гражданское дело № 2-170

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Оричи 20 апреля 2011 года

Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Васильева С.В.,

при секретаре Капустей И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО <...> к Филимонову Сергею Юрьевичу о взыскании выплаченного подъемного пособия, процентов за необоснованное пользование чужими денежными средствами,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО <...> обратилось с иском к Филимонову Сергею Юрьевичу о взыскании выплаченного ему подъемного пособия, процентов за необоснованное пользование чужими денежными средствами.

Свои требования истец мотивирует тем, что Филимонов С.Ю. на основании личного заявления приказом № 0264-п от 16.05.2008г. был принят с 16 мая 2008 года работу в подготовительный цех ОАО <...> транспортировщиком (учеником) с выполнением обязанностей водителя погрузчика (ученика) с заключением 15 мая 2008 года трудового договора № 507. 17 июня 2008 года с Филимоновым С.Ю. было заключено соглашение к трудовому договору № 1/507. По условиям данного соглашения шинный комплекс обязался выплатить ответчику подъемное пособие в соответствии с Положением «О выплате подъемного пособия работникам ОАО <...> оформляющимся на работу по профессии (должности), наиболее востребованные на предприятии» в размере 25000 рублей, с начислением на указанную сумму районного коэффициента (п.1.1), а он обязался отработать на предприятии не менее трех лет с момента получения пособия (п. 1.3)

Свои обязательства по выплате подъемного пособия шинный комплекс выполнил, выплатив Филимонову С.Ю. в июне 2008 года подъемное пособие в размере 25000 рублей через кассу шинного комплекса. Однако обязательство по отработке установленного сторонами трехлетнего срока Филимоновым нарушены, 10 сентября 2010 года приказом № 1093-к от 27.12.2010 он был уволен до истечения вышеуказанного срока.

Пунктом 9 Положения «О выплате подъемного пособия работникам ОАО <...> оформляющимся на работу по профессии (должности), наиболее востребованные на предприятии» определен перечень оснований, в случае увольнения по которым работник освобождается от обязанности возврата полученного подъемного пособия. Увольнение Филимонова за прогул без уважительной причины, не относится к вышеуказанным основаниям, в связи с чем, он обязан возвратить полученное подъемное пособие не последнего дня работы на предприятии (п. 10 положения).

С учетом начисления суммы компенсации за неиспользованный отпуск, удержания суммы районного коэффициента, возврата налога на доходы физических лиц, удержания суммы премии за сентябрь 2010 года, выплаты при увольнении суммы, подлежащей возмещению шинному комплексу, составила 25013 рублей.

12 января 2011 года в адрес ответчика шинным комплексом было направлено претензионное письмо, в котором кроме суммы задолженности в размере 25013 рублей 90 копеек также были начислены проценты за необоснованное пользование чужими денежными средствами в размере 630 рублей 33 копейки, начиная с 10 сентября 2009 года по 13 января 2011 года. Претензионное письмо осталось без ответа и без удовлетворения.

Просит суд взыскать с Филимонова С.Ю. выплаченное подъемное пособие в размере 25013 рублей, проценты за необоснованное пользование чужими денежными средствами в размере 845 рублей 44 копейки, 975 рублей 75 копеек в счет возврата уплаченной при подаче иска госпошлины.

В судебном заседании представитель истца ОАО <...> по доверенности О., настаивая на удовлетворении исковых требований, привела в их обоснование аналогичные доводы.

Ответчик Филимонов С.Ю. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, пояснив, что действительно у него имеется задолженность перед ОАО <...> в сумме 25013 рублей, полученных в качестве подъемного пособия. Не оспаривает и взыскание с него процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 845 рублей 44 копейки, а также 975 рублей 75 копеек в счет возврата уплаченной при подаче иска госпошлины.

Заслушав представителя истца ОАО <...> по доверенности О.. ответчика Филимонова С.Ю., изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

12 мая 2008 года между ОАО <...> и Филимоновым С.Ю. был заключен трудовой договор, по которому работодатель принял Филимонова С.Ю. на работу в ОАО <...> транспортировщиком (учеником) с выполнением обязанности водителя погрузчика (ученика) в подготовительный цех (л.д.5)

17 июня 2008 года ОАО <...> и Филимонов С.Ю. заключили соглашение № 1/507 к трудовому договору 507 от 12 мая 2008 года, по которому предприятие выплачивает Филимонову подъемное пособие в соответствии с действующим Положением в размере 25000 рублей с начислением на данную сумму районного коэффициента и с удержанием с нее налога на доходы физических лиц, а Филимонов обязался отработать на предприятии не менее трех лет по специальности, входящей в перечень профессий (должностей), наиболее востребованных на предприятии на момент приема. Соглашением предусмотрено, что во всех случаях (не предусмотренных соглашением) расторжения до истечения установленного срока отработки трудового договора с работодателем работник обязался возвратить полученные денежные средства добровольно, не позднее последнего дня работы на предприятии (л.д.6)

В соответствии с «Положением о выплате подъемного пособия работникам ОАО <...> оформляющимся на работу на профессии (должности) наиболее востребованные на предприятии», действующему на предприятии с 1 февраля 2008 года, при приеме на работу по профессиям (должностям), согласно утвержденного Перечня профессий и должностей, наиболее востребованных на предприятии, работнику выплачивается подъемное пособие в размере 25000 рублей с начислением на данную сумму районного коэффициента и с удержанием с нее налога на доходы физических лиц. Обязательным условием выплаты подъемного пособия является обязанность работника отработать на предприятии не менее трех лет. Работник освобождается от обязанности возврата полученного подъемного пособия в случае: отработки установленного срока; расторжения трудового договора с заводом до истечения трех лет с момента получения подъемного пособия: в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением; в связи с сокращением численности или штата работников организации; в связи со смертью работника, а также признания судом работника умершим или безвестно отсутствующим; в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Во всех иных случаях расторжения трудового договора до истечения установленного Положением срока отработки работник обязан возвратить полученное подъемное пособие (л.д.7)

Перечнем профессий (должностей), наиболее востребованных в ОАО <...> с 1 февраля 2008 года, предусмотрена специальность – транспортировщик (л.д. 8)

Копией платежной ведомости подтверждено, что 20 июня 2008 года Филимонов С.Ю. получил в кассе предприятия 25000 рублей (л.д. 9)

Приказом № 1093-к от 27 декабря 2010 года Филимонов С.Ю. был уволен с предприятия по п/п «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК за прогул без уважительной причины с 10 сентября 2010 года (л.д. 10)

12 января 2011 года предприятием в адрес Филимонова С.Ю. было направлено претензионное письмо с предложением в срок до 15 февраля 2011 года уплатить в кассу завода сумму задолженности в размере 25013 рублей, которое было получено Филимоновым С.Ю. 15 января 2011 года (л.д. 12, 14)

На основании изложенного выше суд приходит к выводу о том, что Филимонов С.Ю., в силу принятых на себя обязательств по соглашению № 1/507 к трудовому договору 507 от 12 мая 2008 года обязан возвратить ОАО <...> полученное подъемное пособие, поскольку был уволен с предприятия по основанию, не предусмотренному соглашением и которое освобождало бы его от обязанности возврата полученного подъемного пособия

В соответствии с ч. 1 ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Исходя из того, что Филимонов С.Ю. должен был возвратить полученное подъемное пособие добровольно, не позднее последнего дня работы на предприятии, суд, соглашаясь с представленным расчетом, взыскивает в пользу завода проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 845 рублей 44 копейки.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает в пользу истца и его расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Филимонова Сергея Юрьевича в пользу ОАО <...> выплаченное подъемное пособие в размере 25013 рублей и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 845 рублей 44 копейки.

Взыскать с Филимонова Сергея Юрьевича в пользу ОАО <...> 975 рублей 75 копеек в счет возврата уплаченной при подаче иска госпошлины.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 суток со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья Васильев С.В.