Дело №г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
00.00.0000. пос. Орловский
Орловский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего, судьи Георгиенко Л.В.,
при секретаре К,
с участием представителя истца адвоката Киценко С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д к ООО П о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
00.00.0000 года в ... суд ... поступил указанный иск Д Исковые требования обоснованы следующим.
В период с 00.00.0000г. по 00.00.0000г. истец работала в должности охранника в ООО П. Истцу за период с мая 2009г. до момента увольнения не выплачена заработная плата, не оплачено время отпуска, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Истец указал, что невыплата ему заработной платы, игнорирование ответчиком последующих требований истца о выплате заработной платы, необходимость обращаться в суд, дают истцу основания требовать компенсации морального вреда.
Истец просит взыскать с ответчика: 37900 руб. - задолженность по заработной плате; 5047 руб. - отпускные; 1625 руб. - компенсацию за неиспользованный отпуск; 5000 руб. - денежную компенсацию морального вреда, а также судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб.
В судебное заседание истец не явился. Представил заявление, в котором просил иск рассмотреть без его участия, с участием представителя адвоката Киценко С.В. На исковых требованиях истец настаивал.
Представитель истца адвокат Киценко С.В. в судебное заседание явился, пояснил, что со слов истца ем известно, что частично в размере 34000 руб. задолженность истцу выплачена, истец передал для обозрения суду копию расходного кассового ордера от 0800.00.0000г. Однако, поскольку адвокат как представитель ответчика не имеет полномочий на изменение иска, поэтому адвокат Киценко С.В. полагал иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного заседания ответчик извещен заказным письмом с обратным уведомлением. Ответчиком представлен отзыв на исковое заявление исх.№ от 00.00.0000г. О рассмотрении дела в его отсутствие ответчик не просил, не сообщил об уважительных причинах не явки, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела.
При таких обстоятельствах, суд посчитал возможным на основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
С учетом согласия представителя истца вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Выслушав участников процесса, проверив и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к нижеследующим выводам.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии с разъяснениями, данными в Постановлении Пленума ВС РФ № от 00.00.0000г. «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», трудовые отношения, такие отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы. В частности, заработная плата выплачивается непосредственно работнику … не реже, чем каждые полмесяца ….
В силу ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст. 126 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ, предусматривается выплата денежной компенсации при замене части ежегодного отпуска указанной компенсацией и при увольнении работника за неиспользованные отпуска.
Суд учитывает, что истцом представлены в обоснование исковых требований все имеющиеся у него доказательства, а также, судом истребованы доказательства, находящиеся у ответчика, а именно копия приказа об увольнении, справка о размере задолженности по заработной плате и т.д.
Д действительно состоял в трудовых отношениях с ООО П» с 00.00.0000г. по 00.00.0000г., что следует из представленных документов.
Представителем истца представлена и исследована в судебном заседании в подлиннике трудовая книжка на имя истца, выданная 00.00.0000г.
Ответчиком по запросу суда представлена копия приказа о прекращении трудового договора № от 00.00.0000г.
Как следует из справки от 00.00.0000г. ответчик (работодатель) имеет перед истцом (работником) задолженность по заработной плате по состоянию на 00.00.0000г. в размере 41803,65 руб., в том числе сумма отпускных составила 5199,6 руб., компенсация за неиспользованный отпуск составила 1825,65 руб.
Ответчиком по запросу суда представлены:
- расчетные ведомости за сентябрь, декабрь 2009г.; за январь, февраль 2010г.;
- платежные ведомости за май, июнь, август, октябрь, декабрь, 2009г.;
- расходный кассовый ордер № от 00.00.0000г.;
- график отпусков на 2009г.;
- приказ о предоставлении отпуска Д с 00.00.0000г. по 00.00.0000г.
Ответчиком за подписью главного бухгалтера представлен отзыв на исковое заявление, из которого следует, что частично в размере 34000 руб. задолженность по заработной плате перед истцом погашена, в оставшейся части в размере 7803 руб. будет погашена до 00.00.0000г.
С учетом изложенного, суд полагает установленным наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также наличие задолженности перед истцом по заработной плате.
Определяя размер задолженности, суд исходит из следующего.
Истец полагал, что задолженность по заработной плате составляет 37900 руб.(5300 руб. Х8 месяцев = 42400 руб., за вычетом 4500 руб. полученных в декабре 2009г.=37900 руб.)
Кроме того, истец указал, что имеется также задолженность по оплате отпуска - в размере 5047 руб. и по компенсации за неиспользованный отпуск в размере - 1625 руб.
Ответчиком представлена справка о том, что задолженность по заработной плате перед истцом составляла - 41803,65 руб., в том числе сумма отпускных составила 5199,6 руб., компенсация за неиспользованный отпуск составила 1825,65 руб.
Суд приходит к выводу, что следует признать верными данные представленные ответчиком, поскольку истец не располагал полными бухгалтерскими данными.
Кроме того, судом учитывается, что дол судебного заседания, а именно 00.00.0000г. истцу было выплачено 34000 руб., что подтверждается расходным ордером № от 00.00.0000г. и пояснениями представителя истца.
Таким образом, по состоянию на 00.00.0000г. размер задолженности по заработной плате составляет: 41803,65 - 5199,6 - 1825,65 - 34000=778,4 руб.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, то есть требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению частично.
Требование о взыскании среднего заработка за время отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению в полном объеме, в том размере, который указан ответчиком, соответственно - 5199,6 руб. и 1825,65руб.
В части требования о возмещении морального вреда, выразившегося согласно пояснениям истца, в претерпевании им различных неудобств в связи с отсутствием денег, суд, руководствуясь ст. 21, ст. 237 ТК РФ и ст. 151 ГК РФ, полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 500 рублей.
В части требования о взыскании судебных расходов, суд, руководствуется ст. 101 ГПК РФ, (о том что, в случае если истец не поддерживает исковые требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска в суд, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя по просьбе истца взыскиваются с ответчика), и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им расходы на оплату услуг представителя в полном размере - 5000 руб. (размер подтверждается квитанцией).
Таким образом, всего в пользу истца необходимо взыскать: 778,4 руб.+ 5199,6 руб. + 1825,65руб.+ 500 руб.+5000 руб.=13303 руб.65 коп.
При обсуждении вопроса об уплате государственной пошлины, учитывая, что в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, суд приходит к выводу о необходимости взыскания государственной пошлины в размере 532 руб. с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.198, 234,235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Д к ООО П» о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО П» в пользу Д 13303 рубля 65 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО П» в доход государства государственную пошлину в размере 532 рубля.
Ответчик в праве подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также доказательств, подтверждающих данные обстоятельства и с указанием обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Решение может быть обжаловано сторонами ... суд через ... суд ... в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения либо со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления ответчика.
Председательствующий: