Дело №2-612\11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 октября 2011 года п. Орловский Ростовской области Орловский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Лазуревской В.Ф., при секретаре Алентьеве Д.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тищенко Татьяны Николаевны к ООО «Эливит Фарм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Тищенко Т.Н. обратилась в Орловский районный суд с иском к ООО «Эливит Фарм» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, обосновав его следующим: Истица работала по совместительству в ООО «Эливит Фарм» по трудовому договору № провизором с 30.04.11г по 31.05.11г. 31.05.2011 она подала заявление об увольнении по собственному желанию с 01.06.2011г. При неоднократном обращении к директору Б. по телефону о выплате заработной платы и возврате документов, ответчик несколько раз переносил время встречи, а при явке в аптеку директор указала на дверь. На сегодняшний день истица не ознакомлена с приказом об увольнении и ей не произведены выплаты, согласно трудового договора: 7000 рублей оклад и премия в размере 1% от общей выручки аптеки. 16 июля 2011года, уже после обращения в государственную инспекцию труда в Ростовской области, директор Б. затребовала от истицы объяснения о якобы прогуле- 00.00.0000. По графику работы рабочие дни истицы были суббота и воскресенье, т. е. истица должна была выйти на работу 4.06.11г. Она предупредила директора об увольнении за 4 дня -31.05.2011г. Согласно заключенному трудовому договору, Тищенко Т.Н. должна была отрабатывать 4 часа в день, что составляет, за май (20 рабочих дней) - 30 часов. Фактически она работала 30.04.11г., 1, 7, 8, 14,15, 21,22, 28, 29 мая 2011г. с 9.00 до 21.00 с часовым перерывом, что составило 4 часа в апреле и99 часов в мае. Таким образом, переработка составила 19 часов. По заявлению истицы государственной инспекцией труда в Ростовской области была произведена проверка. По результатам проверки государственной инспекции труда по состоянию на 18.07.2011года было установлено, что трудовые отношения с истицей не расторгнуты. Работодателю выдано предписание о выплате заработной платы и денежной компенсации за каждый день просрочки. На день подачи искового заявления в суд предписание не исполнено. Все письма директора ООО «Эливит Фарм» от 03.06.11г, 06.06.11г, 09.06.11г, 14.06.11г на самом деле были получены истицей 14.07.11г и 16.07.11г. Кроме того, на бланке заявления об увольнении нет резолюции директора об отработке 14 дней. На основании Закона РФ от 27.07.200бг «О персональных данных» ответчик должен выдать документы истицы, которые работодатель использовал для получения лицензии: копии диплома, сертификата специалиста, а также копии паспорта, СНИЛСа, свидетельства о постановке на налоговый учет, так как истица опасается использования указанных документов без ее ведома. Требования о взыскании компенсации морального вреда истица обосновывает тем, что за свою двадцати четырехлетнюю работу ни разу не получала взысканий и нареканий от руководства, однако от директора ООО «Эливит Фарм» она вынуждена была выслушивать оскорбления, кроме того, заработная плата до настоящего времени ей не выплачена. Тищенко Т.Н. просила обязать директора ООО «Эливит Фарм» Б. выплатить ей: 1. Заработную плату 7000 рублей плюс 1% от выручки за май 2. Заработную плату за 30.04.2011г- 333рубля(7000:21 раб день). 3. Денежную компенсацию за сверхурочное время- 19часов 1662,50 рублей (7000:80х!9) 4. Денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 5. Денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. 6.. Вернуть истице копии документов, которые использовались для получения лицензии на фармацевтическую деятельность. 7. Признать дальнейшее использование ответчицей документов (их копий) и предоставление их другим лицам или организациям незаконным. В судебном заседании Тищенко Т.Н. уточнила свои требования, отказавшись от требований в части взыскания заработной платы за 30.04.2011г-333рубля (7000:21 раб день), денежной компенсации за сверхурочное время - 19часов 1662,50 рублей (7000:80х19), обязанности возвратить истице копии документов, которые использовались для получения лицензии на фармацевтическую деятельность и признания дальнейшего использования ответчицей документов (их копий) и предоставление их другим лицам или организациям незаконным, уменьшила сумму компенсации морального вреда до трех тысяч рублей. В остальной части на исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика ООО «Эливит Фарм» Тюменев К.Б. исковые требования Тищенко Т.Н. признал частично. Пояснил, что требования истицы в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 7000 рублей и взыскания доплаты в размере 1% от выручки за май 2011г., что составляет 546 рублей 48 копеек, подлежат удовлетворению, в остальной части требования истицы следует оставить без удовлетворения, поскольку истица в день увольнения не работала, и потом за выплатой заработной платы не обращалась. Выслушав участников процесса, проверив и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании было установлено, что на основании трудового договора от 00.00.0000 истица была принята с испытательным сроком три месяца на работу в ООО «Эливит Фарм» в качестве провизора. 14.06.2011г Тищенко Т.Н. уволена, заработная плата за время работы истице не выплачена. Суд исследовал паспорт, трудовую книжку истицы, трудовой договор, заявление об увольнении по собственному желанию, заявление в трудовую инспекцию труда Ростовской области, ответ трудовой инспекции, уведомления директора ООО « Эливит Фарм», конверты, ответ на уведомление №, заявление директору от 05.08.11г, почтовое уведомление. Сторонами задолженность по заработной плате в размере 7000 рублей и доплаты в размере 1% от выручки за май 2011г в сумме 546 рублей 48 копеек не оспорена. Ссылаясь на то, что истица в день увольнения не работала, потом за заработной платой не обращалась, представитель ответчика в части взыскания компенсации в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда исковые требования не признал. Однако суд полагает, что доводы представителя ответчика не обоснованы. В соответствии с заявлением Тищенко Т.Н., датированным 31 мая 2011года, она просила ее уволить по собственному желанию. Заявление директор ООО «Эливит Фарм» получила в тот же день, из ее резолюции не следует, что истица должна была отработать две недели. Истица пояснила, что письма директора ООО «Эливит Фарм» от 03.06.11г, 06.06.11г, 09.06.11г, 14.06.11г на самом деле были получены ею 14.07.11г и 16.07.11г., в подтверждение представила обратные уведомления. Доводы о том, что истица не обращалась за выдачей заработной платы, опровергаются письмом государственной инспекции труда в Ростовской области от 18 июля 2011года, а также пояснениями свидетелей Г. и Т. В связи с чем, требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, суд считает обоснованными. В соответствии с расчетом истицы просрочка выплаты зарплаты составила 125 дней, сумма процентов составила 257 рублей, расчет представителем ответчика не оспорен. На основании ст. ст.140 и 237 ТК РФ подлежат удовлетворению и требования о взыскании компенсации морального вреда, которая, по мнению суда, подлежит взысканию в размере 2000 рублей. Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ООО « Эливит Фарм» в пользу Тищенко Т.Н. составила 7000 руб. (заработная плата)+ 546,48 руб.(1% от выручки)+ 257руб. (1\300 процентная ставка)+ 2000руб. (компенсация морального вреда)= 9 803 рубля. Руководствуясь ст. ст.194-196 ГПК РФ, ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО « Эливит Фарм» в пользу Тищенко Татьяны Николаевны 9 803 рубля( девять тысяч восемьсот три ) рубля. Взыскать с ООО « Эливит Фарм» в госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 суток. Решение в окончательной форме изготовлено 21 октября 2011года Председательствующий