Гражданское дело № 2-473/2011 год Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пос. Оричи 11 августа 2011 года Оричевский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Земцова Н.В., при секретаре Королевой Н.А., с участием: истца Шерсткова Александра Васильевича, представителя ответчика - войсковой части <....> ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шерсткова Александра Васильевича к войсковой части <....> об установлении права на льготы в связи с занятостью на работах с химическим оружием и возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор, У С Т А Н О В И Л: Шерстков обратился в суд с иском к войсковой части <....> об установлении права на льготы в связи с занятостью на работах с химическим оружием, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор. Свои требования истец мотивирует тем, что с 15 апреля 2011 года принят на должность водителя автомобиля пожарной команды войсковой части <....>. Его работа связана с обеспечением пожарной безопасности на объекте по хранению и уничтожению химического оружия. Согласно проведенной в войсковой части 21228 аттестации рабочего места, ему по условиям труда должны быть установлены: коэффициент повышения должностного оклада -1,5; надбавка к месячному заработку за стаж непрерывной работы -15-30%; ежегодное вознаграждение – 1-2 должностных оклада; ежегодный отпуск продолжительностью 49 календарных дней, продолжительность рабочей недели -36 часов. Однако данные льготы и компенсации командование в/ч <....> не предоставляет и отказывается внести изменения в трудовой договор об их предоставлении. Поэтому просит обязать ответчика установить его право на льготы в связи с занятостью на работах с химическим оружием и внести изменения в трудовой договор, установив указанные выше льготы и компенсации. В судебном заседании истец Шерстков А.В. заявленные требования поддержал, уточнил и просит кроме внесения изменений в трудовой договор обязать ответчика произвести перерасчет и доплатить за проработанный период с учетом льгот и компенсаций. В остальном дал пояснения, аналогичные исковому заявлению. Дополнительно пояснил, что пожарная команда дислоцируется на территории войсковой части <....>. Исполняя свои обязанности, обеспечивает пожарную безопасность при разгрузке и выгрузке снаряженных химическими веществами боеприпасов, при производстве пожароопасных работ на территории всего объекта №, снабжает водой пожарные водоемы и емкости также на территории всего объекта №. Представитель ответчика в/ч <....> ФИО2, не признавая исковые требования, пояснил, что ни в Списке профессий и должностей № 188, ни в ведомственном перечне Министерства обороны не указана должность водителя автомобиля пожарной команды, поэтому выплата льгот и компенсаций истцу не положена. Однако согласно проведенной аттестации рабочего места работа истца связана с оказанием на него химического фактора воздействия, т.к. он систематически принимает участие в контроле пожарной безопасности на всей территории объекта 1205. Результаты данной аттестации, согласно которым работа истца отнесена ко второй группе работ с химическим оружием, не оспаривают. Показал, что если в судебном решении не будет указано на необходимость перерасчета и доплат с момента заключения трудового договора, то войсковая часть не сможет произвести причитающиеся доплаты уже за проработанное время. Заслушав, истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно выписке из приказа, трудовому договору и трудовой книжке Шерстков с 15 апреля 2011 года работает в должности водителя автомобиля пожарной команды в/ ч <....>.(л.д.5-12) Списком производств с вредными условиями труда, работа на которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2002 года № 188, предусмотрен объект № по хранению и уничтожению химического оружия в <адрес>. Войсковая часть <....> включена в «Список производств. ..» и определена как «Объект по хранению и уничтожению химического оружия, <адрес> (объект №)». В соответствие со ст. 1 Закона РФ № 136 «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» работы с химическим оружием относятся к работам с вредными условиями труда и в соответствии со степенью их опасности распределяются по двум группам. Обеспечение пожарной безопасности при проведении работ по хранению и уничтожению химического оружия в соответствии с данным Законом относятся ко второй группе работ. Ч. 2 ст. 4 ФЗ № 136 от 07.11.2000 г. установлено, что размеры должностных окладов и тарифных ставок, а также надбавки и ежегодного вознаграждения за выслугу лет определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Пунктом 2 Постановления Правительства РФ N 188 предусмотрено, что льготы и компенсации предоставляются на основании Перечня профессий и должностей военнослужащих и гражданского персонала, занятых на работах с химическим оружием, утвержденного руководителем Российского агентства по промышленности, Министром обороны РФ по согласованию с Минтруда и соц. развития РФ, главным финансово-экономическим управлением, Федеральным управлением по безопасному хранению и уничтожению химического оружия по результатам аттестации рабочих мест на производствах с вредными условиями труда. В соответствии с должностной инструкцией водителя автомобиля пожарной команды он должен обеспечивать пожарную безопасность при проведении работ по хранению и уничтожению химического оружия. (л.д. 14-15). Согласно карты аттестации рабочего места водителя автомобиля пожарной команды по условиям труда, составленной на объекте УХО №, на истца оказывается химический фактор воздействия и его работа отнесена ко 2 группе опасности, в связи с чем ему положены льготы и компенсации: коэффициент повышения должностного оклада 1,5, надбавка к месячному заработку за стаж непрерывной работы - 15-30%, ежегодное вознаграждение 1-2 должностных оклада, 36-часовая рабочая неделя, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней. (л.д. 16-20). Результат аттестации ответчиком в установленном законом порядке не обжаловался и не оспаривается в суде. Истец допущен к работе, дающей право на льготы и компенсации, и фактически выполняет ее, подвергая свою жизнь и здоровье риску вредного воздействия химических токсикатов. В силу ч.1 ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых с вредными или опасными условиями труда, устанавливаются в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы права. Статьей 4 Закона РФ № 136 «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» предусмотрено, что гражданам, занятым на работе с химическим оружием, гарантируется повышенная оплата труда, выплаты надбавки к месячном заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы с химическим оружием, и ежегодное вознаграждение за выслугу лет. Размеры должностных окладов и тарифных ставка, а также надбавки и ежегодного вознаграждения за выслугу лет определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, и условиями соответствующих трудовых договоров. В соответствие со ст.5 данного Закона гражданам, занятым на работах, предусмотренных ч.3 ст.1 этого Закона, устанавливается сокращенная 36- часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней. В Список профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда, работа по которым дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 188, включена должность и водителя, и пожарного. Поэтому доводы ответчика об отсутствии в Списках, дающих право на льготы и компенсации и ведомственном Перечне, именно должности водителя автомобиля пожарной команды не являются основанием для отказа в иске. Обоснованным является и требование о перерасчете произведенных выплат с момента заключения трудового договора и доплатах в соответствии с внесенными изменениями в трудовой договор. Надлежащим ответчиком по делу является войсковая часть <....>, правильное наименование которой – <....>. Руководствуясь ст. ст. 194, 197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: 1. Установить право Шерсткова Александра Васильевича на льготы и компенсации, предусмотренные ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» № 136 от 07 ноября 2000 г. для лиц, занятых на работах с химическим оружием по 2 группе работ. 2. Обязать <....> внести изменения в трудовой договор, заключенный с Шерстковым А.В. с 15 апреля 2011 года, установив: коэффициент повышения должностного оклада -1,5; надбавку к месячному заработку за стаж непрерывной работы – 15-до 30%; ежегодное вознаграждение – 1-2 должностных оклада; продолжительность рабочей недели - 36 часов. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней. 3. Произвести Шерсткову А.В. перерасчет с 15 апреля 2011 г. и выплаты в соответствии с внесенными изменениями в трудовой договор. Взыскать с ответчика - <....> -госпошлину в доход государства в сумме 4 тысячи рублей. На решение суда сторонами может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия. Председательствующий Земцов Н.В.