№ 2-158/2011 год
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Оричи 07 апреля 2011 года
Оричевский районный суд Кировской области в составе:
председательствующего судьи Л.В.Банниковой
при секретаре Мищихиной С.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербининой Надежды Владимировны к ОАО <...>» о взыскании заработной платы, отпускных и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Щербинина Н.В. обратилась в суд с иском к ОАО <...> о взыскании заработной платы в сумме 12515 руб. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 42575 руб. и компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.
Свои требования истец мотивирует тем, что при увольнении 14 декабря 2010 г. работодателем не была выплачена заработная плата в сумме 12515 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 42575 руб.
Поэтому просит взыскать с ОАО <...> задолженность по заработной плате в сумме 12515 руб. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 42575 руб. и моральный вред в размере 3000 рублей.
В судебном заседание истица Щербинина Н.В. дала пояснения, аналогичные исковому заявлению, дополнительно пояснил, что в связи с невыплатой своевременно указанных сумм испытывала неудобства, не могла во время оплатить коммунальные платежи, не имела возможности обеспечивать свою семью нормальным питанием.
Представитель ответчика ОАО <...>», в суд не явился. Ответчик просит о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. В письменном отзыве ОАО <...> признает долг по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом в требуемой сумме..
Заслушав истца Щербинину Н.В., исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из копии трудовой книжки следует, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 06 декабря 2005 года по 14 декабря 2011 г. (л.д.3).
На основании ст. 21 ТК РФ к основным правам работника относится своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из справки ОАО <...> следует, что задолженность по заработной плате Щербининой Н.В. составляет 12515 руб. 80 коп., компенсация за неиспользованный отпуск составляет 42575 руб. 78 коп. (л.д. 17). Поэтому иск подлежит удовлетворению в сумме 55091 руб. 58 коп.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что истец своевременно не получил при увольнении причитающуюся ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, он лишился средств к существованию, ему тем самым причинены нравственные страдания.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, длительное время не производящего выплату зарплаты, степень нравственных страданий истца.
Однако заявленную им сумму компенсации морального вреда суд считает завышенной и определяет её в размере 2 тысячи рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО <...> в пользу Щербининой Надежды Владимировны задолженность по заработной плате в сумме 12515 руб. 80 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 42575 руб. 78 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2 тысячи рублей. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО <...> госпошлину в доход государства в сумме 1852 руб. 73 коп.
На решение суда сторонами может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения.
Председательствующий судья Л.В. Банникова