условиям трудового договора от <...> режим работы её составлял <...> часа. <...> она уехала в <...> на операцию <...> и находилась на лечении по <...>. После этого она находилась в очередном отпуске до <...>. После отпуска она вышла на работу и до конца <...> работала полный рабочий день, поскольку от сотрудников ей стало известно, что в период её отпуска замещавший специалист работал полный рабочий день. Однако директор ЗАО «Кульдурский бруситовый рудник» с этим не согласился. Тогда она обратилась в трудовую инспекцию, где ей было разъяснено, что она должна была приступить к работе на полный рабочий день уже давно, поскольку распоряжение о переводе на <...> ставки утратило силу.

Она продолжала работать полный рабочий день весь <...> года. В <...> года ее ознакомили с распоряжением, что за <...> года ей выплатят повышенную премию, но часы наполовину уберут, несмотря на то, что она работала полный рабочий день. Данное распоряжение является нарушением ее права на получение заработной платы в полном объеме. В связи с этими обстоятельствами она сильно переживала, нарушился сон, поднялось давление, воспалился прооперированный <...>, в связи с чем, с <...> по <...> она находилась на стационарном лечении. <...> трудовой договор с ней расторгнут в связи сокращением численности штатов. Просит взыскать с ЗАО «Кульдурский бруситовый рудник» недоначисленную заработную плату за период с <...> по <...> в размере <...> рублей <...> копейки, компенсацию морального вреда в <...>.

В возражениях на иск ответчик просил отказать в удовлетворении иска, поскольку истица пропустила срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин.

В предварительном судебном заседании истица доводы и требования иска поддержала. Суду пояснила, что срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора она пропустила по уважительным причинам, просила восстановить срок. О нарушении своего права, а именно права трудиться полный рабочий день в должности <...> ЗАО «Кульдурский бруситовый рудник» ей стало известно <...> при консультации в Государственной инспекции труда по ЕАО. По 8 часов она отработала с <...> по <...> без разрешения работодателя, в результате чего работодатель оплатил ее труд за указанный период из расчета 4 часа рабочего времени ежедневно, а не по фактически отработанному времени. С <...> года до <...> в суд она не обратилась, поскольку не хотела конфликтов с руководителем ЗАО «Кульдурский бруситовый рудник», ей необходимо было заработать деньги на проведение операции. С <...> по <...> она находилась на стационарном лечении в <...>. С <...> мая, а также в <...> года была на больничном, выписана с больничного <...>.

<...> она уволена в связи с сокращением штатов. До увольнения она ездила за консультацией к юристу в <...>, который отказал ей в составлении иска. После этого за защитой своих нарушенных прав она обратилась в прокуратуру <...>, где ей было разъяснено о необходимости обратиться с иском в суд. Являясь юридически неграмотной, в <...> года она обратилась к адвокату за составлением искового заявления в суд, передав ему все документы, приложенные к иску. Адвокат занимался составлением иска, периодически требовал от нее дополнительные документы, которые она сразу предоставляла. Ей неизвестно, в связи с чем адвокат обратился в суд с настоящим иском спустя год. Самостоятельно она не обратилась в суд за защитой своих прав в связи с тем, что рассчитывала получить квалифицированную юридическую помощь от адвоката, и периодическим нахождением на стационарном и амбулаторном лечении. Считает, что пропустила срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по уважительным причинам.

Из письменного ходатайства истицы о восстановлении срока на обращение в суд следует, что с момента увольнения до подачи искового заявления в суд она постоянно болела, перенесла операцию <...>, постоянно ездила в                           <...> на обследование, на нервной почве стала страдать аллергией. В связи с юридической неграмотностью для составления искового заявления ей пришлось обратиться к юристу, долгое время она не могла найти специалиста для производства расчета исковых требований. Просит признать причины пропуска срока для обращения в суд уважительными и восстановить пропущенный срок.

В предварительном судебном заседании представитель ответчика Николаева JI.H. исковые требования не признала. Суду пояснила, что истица пропустила срок для обращения в суд без уважительных причин. О том, что истица работает у ответчика неполный рабочий день, известно с <...> года. Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора исчисляется по каждому месяцу, указанному в исковых требованиях отдельно, в результате чего по требованиям о выплате денежных средств за <...> года срок истек <...>. Вышеуказанный срок обращения в суд пропущен истицей без уважительных причин, поскольку с <...> года после закрытия последнего больничного листа, обращалась к <...> только на плановые обследования, и вплоть до <...> на стационарном либо амбулаторном лечении не находилась. Ссылки истицы на пропуск срока по причине неграмотности несостоятельны, поскольку <...> самостоятельно обращалась в Государственную инспекцию труда, где узнала о якобы нарушенном праве на восьмичасовой рабочий день. После чего истица также обратилась в прокуратуру, а затем к адвокату за составлением искового заявления в суд. Документы, необходимые для составления искового заявления, были предоставлены истицей адвокату в <...> года, однако заявление поступило в суд лишь через год в <...> года. То обстоятельство, что исковое заявление было несвоевременно подготовлено адвокатом, к которому истица обратилась за юридической помощью, не является уважительной причиной пропуска срока для обращения в суд с заявленными требованиями. Поскольку истицей пропущен срок без уважительных причин, просит в удовлетворении требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Суд постановил указанное решение.

В кассационной жалобе истица просит решение суда отменить, дело направить на новое рассмотрение. Жалоба мотивирована тем, что она обратилась за помощью к адвокату <...>, она не знала о сроках подачи иска в суд. Ей неизвестно, по какой причине адвокат обратился в суд с иском спустя год после её обращения за юридической помощью. Самостоятельно она не обратилась в суд с иском из-за плохого состояния здоровья.

В возражении на жалобу, поступившем от ответчика ЗАО «Кульдурский бруситовый рудник», содержится просьба об оставлении решения суда без изменения. Возражение мотивировано тем, что в жалобе истицы не указаны основания для отмены решения суда, которые предусмотрены в ст. 362 ГПК РФ. Доводы истицы о юридической безграмотности несостоятельны, поскольку Трудовой Кодекс РФ опубликован и доступен для ознакомления всем заинтересованным лицам. Кроме того, истица самостоятельно обращалась в Государственную инспекцию труда и прокуратуру по вопросу правомерности начисления ей заработной платы, где ей было разъяснено право на обращение в суд с иском к ответчику. Срок на обращение в суд с иском истёк в <...> года, вместе с тем, , не имея уважительных причин, обратилась в суд с иском спустя год - в <...> года.

В кассационной инстанции истица доводы и требования жалобы поддержала. Суду пояснила, что в течение двух последних лет она плохо себя чувствует, в результате чего пропустила срок обращения в суд по уважительной причине.

Представитель ответчика с доводами и требованиями жалобы не согласилась, поддержала возражения на иск. Суду пояснила, что с <...> года истица не находилась ни на амбулаторном, ни на стационарном лечении, в результате чего в указанный период имела возможность обратиться в суд самостоятельно, поскольку юридически неграмотной не является.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражения на неё, выслушав мнение лиц, участвующих в кассационной инстанции, судебная коллегия не находит оснований к удовлетворению жалобы.

Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии с пунктами 3, 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <...> № <...> (ред. от <...>) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

         Материалами дела установлено, что с <...> истица работала в ЗАО «Кульдурский бруситовый рудник» в должности <...> на <...> ставки.

          По утверждению истицы в суде ей стало известно о нарушении её трудового права на полный рабочий день после получения консультации в Государственной инспекции труда ЕАО - <...>. Вместе с тем, до <...> истица исполняла трудовые обязанности <...> в ЗАО «Кульдурский бруситовый завод» на прежних условиях, не желая вступать в конфликт с работодателем.

          Судом установлено, что с <...> по <...> находилась на стационарном и амбулаторном лечении с диагнозом <...> для проведения операции по её удалению.

С <...> по <...> истица не находилась на стационарном либо амбулаторном лечении, проходила плановые осмотры <...>. С <...> по <...> истица находилась на стационарном лечении в <...>.

С настоящим иском обратилась в суд <...>.

Отказывая в удовлетворении иска, суд пришёл к правильному выводу о пропуске истицей срока для обращения в суд без уважительных причин.

Доводы жалобы истицы о том, что уважительной причиной является то, что адвокат обратился в суд с иском спустя год после её обращения за юридической помощью, и она самостоятельно не могла обратиться в суд с иском из-за плохого состояния здоровья, не состоятельны.

Суд с учётом доказательств и фактических обстоятельств дела правильно указал на то, что в промежуток времени с <...> по <...> истица не находилась на каком-либо лечении и имела возможность обратиться в суд с указанным иском.

Довод истицы о плохом самочувствии в указанный период не является уважительной причиной, которая препятствовала бы истице обратиться в суд с иском в такой продолжительный период.

Обстоятельство того, что исковое заявление было подготовлено адвокатом по истечении года с момента её обращения за юридической помощью, не может свидетельствовать об уважительности причин пропуска срока. Истица имела возможность обратиться в суд самостоятельно либо обратиться за юридической помощью к другому лицу.

Не состоятелен и довод жалобы истицы о юридической неграмотности, поскольку за защитой своих трудовых прав истица обращалась в Государственный комитет по труду, в прокуратуру <...>, где ей разъяснили о необходимости обратиться с иском в суд.

Таким образом, у суда первой и кассационной инстанции нет оснований для признания причин пропуска срока для обращения в суд уважительными.

С учетом изложенного, оснований для отмены решения суда, как о том ставится вопрос в кассационной жалобе, у суда кассационной инстанции не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 361 - 364 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Облученского районного суда ЕАО от 12 сентября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу истицы - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи