2-627/2011 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Оричи 29 ноября 2011 года

Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Бычихина А.А.

при секретаре Цепелевой О.А.

с участием истца Комиссарова Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комиссарова Дмитрия Витальевича к войсковой части <....> об установлении права на льготы в связи с занятостью на работах с химическим оружием и возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор,

УСТАНОВИЛ:

Комиссаров Д.В. обратился в суд с иском к войсковой части <....> об установлении права на льготы в связи с занятостью на работах с химическим оружием, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор.

Свои требования истец мотивирует тем, что с 04 октября 2011г. по трудовому договору работает в должности пожарного войсковой части <....>.

В соответствии со ст. 4 ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» № 136 от 7 ноября 2000г. гражданам, занятым на работах с химическим оружием гарантируются повышенная оплата труда, выплата надбавки к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы с химическим оружием, и ежегодное вознаграждение за выслугу лет. Согласно ст. 5 данного закона гражданам, занятым на работах, предусмотренных частью третьей статьи 1, устанавливаются сокращенная 36-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней.

Во исполнение Федерального закона «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» Постановлением Правительства РФ № 188 от 29 марта 2002 г. утверждены «Список производств с вредными условиями труда, работа на которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации» и «Список профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда, работа по которым дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации».

<....> включен в «Список производств. ..» и определен как «Объект по хранению и уничтожению химического оружия, <адрес> (объект №)».

Частью 2 ст. 4 ФЗ № 136 от 07 ноября 2000г. установлено, что размеры должностных окладов и тарифных ставок, а также надбавки и ежегодного вознаграждения за выслугу лет определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 2 Постановления Правительства РФ № 188 от 29 марта 2002г. установлено, что гражданам, занятым на работах с химическим оружием, льготы и компенсации предоставляются на основании совместных решений руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти и генерального директора Российского агентства по боеприпасам, согласованных с Министерством труда и социального развития Российской Федерации, исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно проведенной в войсковой части <....> аттестации рабочего места, ему по условиям труда должны быть установлены: коэффициент повышения должностного оклада – 1,5; надбавка к месячному заработку за стаж непрерывной работы – 15%-30%; ежегодное вознаграждение – до 2 должностных окладов; продолжительность основного отпуска – 49 календарных дней; продолжительность рабочей недели – 36 часов.

Однако данные льготы и компенсации командование войсковой части <....> Комиссарову Д.В. не предоставляет и отказывается внести изменения в трудовой договор об их предоставлении.

С действиями ответчика не согласен, считает их незаконными и нарушающими его трудовые права. Поэтому просит обязать ответчика установить его право на льготы и компенсации, предусмотренные ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» № 136-ФЗ от 7 ноября 2000г. для лиц, занятых на работах с химическим оружием по 2 группе работ с 04 октября 2011г. и внести изменения в трудовой договор, установив указанные выше льготы и компенсации.

В судебном заседании истец Комиссаров Д.В. заявленные требования поддержал, привел в их обоснование доводы, аналогичные содержанию искового заявления.

Представитель ответчика войсковой части <....>, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явился, представил письменный отзыв на исковое заявление Комиссарова Д.В., в котором ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие представителя войсковой части <....>.

В письменном отзыве представитель ответчика войсковой части <....> по доверенности С. указал, что с исковыми требованиями Комиссарова Д.В. командование войсковой части <....> не согласно по следующим основаниям. Федеральным законом от 07.11.2000г. № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» предусмотрены 2 группы работ с химическим оружием и социальные льготы для граждан, занятых на работах с химическим оружием. В Списке профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда № 188, утвержденном Постановлением Правительства от 29 марта 2002 года, работа по которым дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки, должность «пожарный пожарной команды» отсутствует. Следовательно, оснований для предоставления Комиссарову Д.В. льгот и гарантий согласно ФЗ № 136 от 7 ноября 2000г. у командования войсковой части <....> не имеется. Факт проведения аттестации рабочего места должности Центром стандартизации и метрологии войсковая часть <....> не оспаривает. На основании изложенного просит отказать Комиссарову Д.В. в удовлетворении исковых требований.

Заслушав истца и, исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудовому договору № 1560, трудовой книжке, выписке из приказа № 200 Комиссаров Д.В. с 04 октября 2011 года работает в должности пожарного пожарной команды в <....> (л.д. 10-12, 16-18, 20 соответственно).

В соответствии с должностной инструкцией пожарного он обязан обеспечивать пожарную безопасность при проведении работ по хранению и уничтожению химического оружия (л.д. 13-15).

Списком производств с вредными условиями труда, работа на которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 188 от 29.03.2002г., предусмотрен объект № по хранению и уничтожению химического оружия в <адрес>.

В соответствие со статьей 1 Федерального закона РФ № 136 от 07.11.2000г. работы с химическим оружием относятся к работам с вредными условиями труда и в соответствии со степенью их опасности распределяются по двум группам.

Обеспечение пожарной безопасности при проведении работ по хранению и уничтожению химического оружия в соответствии с вышеуказанным Законом относится ко второй группе работ.

В силу ч.1 ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливаются в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 4 Закона РФ № 136 от 07.11.2000г. предусмотрено, что гражданам, занятым на работе с химическим оружием, гарантируется повышенная оплата труда, выплаты надбавки к месячном заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы с химическим оружием, и ежегодное вознаграждение за выслугу лет. Размеры должностных окладов и тарифных ставок, а также надбавки и ежегодного вознаграждения за выслугу лет определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 2 Постановления Правительства РФ N 188 от 29.03.2002г. предусмотрено, что гражданам, занятым на работах с химическим оружием, меры социальной поддержки предоставляются на основании совместных решений руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти и Министра промышленности и торговли Российской Федерации, согласованных с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

В соответствие с частью 2 статьи 5 Федерального Закона № 136 от 07.11.2000г. гражданам, занятым на работах, предусмотренных частью 3 статьи 1 данного Закона (вторая группа работ с химическим оружием), устанавливается сокращенная 36-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней.

Согласно карты аттестации рабочего места пожарного по условиям труда № 8, составленной на объекте УХО №, на истца оказывается химический фактор воздействия, его работа в соответствии с Федеральным законом № 136 от 07.11.2000г. отнесена ко 2 группе опасности, в связи с чем, ему положены льготы и компенсации: коэффициент повышения должностного оклада 1,5, надбавка к месячному заработку за стаж непрерывной работы – от 15 до 30%, ежегодное вознаграждение от 1 до 2 должностных окладов, 36-часовая рабочая неделя, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней. (л.д. 5-9).

Результат аттестации рабочего места ответчиком в установленном законом порядке не обжаловался и не оспаривается.

В Список профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда, работа по которым дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 188 от 29.03.2002г., включена должность пожарного (спасателя).

Поэтому доводы представителя ответчика об отсутствии в Списках, дающих право на льготы и компенсации, именно должности пожарного пожарной команды не являются основанием для отказа в иске.

Надлежащим ответчиком по делу является <....>.

Руководствуясь ст. ст. 194, 197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

1. Установить с 04 октября 2011 года право Комиссарова Дмитрия Витальевича на льготы и компенсации, предусмотренные ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» № 136 от 07 ноября 2000 г. для лиц, занятых на работах с химическим оружием по 2 группе работ.

2. Обязать <....> внести с 04 октября 2011 года изменения в трудовой договор, заключенный с Комиссаровым Д.В., установив:

коэффициент повышения должностного оклада - 1,5;

надбавку к месячному заработку за стаж непрерывной работы – от 15 до 30%;

ежегодное вознаграждение – от 1 до 2 должностных окладов; продолжительность рабочей недели - 36 часов.

ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней.

Взыскать с ответчика - <....> - госпошлину в доход государства в сумме четыре тысячи рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 суток со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи жалобы через Оричевский районный суд Кировской области.

Председательствующий А.А. Бычихин