Гр. дело № 2-601/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Оричи 6 декабря 2011 года

Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Васильева С.В.,

при секретаре Жвакиной Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Оричевского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Мезенцеву Владимиру Александровичу о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Оричевского района обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Мезенцеву В.А. в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности провести в срок до 1 декабря 2012 года аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

Свои требования прокурор мотивирует тем, что проведенной проверкой исполнения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Мезенцевым В.А., основным видом деятельности которого является розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, табачные изделия в специализированных магазинах, установлено, что, в нарушение статьи 212 ТК, им не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В настоящее время у индивидуального предпринимателя Мезенцева В.А. имеется 1 рабочее место, которое не аттестовано на предмет условий труда.

Таким образом, ИП Мезенцевым В.А. не исполняются обязанности, возложенные на работодателя трудовым законодательством в области охраны труда, что нарушает право неопределенного круга лиц, которые работают в настоящее время и будут работать в будущем.

В суде помощник прокурора Оричевской районной прокуратуры Лютова-Бажина Н.Л., уточнив исковые требования, просит суд обязать индивидуального предпринимателя Мезенцева Владимира Александровича провести аттестацию рабочих мест в срок до 1 декабря 2012 года, ознакомить работников о результатах аттестации под роспись в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации. В обосновании привела доводы аналогичные, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Мезенцев В.А., признавая исковые требования прокурора, суду пояснил, что им 1 ноября 2011 года принят на работу продавец. В настоящее время ведутся переговоры со специализированной организацией о проведении аттестации рабочего места.

Заслушав прокурора Лютову-Бажину Н.Л., ответчика Мезенцева В.А., исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно - правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существенном риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии с п. 1,2,4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, являющегося приложением к Приказу Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 342н, вступившего в силу с 1 сентября 2011 года, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Проверкой, проведенной в период с 17 октября по 25 октября 2011 года прокуратурой Оричевского района у индивидуального предпринимателя Мезенцева В.А. установлены нарушения трудового законодательства- отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (л.д.4)

В соответствии со свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, <....> года Мезенцев В.А. в МРИ ФНС № 8 по Кировской области зарегистрирован за основным государственным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя № (л.д.6)

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, основным видом деятельности ИП Мезенцева В.А. является розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачные изделия в специализированных магазинах (л.д.8)

Из справки МП Мезенцева В.А., объяснения от 24 октября 2011 года следует, что по состоянию на 24 октября 2011 года ИП Мезенцев В.А. не является работодателем, поэтому аттестация рабочих мест не проведена. С 1 ноября 2011 года планируется принять на работу сотрудника, в связи с этим ведется работа по заключению договора со сторонней организацией по проведению аттестации (л.д.9)

Согласно штатному расписанию ИП Мезенцева В.А. по состоянию на 1 ноября 2011 года имеется 1 должность продавца (л.д.10)

Таким образом, судом с достоверностью установлено, что индивидуальный предприниматель Мезенцев В.А., основным видом деятельности которого является розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачные изделия в специализированных магазинах, имеющий в штате 1 штатную единицу, не провел аттестацию рабочего места, что нарушает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

По мнению суда, предлагаемый прокурором срок для проведения аттестации рабочих мест является достаточным и разумным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Возложить обязанность на индивидуального предпринимателя Мезенцева Владимира Александровича, зарегистрированного в МРИ ФНС № 8 по Кировской области за №, провести аттестацию рабочих мест в срок до 1 декабря 2012 года и ознакомить работников о результатах аттестации под роспись в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации.

Взыскать с Мезенцева Владимира Александровича в доход государства госпошлину в размере 400 рублей.

На решение суда сторонами может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения через Оричевский районный суд.

Судья Васильев С.В.