Гр. дело № 2-156/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Оричи 2 апреля 2012 года

Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Васильева С.В.,

при секретаре Жвакиной Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Оричевского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью <....> о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Оричевского района обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью <....> в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности провести в срок до 1 августа 2013 года аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, в течение 10 рабочих дней с даты утверждения отчета об аттестации ознакомить работников под роспись с результатами аттестации их рабочих мест.

Свои требования прокурор мотивирует тем, что проведенной проверкой исполнения трудового законодательства в ООО <....> основным видом деятельности которого является оказание коммунальных и бытовых услуг физическим и юридическим лицам, выявлено, что в ООО <....> в нарушение статьи 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

На предприятии ООО <....> расположенном в <адрес>, предусмотрено 43 рабочих места, которые не аттестованы на предмет условий труда. Данный факт подтверждается штатным расписанием ООО <....> и объяснением директора предприятия ФИО3

Таким образом, ООО <....> не исполняются обязанности, возложенные на работодателя трудовым законодательством в области охраны труда, что нарушает право неопределенного круга лиц, которые работают в ООО <....> в настоящее время и будут работать в будущем.

В суде прокурор Оричевской районной прокуратуры Лютова-Бажина Н.В., поддерживая исковые требования, привела в их обоснование доводы аналогичные, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО <....>, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. В письменном отзыве директор ООО <....> ФИО3 указал, что в настоящее время ООО <....> заключен договор по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Просит рассмотреть гражданское дело по иску прокурора без их участия.

Заслушав прокурора Лютову-Бажину Н.В., исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно - правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существенном риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии с п. 1,2,4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, являющегося приложением к Приказу Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 342н, вступившего в силу с 1 сентября 2011 года, Порядок устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Проверкой, проведенной в период с 28 февраля 2012 года по 1 марта 2012 года прокуратурой Оричевского района в ООО <....> установлены нарушения трудового законодательства, в том числе отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (л.д.3-4)

Согласно уставу ООО <....> утвержденного решением общего собрания учредителей от 20 сентября 2011 года, ООО <....> расположенное в <адрес>, является юридическим лицом, общество создано на неограниченный срок. Основными видами деятельности являются: производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными; удаление и обработка сточных вод; управление эксплуатацией жилого фонда; управление эксплуатацией нежилого фонда; распределение воды; уборка территории и аналогичная деятельность; физкультурно-оздоровительная деятельность; лесозаготовки; деревообработка; устройство покрытий зданий и сооружений; производство санитарно-технических работ; оказание услуг населению в области жилищно-коммунального хозяйства; строительство зданий и сооружений; производство общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов, линий связи и электропередач; производство отделочных работ; монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений; строительство, реконструкция и эксплуатация сооружений культурно-бытового и спортивно-оздоровительного назначения; оказание услуг организациям в поиске нежилых помещений и гражданам по обмену и найму жилья; строительство, реконструкция, реставрация, ремонт производственных и непроизводственных объектов и их эксплуатация; охота и разведение диких животных, включая предоставление услуг в этих областях; а также осуществление других работ и оказание других услуг, не запрещенных и не противоречащих действующему законодательству РФ. (л.д. 11-19)

В соответствии со штатным расписанием, действующим с 1 мая 2011 года, а также справкой директора ООО <....>, в ООО <....> имеется 43 штатных единицы – директор, заместитель директора, главный инженер, главный бухгалтер, начальник ПЭО, бухгалтер, кладовщик, кассир, делопроизводитель, механик-энергетик, медработник, юрисконсульт, уборщик служебных помещений, водитель автомобиля, начальник службы, оператор котельной, слесарь-ремонтник, слесарь КИПиА, аппаратчик ХВО, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сторож котельной, рабочий по обслуживанию в бане, истопник бани, начальник службы ремонта и обслуживания коммуникаций, инженер ОС, оператор ОС, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, машинист экскаватора, машинист бульдозера, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, кочегар, начальник ремонтно-строительной службы, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, плотник, каменщик, тракторист, водитель автомашины, начальник службы охраны природы и природопользования-охотовед, егерь, мастер по лесозаготовке (л.д.26-27,28-29)

Таким образом, судом с достоверностью установлено, что ООО <....> являющееся юридическим лицом, основным видом деятельности которого является оказание коммунальных и бытовых услуг физическим и юридическим лицам, расположенное в <адрес>, имеющее в штате 43 штатных единицы, не проведена аттестация рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, что нарушает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

По мнению суда, предлагаемый прокурором срок для проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, является разумным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью <....> расположенное в <адрес> срок до 1 августа 2013 года провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и в течение 10 рабочих дней с даты утверждения отчета об аттестации ознакомить работников ООО <....> с результатами аттестации их рабочих мест.

Взыскать с ООО <....> в доход государства госпошлину в размере 400 рублей.

На решение суда сторонами может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения через Оричевский районный суд.

Судья Васильев С.В.