Дело № 2-67/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации10 февраля 2011 года г. Орел
Орловский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего судьи Хомяковой М.Е.,
при секретаре Плаховой Д.В.,
с участием истца Мишина В.Е., представителя ответчика по доверенности Мятечкиной
Е.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Орловского районного суда Орловской области по адресу: <адрес> граж данское дело по иску Мишина <данные изъяты> к ООО « Орловские зори» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь 2010 года - январь 2011 года в размере 87 937 рублей 33 копеек, денежной компенсации за нарушение работодателем установленных сроков выплат в размере 1456 рублей 74 копеек и денежной компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей
У С Т А Н О В И Л:
Мишин В.Е. обратился в Орловский районный суд Орловской области с иском к ООО «Орловские зори» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 65 937 рублей 22 копеек, денежной компенсации за нарушение работодателем установленных сроков выплат в размере 2123 рублей, а также денежной компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, в обоснование иска указав, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Орловские зори» с мая 2010 года, занимал должность начальника транспортного цеха, ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию с должности инженера-механика. С сентября 2010 года ему не выплачивалась заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность, данная задолженность не была погашена при увольнении, в связи с чем он вынужден был обратиться за судебной защитой своих прав.
В судебном заседании Мишин В.Е. иск поддержал в полном объеме, уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ размер задолженности, пояснил, что ему своевременно работодателем не выплачивалась заработная плата, с сентября 2010 года по январь 2011 года размер задолженности составляет 90 224 рубля 96 копеек. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, задолженность по заработной плате не выплачивалась. Поскольку ООО « Орловские зори» в добровольном порядке на желает выплачивать заработную плату, он вынужден был обратиться за судебной защитой своих прав. Действиями работодателя ему были причинены нравственные и физические страдания, поскольку его семья, ожидающая появление ребенка была лишена средств к существованию.
Истец Мишин В.Е. просит взыскать с ООО « Орловские зори» задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года по январь 2011 года в размере 90 224 рублей 96 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1456 рублей 74 копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
Представитель ответчика ООО « Орловские зори» и третьего лица ООО ПФ « Орловские зори», действующая по доверенности Мятечкиина Е.Н., исковые требования не признала, не оспаривая размер задолженности и размер компенсации, пояснила, что на предприятии имеются финансовые трудности, введена конкурсного процедура наблюдения, в связи с чем работодатель не имел возможности своевременно выплачивать работникам заработную плату. Обязанности по выплате морального вреда у работодателя не имеется. Так как Мишин В.Е. после увольнения по собственному желанию приступил к работе в другой организации.
Третье лицо временно управляющий ООО « Орловские зори» Авилов В.И. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав в отзыве, что введение конкурсного наблюдения не освобождает руководителя организации от выполнения своих обязательств.
Выслушав объяснения сторон, выслушав показания свидетелей, заключение представителя Государственной инспекции труда ФИО4, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, производится в день увольнения.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при наличии нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Мишин В.Е. в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Орловские зори» на должность начальника транспортного средства, затем был переведен на должность инженера-механика. В соответствии с приказом № был уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
В ООО « Орловские зори» установлены сроки выплаты заработной платы, в соответствии с которыми заработная плата выплачивается 2 раза в месяц-15 и 30 числа текущего месяца, таким образом, заработная плата должны выплачиваться не позднее 30 числа каждого месяца.
Судом установлено, что заработная плата с сентября 2010 года Мишину В.Е. не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность, общий размер которой составляет 87 937 рублей 33 копеек: сентябрь 18420 рублей 55 копеек, октябрь 25230,00 копеек, ноябрь 22286 рублей 67 копеек, декабрь 13050 рублей, январь 11237 рублей 74 копейки. Общий размер задолженности составляет 90224 рубля 96 копеек. Факт наличия задолженности подтверждается выданными работодателем справками о задолженности о заработной плате и не оспаривался представителем ответчика. При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.
Поскольку ответчик отказывается в добровольном порядке погасить образовавшуюся задолженность, следовательно, суд полает необходимым взыскать с ООО « Орловские зори» образовавшуюся задолженность в размере 90 224 рубля 96 копеек.
В связи с тем, что работодателем нарушены сроки выплат заработной платы, то с ООО « Орловские зори» подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленных сроков выплат, размер которой составляет 1456 рублей 74 копейки и не оспаривается сторонами ( ****** х 0,043% х 174 дней просрочки )
В силу ст.237 ТК РФ в пользу ФИО5 подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, который определен судом с учетом обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости и характера перенесенных и нравственных страданий, вызванных утратой заработка и лишением средств к существованию.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п.п. 2 и 15 ч.1 ст. 333.36 НК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования « <адрес>» подлежит взысканию госпошлина в размере 487 рублей 18 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Мишина <данные изъяты> удовлетворить.
Взыскать с ООО « Орловские зори» в пользу Мишина <данные изъяты> задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года - январь 2011 года в размере 90 224 рублей 96 копеек, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленных сроков выплат в размере 1456 рублей 74 копейки, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а всего взыскать 111 681 рубль 70 копеек.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Орловский областной суд в течении десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Орловский районный суд.
Председательствующий
судья М.Е. Хомякова