О взыскании задолженности по заработной плате

Дело Номер обезличен г.

Р Е Ш Е Н И Е

30 октября 2009 года г. Орел

Орловский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Хомяковой М.Е.,

старшего помощника прокурора Орловского района Орловской области

Кустовой Е.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Орловского районного суда Орловской области по адресу: г.Орел, ул. Полярная, д. 9 каб.8 гражданское дело по заявлению прокурора Орловского района Орловской области в интересах ФИО3 к ООО « ФИО5» о взыскании задолженности по пособию по временной нетрудоспособности в размере 11 362 рублей 47 копеек, задолженности по заработной плате за период с 30.06.09 года по 2.09.09 года в размере 20227 рублей 61 копейки, задолженности по выходному пособию в размере 11696 рублей 08 копеек, пособию на период трудоустройства за октябрь 2009 года в размере 11 696 рублей 08 копеек, денежной компенсации за нарушение работодателем установленных сроков выплат в размере 1067 рублей 96 копеек, денежной компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Орловского района Орловской области обратился в Орловский районный суд Орловской области в интересах ФИО3 с иском к ООО «ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование иска указав, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ООО « ФИО7» с 16.05.2007 года, в нарушение действующего законодательства, ответчиком ему не была выплачена своевременно заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере 32001 рубля 29 копеек.

В судебном заседании старший помощник прокурора Орловского района Орловской области Кустова Е.А. иск поддержала, уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, увеличила размер взысканий, мотивируя иск пояснила, что ФИО3 работал в ООО «ФИО8» в должности прораба, был уволен по сокращению штата с 13.04.09 года, по судебному решению был восстановлен в прежней должности и приказом от Дата обезличена года № Номер обезличен был уволен по п.2 ст.81 ТК РФ. В момент увольнения работодатель не произвел с работником окончательный расчет, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате, размер которой составляет 46886 рублей 32 копейки, в том числе оплата по больничному листу за период с 09.06.09 года по 29.06.09 года в размере 3266 рублей 55 копеек, оплата по среднему заработку за 30.06.09 года в размере 531 рубля 64 копеек, отпускные за период с 01.07.08 года по 28.07.09 года в размере 9949 рублей 24 копеек, заработная плата за простой по вине работодателя с 29.07.09 года по 31.07.09 года в размере 1063 рублей 28 копеек, заработная плата за простой по вине работодателя за период с 01.08.09 года по 28.08.09 года в размере 7088 рублей 53 копеек, оплата за 31.08.09 года по среднему заработку в размере 531 рубля 64 копеек, оплата по среднему заработку за период с 01.09.09 года по 02.09.09 года в размере 1063 рублей 28 копеек, задолженность по выходному пособию при увольнении в размере 11696 рублей 08 копеек, а также пособию на период трудоустройства за октябрь в размере 11696 рублей. Поскольку работодатель нарушил сроки выплат заработной платы, то в пользу ФИО3 подлежит взысканию денежная компенсация в размере не ниже ставки рефинансирования, а также денежная компенсация морального вреда.

Прокурор Орловского района Орловской области просит взыскать с ООО « ФИО9» образовавшуюся задолженность в размере 46 886 рублей 32 копеек, проценты за нарушение сроков выплат в размере 1067 рублей 96 копеек и денежную компенсацию морального вреда, размер которой определить с учетом обстоятельств дела.

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал, пояснив, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 16.05.07 года по 02.09.09 года, был уволен по сокращению численности штата по п.2 ст.81 ТК РФ, в период работы работодатель постоянно нарушал сроки выплаты заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате, которая ему не была выплачена при увольнении. Он согласен с задолженностью по заработной плате, указанной прокурором частично, считает, что пособие по временной нетрудоспособности за период с 09.06.09 года по 29.06.09 года составляет 11 362 рубля 47 копеек. Кроме того, ему должна быть взыскана денежная компенсация за нарушение сроков выплат в размере не ниже ставки рефинансирования и денежная компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей, поскольку в результате действий ответчика ему пришлось испытывать физические и нравственные страдания из-за лишения средств к существованию.

Истец просит взыскать с ООО « ФИО10» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 81050 рублей 20 копеек, в том числе оплату по больничному листу за период с 09.06.09 года по 29.06.09 года в размере 11362 рублей 47 копеек, оплату по среднему заработку за 30.06.09 года в размере 531 рубля 64 копеек, отпускные за период с 01.07.08 года по 28.07.09 года в размере 9949 рублей 24 копеек, заработную плату за простой по вине работодателя с 29.07.09 года по 31.07.09 года в размере 1063 рубля 28 копеек, заработную плату за простой по вине работодателя за период с 01.08.09 года по 28.08.09 года в размере 7088 рублей 53 копеек, оплату за 31.08.09 года по среднему заработку в размере 531 рубля 64 копеек, оплату по среднему заработку за период с 01.09.09 года по 02.09.09 года в размере 1063 рублей 28 копеек, задолженность по выходному пособию в размере 11696 рублей 08 копеек и задолженность по пособию на период трудоустройства за октябрь 2009 года в размере 11 696 рублей 08 копеек, взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 1067 рублей 96 копеек и денежную компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

Представитель ответчика ФИО4, просивший рассмотреть дело в его отсутствие, иск не признал, однако, размер задолженности, указанной прокурором не оспаривал.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования законными, обоснованными подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, производится в день увольнения.

Статья 178 ТК предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организация увольняемому работнику выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства в течении 2-х месяцев со дня увольнения.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при наличии нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО3 был принят на работу в ООО « ФИО11» на должность прораба. Дата обезличена года был издан приказ Номер обезличен о сокращении численности штата, согласно которому было принято решение о сокращении штатной единицы прораба, в связи с приостановлением финансовой деятельности с 26.03.09 года. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО3 был уволен из ООО « ФИО12» по основанию- расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Решением Заводского районного суда от Дата обезличена года, оставленным в силе судом кассационной инстанции, ФИО3 был восстановлен в ООО « ФИО13» в должности прораба с Дата обезличена года. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО3 был уволен по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата. С момента увольнения и до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность, в том числе задолженность по пособию на период временной нетрудоспособности с 09.06.09 года по 29.06.09 года (21 день) в размере 3266 рублей 55 копеек, задолженность по заработной плате за 30.06.09 года в размере 531 рубля 64 копеек, задолженность по оплате очередного отпуска за период с 01.07.08 года по 28.07.09 года в размере 9949 рублей 24 копеек, задолженность по заработной плате за простой по вине работодателя с 29.07.09 года по 31.07.09 года в размере 1063 рублей 28 копеек, задолженность по заработной плате за простой по вине работодателя за период с 01.08.09 года по 28.08.09 года в размере 7088 рублей 53 копеек, задолженность по заработной плате за 31.08.09 года в размере 531 рубля 64 копеек, задолженность по заработной плате за период с 01.09.09 года по 02.09.09 года в размере 1063 рублей 28 копеек. Кроме того, ФИО3 не выплачено выходное пособие при увольнении в размере 11696 рублей 08 копеек, а также заработная плата на период трудоустройства за октябрь в размере 11696 рублей 08 копеек. Общий размер задолженности составляет 46886 рублей 32 копейки. Данный размер задолженности сторонами опровергнут не был.

Доводы истца о том, что размер задолженности по оплате больничного листка составляет 11362 рубля 47 копеек являются несостоятельными, поскольку расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен истцом неправильно, истец не учел, что порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности определен в ст. 14 ФЗ « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», а расчет пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.07 года № 922, Положением об особенностях порядка исчисления пособий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 года № 375. Для расчета пособия сначала необходимо определить средний дневной заработок, который определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней, приходящихся на это расчетный период, время болезни при этом не учитывается ( 52632.00/ (365-20) = 152.55), затем определить размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, который исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия ( 155.55 х 100%= 155,55), а затем определяется сумма пособия, полагающаяся работнику, для чего размер дневного пособия по временной нетрудоспособности умножить на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (155,55 х (29-9)=3266.55). При определении расчете среднего заработка работника для исчисления пособия по временной нетрудоспособности из расчетного периода исключаются периоды, когда работник не имел заработка. Истец не учел, что судебным решением Заводского районного суда было установлено, что с июля 2008 года по декабрь 2008 года истец не имел заработка, что отразилось на расчете его среднего заработка, используемого при исчислении пособия по временной нетрудоспособности. Факты, установленные решением Заводского районного суда доказыванию вновь в силу ст.61 ГПК РФ не подлежат.

Согласно информации Центрального банка РФ размер ставки рефинансирования в мае 2009 года составляет 12%, с 5 июня 2009 года 11.5%, с 13 июля 2009 ода 11%;, с 10 августа 2009 года 10.75%, с 15 сентября 2009 года 10.5%, с 30 сентября 2009 года 10%, с 30 октября 2009 года 9,5%.

Следовательно, денежная компенсация за нарушение работодателем установленных сроков выплат составляет 1067 рублей 96 копеек и складывается из следующего расчета:

- денежная компенсация за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности составляет 143 рубля 46 копеек ( 3266.55 рублей х 0,036% х 122 дня просрочки

- денежная компенсация по заработной плате за июнь 2009 года составляет 22 рубля 39 копеек ( 531.64 рублей х 0,036% х 117 дней просрочки )

- денежная компенсация по заработной плате за июль 2009 года составляет 365 рублей 62 копейки ( 9949.24 рублей х 0,036% х 86 дней просрочки + 1063.28 х 0,036% х86)

- денежная компенсация по заработной плате за август 2009 года составляет 154 рубля 68 копеек ( 7088.53 рублей х 0,035% х 58 дней просрочки + 531.64 х 0,035% х 58 дней просрочки)

- денежная компенсация по заработной плате за сентябрь 2009 года и выходному пособию составляет 259 рублей 01 копейка ( 1063.28 рублей х 0,035% х 58 дней просрочки + 11696.08 х 0,035%х58)

- денежная компенсация по заработной плате на период трудоустройства за октябрь 2009 года составляет 122 рубля 80 копеек ( 11696.08 рублей х 0,035% х 30дей просрочки)

В силу ст.237 ТК РФ в пользу ФИО3 подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, который определен судом с учетом обстоятельств дела, характера перенесенных и нравственных страданий, вызванных утратой заработка, и степени разумности.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден (п.п. 2 и 15 ч.1 ст. 333.36 НК РФ), взыскивается с ответчика в бюджет муниципального образования пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем размер госпошлины, подлежащей взысканию в зависимости от суммы удовлетворенных имущественных требований и требований неимущественного характера и составляет 3527 рублей 25 копеек.

В соответствии со ст.211 ГПК Ф решение подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление прокурора Орловского Орловской области в интересах ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО « ФИО14» в пользу ФИО3 задолженность по пособию на период временной нетрудоспособности в размере 3266 рублей 55 копеек, задолженность по заработной плате за период с 30.06.09 года по 2.09.09 года в размере 20227 рублей 61 копейки, задолженность по выходному пособию в размере 11696 рублей 08 копеек, задолженность по заработной плате на период трудоустройства за октябрь 2009 года в размере 11 696 рублей 08 копеек, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленных сроков выплат в размере 1067 рублей 96 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскать 57954 рубля 28 копеек.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО « ФИО15» госпошлину в бюджет муниципального образования «город Орел» через МРИ ФНС России по Орловской области в размере 3527 рублей 25 копеек.

Председательствующий

судья М.Е. Хомякова