Дело № 2-1372/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации27 июля 2010 года г. Орел
Орловский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего судьи Хомяковой М.Е.,
при секретаре Плаховой Д.В.,
с участием истца Воробьева А.А., представителя ответчика Матвеевой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Орловского районного суда Орловской области по адресу: г.Орел, ул. Полярная, д. 9 каб.8 граж данское дело по иску Воробьева ФИО7 к ОАО « Орелагропромснаб» о взыскании задолженности по заработной плате в виде единовременного пособия в размере 497 138 рублей 40 копеек
У С Т А Н О В И Л:
Воробьев А.А. обратился в Орловский районный суд Орловской области с иском к ОАО «Орелагропромснаб» о взыскании задолженности по выплате единовременного пособия в размере 497 138 рублей 40 копеек, в обоснование иска указав, что Дата обезличена года между ним и ОАО « Орелагропромснаб», в лице председателя Совета директоров ФИО5, действующего на основании Устава, был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на должность временно исполняющего обязанности генерального директора ОАО « Орелагропромснаб», в отношении которого открыто конкурсное производство, сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО4, обладающий правом увольнения работников в соответствии с п.3 ст.129 ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)». Поскольку ФИО10 года он был уволен в связи с сокращением численности штата, ему должны были в соответствии с трудовым договором выплатить единовременное пособие в размере девятикратного среднего месячного заработка, что работодателем-должником сделано не 6ыло.
В судебном заседании истец Воробьев А.А. исковые требования поддержал, при этом пояснил, что состоял в трудовых отношениях с ОАО «Орелагропромснаб», в соответствии с трудовым договором ему была установлена выплата единовременного пособия в размере девятикратного среднего заработка при прекращении договора, в том числе по причине сокращения численности или штата, после увольнения с ним не был произведен окончательный расчет и пособие выплачено не было, в связи с чем образовалась задолженность в размере 497 138 рублей 40 копеек. Поскольку работодатель отказывается в добровольном порядке погасить образовавшуюся задолженность, он вынужден был обратиться за судебной защитой.
Истец просит взыскать с ОАО «Орелагропромснаб» за счет имущества должника задолженность по выплате единовременного пособия в размере 497 138 рублей 40 копеек.
Представитель ответчика ОАО «Орелагропромснаб», действующая по доверенности Матвеева Ю.А., факт наличия задолженности перед Воробьевым А.А. не отрицала, при вынесении решения полагалась на усмотрение суда.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования законными, обоснованными подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, производится в день увольнения.
Статья 178 ТК предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организация увольняемому работнику выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства в течении 2-х месяцев со дня увольнения.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Согласно п.6 трудового договора предусмотрено, что при прекращении договора по причине назначения генерального директора, реорганизации, введения процедур банкротства предприятия, сокращения штата, увольнения работника, в том числе путем перевода на другое место работы и другим причинам работнику выплачивается единовременное пособие в размере девяти кратного среднего месячного заработка.
В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что Воробьев А.А. на основании трудового договора от Дата обезличена года был принят на работу в ОАО «Орелагропромснаб» на должность временно исполняющего обязанности генерального директора ОАО « Орелагропромснаб» на основании протокола № Номер обезличен заседания Совета директоров от Дата обезличена года. На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года истец был уволен по п.2 ст.81 ТК РФ. При увольнении Воробьеву А.А. не было выплачено выходное пособие, предусмотренное ст.178 ТК РФ и п.6 трудового договора, обязательного к исполнению сторонами. Согласно расчета, выполненного на основании среднего заработка, размер задолженности по единовременному пособию составляет 497 138 рублей 40 копеек. Данный размер задолженности ответчиком оспорен не был, своего контррасчета ответчик суду не представил.
Поскольку ответчик в добровольном порядке отказывается произвести окончательный расчет с работником и выплатить ему причитающиеся при увольнении суммы, следовательно, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Орелагропромснаб» в пользу Воробьева А.А. задолженность по заработной плате в виде единовременного пособия в размере 497 138 рублей 40 копеек.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден (п.п. 2 и 15 ч.1 ст. 333.36 НК РФ), взыскивается с ответчика в бюджет муниципального образования, в связи с чем с ОАО «Орелагропромснаб» в бюджет муниципального образования «город Орел» через МРИ ФНС России по Орловской области необходимо взыскать госпошлину в размере 8171 рубля 38 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Воробьева ФИО8 удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Орелагропромснаб» в пользу Воробьева ФИО9 задолженность по заработной плате в виде единовременного пособия в размере 497 138 рублей 40 копеек.
Взыскать с ОАО «Орелагропромснаб» в бюджет муниципального образования «город Орел» через МРИ ФНС России по Орловской области госпошлину в размере 8171 рубль 38 копеек.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме 02.08.2010 года.
Председательствующий
судья М.Е. Хомякова