Дело № 5-42/2011

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

пос. Оричи 16 ноября 2011 года

Судья Оричевского районного суда Кировской области Васильев С.В.,

при секретаре Жвакиной Т.И..

с участием помощника прокурора Оричевского района Лютовой-Бажиной Н.Л.,

директора ООО <.....> К.,

рассмотрев административное дело в отношении

общества с ограниченной ответственностью <.....> расположенного в <адрес>,

по обвинению в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью <.....> нарушило законодательство о труде и охране труда, то есть совершило правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ.

Правонарушение совершено при следующих обстоятельствах.

В соответствии с п. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако в нарушение указанной нормы в п. 4 Правил внутреннего трудового распорядка, не указано: в какой именно день и за какой период времени производится выплата заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производиться не позднее, чем за три дня до его начала. Вместе с тем, З., вышедшей в отпуск 19 сентября 2011 года, отпускные были выплачены 29 сентября 2011 года, а П., также вышедшей в отпуск 19 сентября 2011 года, отпускные были выплачены лишь 10 октября 2011 года.

В судебном заседании директор ООО <.....> К. вину в правонарушении признал, и заверил суд о недопущении их впредь.

Виновность ООО <.....> подтверждена следующей совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств.

Как следует из копии свидетельства, ООО <.....> 9 июня 2010 года включено в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером № (л.д. 10)

Копиями приказов о предоставлении отпуска подтверждено, что З. В.Н. и П. отпуск предоставлен с 19 сентября 2011 года (л.д. 29), а выплачены отпускные З. - 29 сентября 2011 года; П. - 10 октября 2011 года (л.д. 50)

Таким образом, судом установлено, что ООО <.....> являясь юридическим лицом, не обеспечило соблюдение законодательства о труде, то есть совершило правонарушение, предусмотренное ст. 5. 27 ч. 1 КоАП РФ.

При определении вида и размера наказания суд учитывает полное признание вины в совершенном административном правонарушении, принятие мер к устранению выявленных в ходе проведенной проверки.

Поэтому, принимая во внимание указанные выше обстоятельства, суд полагает, что административное наказание в виде штрафа не в максимальных размерах обеспечит достижение цели административного наказания.

Заместителем прокурора Оричевского района, возбудившим 28 сентября 2011 года в отношении ООО <.....> производство об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в постановлении о возбуждении производства по делу об административном правонарушении указаны следующие нарушения трудового законодательства ООО <.....>

В соответствии со ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В нарушение данного требования, П., которой отпуск был предоставлен с 19.08.2011, о времени его начала была извещена в первый день отпуска. Аналогичные нарушения были допущены при предоставлении отпуска Г., Б.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производиться не позднее, чем за три дня до его начала. Вместе с тем, С.1 и П.1, вышедшими в отпуск 20.08.2011 и 22.08.2011, отпускные были выплачены лишь 31.08.2011. Также было установлено, что С., вышедшей в отпуск 8.09.2011, отпускные на день проверки прокуратурой района, вообще не выплачены. Аналогичные нарушения были допущены при предоставлении отпуска Б., Г..

В соответствии с ч.4 ст. 84.1, ч.1 ст. 140 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести полный расчет с работником. В нарушение указанной нормы закона, с уволенным 3.09.2011 М. расчет произведен лишь 05.09.2011. С уволенной 1.09.2011 Х. окончательный расчет на день проверки прокуратурой района, вообще не произведен.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с учетом процентов (денежной компенсации), в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение данной нормы закона, денежная компенсация вышеуказанным работникам не начислена и не выплачена.

Изучив представленные суду материалы, суд приходит к выводу, что за указанные нарушения ООО <.....> не может быть привлечено к административной ответственности в связи с истечением срока давности привлечения лица к административной ответственности.

Согласно ч. 1 ст. 4.5. КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения.

Принимая во внимание, что указанные правонарушения не являются длящимися, то в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, в данной части производство по делу подлежит прекращению (истечение срока давности привлечения к административной ответственности)

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10, 29.11, КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

ООО <.....> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде штрафа в сумме 30 000 рублей.

Производство по делу в отношении ООО <.....> по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ в части неизвещения П., Г., Б., о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала, в части несвоевременной выплаты отпускных С.1, П.1, С., Б. и Г., в части несвоевременного расчета с М. и Х. при увольнении и не начисления денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении прекратить, в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

Постановление может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Васильев С.В.