дело № 2-547/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Оричи 5 октября 2011 года

Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Васильева С.В.

при секретаре Цепелевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суворовой Ирины Николаевны к <.....> об установлении права на льготы и компенсации, внесении изменений в трудовой договор, установлении доплаты в связи с вредными условиями труда,

У С Т А Н О В И Л:

Суворова И.Н. обратилась в суд с иском к <.....> об установлении права на льготы и компенсации, внесении изменений в трудовой договор, установлении доплаты в связи с вредными условиями труда.

Заявленные требования мотивирует тем, что работает в <.....> по трудовому договору с 6 октября 2006 года, а с 16 февраля 2011 года в должности делопроизводителя архива технической документации.

В соответствии со ст. 4 ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» № 136 от 7 ноября 2000 г. гражданам, занятым на работах с химическим оружием гарантируются повышенная оплата труда, выплата надбавки к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы с химическим оружием, и ежегодное вознаграждение за выслугу лет. Согласно ст. 5 данного закона гражданам, занятым на работах, предусмотренных частью третьей статьи 1, устанавливаются сокращенная 36-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней.

Во исполнение Федерального закона «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» Постановлением Правительства РФ № 188 от 29 марта 2002 г. утверждены «Список производств с вредными условиями труда, работа на которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации» и «Список профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда, работа по которым дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации».

<.....> включен в «Список производств. ..» и определен как «Объект по хранению и уничтожению химического оружия, <адрес> (объект №)».

В «Списке профессий и должностей...» должность делопроизводителя отсутствует.

Трудовая функция работника определяется наименованием его должности в штатном расписании и конкретизируется соответствующей должностной инструкцией. Согласно её должностных обязанностей делопроизводителя, она привлекалась к мероприятиям по безопасному хранению химического оружия. Считает, что подпадает под указанный «Список профессий и должностей», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 марта 2002 года № 188.

Частью 2 ст. 4 ФЗ № 136 установлено, что размеры должностных окладов и тарифных ставок, а также надбавки и ежегодного вознаграждения за выслугу лет определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 2 Постановления Правительства РФ № 188 от 29 марта 2002 г. установлено, что гражданам, занятым на работах с химическим оружием, льготы и компенсации предоставляются на основании совместных решений руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти и генерального директора Российского агентства по боеприпасам, согласованных с Министерством труда и социального развития Российской Федерации, исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно проведенной в войсковой части <.....> аттестации рабочего места, ей по условиям труда должны быть установлены: коэффициент повышения должностного оклада -1,5; надбавка к месячному заработку за стаж непрерывной работы -15%-30%; ежегодное вознаграждение - 2 должностных оклада; дополнительный отпуск - 21 календарный день; продолжительность рабочей недели -36 часов.

Однако данные льготы и компенсации командование <.....> не предоставляет и отказывается внести изменения в трудовой договор об их предоставлении.

С действиями ответчика не согласна, считает их незаконными и нарушающими её трудовые права, поэтому просит обязать ответчика установить ее право на льготы в связи с занятостью на работах с химическим оружием и внести изменения в трудовой договор, установив указанные выше льготы и компенсации.

В судебном заседании истец Суворова И.Н. и её представитель Ростовцев Ю.Л., поддержали исковые требования по основаниям, указанным в иске, дополнительно пояснив, что человек, ранее работавший на данной должности, льготы получал.

Представитель ответчика <.....> С. указал, что с исковыми требованиями Суворовой И.Н. не согласны, поскольку должность «делопроизводитель» отсутствует в Списке профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда, работа по которым дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2002 года № 188. Факт проведения аттестации рабочего места должности «делопроизводитель» Центром стандартизации и метрологии, войсковая часть <.....> не оспаривает. Просит в удовлетворении иска отказать.

Заслушав истца, её представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно выписке из приказа, и записям в трудовой книжке истец с 6 октября 2006 года работала в должности архивариусом 3 разряда в архиве технической документации, а с 16 февраля 2011 года переведена делопроизводителем архива технической документации войсковой части <.....>, где работает по настоящее время (л.д.9,10-16)

Списком производств с вредными условиями труда, работа на которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2002 года № 188, предусмотрен объект № по хранению и уничтожению химического оружия в <адрес>.

В соответствие со ст.1 Закона РФ № 136 «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» работы с химическим оружием относятся к работам с вредными условиями труда и в соответствии со степенью их опасности распределяются по двум группам.

Результатами аттестации рабочего места делопроизводителя подразделения «архив технической документации» данная работа отнесена ко второй группе. Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда, делопроизводителю установлены: доплаты в связи с вредными условиями труда; коэффициент повышения должностного оклада - 1,5; надбавка к месячному заработку за стаж непрерывной работы - 15-30%; ежегодное вознаграждение - 2 должностных оклада; установлен дополнительный отпуск: продолжительность дополнительного отпуска - 21 календарный день; продолжительность рабочей недели - 36 часов (л.д. 17-20)

Пунктом 2 Постановления Правительства РФ N 188 предусмотрено, что льготы и компенсации предоставляются на осно­вании Перечня профессий и должностей военнослужащих и гражданского персонала, за­нятых на работах с химическим оружием, утвержденного руководителем Рос­сийского агентства по промышленности, Министром обороны РФ по согласованию с Минтруда и соц. развития РФ, главным финансово-экономическим управлением, Федеральным управлением по безопасному хранению и уничтожению химического оружия по результа­там аттестации рабочих мест на производствах с вредными условиями труда.

В соответствие с должностной инструкцией делопроизводитель выполняет обязанности согласно ФЗ РФ от 1 ноября 2000 г. № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием», вторая группа работ: научное и техническое обеспечение работ по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия, а также осуществление надзора и контроля при проведении указанных работ (л.д.5-8)

Результат аттестации ответчиком не оспаривается в суде. Истец допущена к работе, дающей право на льготы и компенсации, и фактически выполняет ее.

В силу ч.1 ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых с вредными или опасными условиями труда, устанавливаются в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы права.

Статьей 4 Закона РФ № 136 «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» предусмотрено, что гражданам, занятым на работе с химическим оружием, гарантируется повышенная оплата труда, выплаты надбавки к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы с химическим оружием, и ежегодное вознаграждение за выслугу лет. Размеры должностных окладов и тарифных ставок, а также надбавки и ежегодного вознаграждения за выслугу лет определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, и условиями соответствующих трудовых договоров.

В соответствие со ст.5 данного Закона гражданам, занятым на работах, предусмотренных ч. 3 ст.1 Закона, устанавливается сокращенная 36-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней.

В связи с изложенным, требования истицы об установлении права на льготы и компенсации, внесении изменений в трудовой договор, установлении доплаты в связи с вредными условиями труда, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Суворовой Ирины Николаевны к <.....> удовлетворить.

Установить право Суворовой Ирины Николаевны на льготы и компенсации, предусмотренные ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» № 136 от 7 ноября 2000 года для лиц, занятых на работах с химическим оружием по 2 группе работ.

Обязать <.....> внести изменения в трудовой договор, заключенный с Суворовой Ирины Николаевны 16 февраля 2011 года, установив:

- коэффициент повышения должностного оклада -1,5;

- надбавку к месячному заработку за стаж непрерывной работы – до 30%;

- ежегодное вознаграждение - 2 должностных оклада; - продолжительность рабочей недели - 36 часов.

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней.

Взыскать с <.....> - госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.

На решение суда сторонами может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия.

Председательствующий Васильев С.В.