РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 августа 2010 года г. Оренбург
Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Витюковой Л.А.,
при секретаре Веретиной И.Н.,
с участием: истца Тимофеева М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеева Михаила Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Газэнергосервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Тимофеев М.В. обратился в суд с указным исковым заявлением. Мотивирует свои требования тем, что он с ...г. по ...г. работал в ООО «Газэнергосервис» в должности оператора технологических установок с почасовой оплатой труда на основании трудового договора ... от ... года.
...г. он был уволен по собственному желанию (ст. 77 п. 3 ТК РФ) приказ ... от ...г. Трудовая книжка ему была выдана на руки ... года, однако расчет заработной платы с ним в день увольнения произведен не был.
Согласно трудовому договору он работал с почасовой оплатой труда в
размере ... рублей и ... рублей во время простоя по вине работодателя. В ООО «Газэнергосервис» он проработал семь месяцев. Задолженность по заработной плате по состоянию на ... года составила ... рублей.
Он неоднократно обращался к Ответчику с просьбой выплатить задолженность по заработной
плате, но получал отказ.
После коллективного обращения в Прокуратуру, ... г. было возбуждено
исполнительное производство ..., в результате чего часть суммы, а именно
... рублей была Ответчиком погашена. Ранее
в ... ... выплачено ... руб. (... рублей).
В результате задолженность по заработной плате составляет с учетом компенсации за отпуск
... ... рублей).
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех
сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника,
и выдается трудовая книжка.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная
компенсация за неиспользованный отпуск.
Также действиями и бездействиями Ответчика ему был причинен моральный вред,
который он оценивает в ... руб. (... рублей).
Моральный вред выражается в следующем:
- Он и его семья длительное время находилась в бедственном финансовом положении.
Приходилось брать деньги в долг у родственников, знакомых, чтобы погасить задолженность по
квартплате и коммунальным услугам, приобрести элементарные вещи и продукты питания. Все
это приносило большие нравственные и моральные страдания. К тому же он не мог устроиться
на другую работу, т. к. трудовая книжка находилась у Ответчика, а без нее устроиться на
другую работу, не удавалось.
Согласно ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование о компенсации морального
вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием
работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст.22, ст.136, ст.140, ст. 237, ст. 393
ТК РФ, ст. 100 ГПК РФ, просит суд:
1. Взыскать в свою пользу с ООО «Газэнергосервис» задолженность по заработной плате за
период с ... г. по ... г. в размере ... рублей.
2. Взыскать в свою пользу с ООО «Газэнергосервис» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рулей.
3. Взыскать в свою пользу с ООО «Газэнергосервис» компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Впоследствии Тимофеев М.В. уточнил свои исковые требования и просил взыскать с ответчика заработную плату за период с ... года по ... года в размере ... ... рублей.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования по основаниям, изложенным в нем. Также пояснил, что в сумму ... рублей входит компенсация за отпуск и задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года. В указанный период работал у ответчика в должности оператора технологических установок с почасовой оплатой на основании трудового договора. За время его работы у ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы в сумме ... рублей, из которых ... рублей выплачено по судебному приказу. Ранее в ... года ответчиком было выплачено ... рублей. В настоящее время общая сумма задолженности за период с ... года по ... года составляет ... рублей, в которую входит компенсация за отпуск, заработная плата. При увольнении эта сумма ему не выплачена, трудовая книжка вручена ... года, а не ... года. Считает, что фактически состоял в трудовых отношениях до ... года, в связи с чем просит изменить дату увольнения в трудовой книжке на ... года.
Согласно акту от ... года ООО «Газэнергосервис» по адресу регистрации: ..., ..., ..., ..., не располагается.
Не находится ООО «Газэнергосервис» и по адресу: ..., ...,..., о чем имеется соответствующий акт.
Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что директором ООО «Газэнергосервис» является ФИО1
Конверт на имя директора ООО «Газэнергосервис» ФИО1 возвращен с отметкой «отсутствие адресата».
В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не находится.
На момент рассмотрения дела у суда нет сведений о ином месте нахождения ответчика.
На основании ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места нахождения ответчика.
При указанных обстоятельствах, с учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Тимофеева М.В. по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом в адрес ответчика по известному месту нахождения и регистрации по адресу: ..., ..., ..., ..., направлялся запрос о предоставлении копии трудового договора, заключенного с истцом, приказов о приеме на работу и увольнении, сведений о начисленной заработной плате, коллективного договора, положения о премировании.
Однако указанные документы ответчиком в адрес суда не направлены.
Согласно ч.1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку в соответствии с ТК РФ обязанность ведения указанных выше документов является обязанностью работодателя, который удерживает у себя эти доказательства, суд считает возможным установить юридические значимые обстоятельства по данному делу на основании имеющихся в деле доказательств, пояснений истцов и свидетелей.
В материалах дела имеется трудовой договор ... от ... года, заключенный между истцом и ответчиком, из которого следует, что истец принят на работу на должность оператора с почасовой оплатой труда – ... рублей и ... рублей во время простоя по вине работодателя.
Из копии трудовой книжки следует, что Тимофеев М.В. принят на работу в ООО «Газэнергосервис» на должность оператора технологических установок с ... года (приказ ...л/с от ... года); а ... года уволен по собственному желанию на основании приказа ... от ... года.
Как пояснил в судебном заседании истец, он фактически состоял в трудовых отношениях с ответчиком до ... года, разыскивал ответчика, чтобы получить заработную плату и забрать свою трудовую книжку. Отработал фактически ... часов в ... году, остальное время – простой по вине работодателя, который говорил, что работа будет, нужно ждать. Сначала организация находилась по адресу: ..., ..., потом на ... км трассы «...», затем вообще нигде не находилась, директор скрывается. Других документов у него нет.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Тимофеев М.В. работал у ответчика в должности оператора технологических установок с почасовой оплатой труда – ... рублей и ... рублей во время простоя по вине работодателя.
Согласно ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 от средней заработной платы работника. В трудовом договоре установлено, что во время простоя по вине работодателя оплата производится в размере ... рублей в час.
Истцом в обоснование своих исковых требований представлен расчет суммы задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, согласно которого перед Тимофеевым М.В. имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ... года по ... года с учетом отпускных в сумме ... рублей, из которых – ... рублей – заработная плата, ... рубля – компенсация за неиспользованный отпуск. Данный расчет судом проверен, по мнению суда, является верным.
Согласно ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 от средней заработной платы работника.
Поскольку ответчиком не представлены сведения о фактически начисленной Тимофееву М.В. заработной плате за ... месяцев, о размере задолженности по выплате заработной платы в спорный период, суд принимает во внимание расчет истца по заработной плате за указанный период.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате перед Тимофеевым М.В. составила ... рублей (... р. – не начисленная и невыплаченная заработная плата за период с ... года по ... года, ... рубля – компенсация за неиспользованный отпуск) В указанной сумме Тимофеев М.В. и просил взыскать заработную плату.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что неправомерными действиями ответчика Тимофееву М.В. причинен моральный вред – нравственные страдания в связи длительной невыплатой заработной платы и отсутствием иных источников существования, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рубля, из которых ... рублей за требование о взыскании заработной платы и ... рублей за требование неимущественного характера, от уплаты которых истец освобожден.
На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тимофеева М.В. – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газэнергосервис» в пользу Тимофеева М.В. задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года включительно в сумме ... рублей, из которых: ... рублей – задолженность по выплате заработной платы, ... рубля – компенсация за неиспользованный отпуск.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газэнергосервис» в пользу Тимофеева М.В. в счет компенсации морального вреда ... (... тысяч) рублей.
В удовлетворении остальных исковых требований – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газэнергосервис» в доход государства госпошлину в размере ... рубля ... копейки на расчетный счет ... УФК по Оренбургской области (ИФНС по Ленинскому району) КПП ... Управление Федерального казначейства по Оренбургской области (ИФНС по Оренбургскому району г. Оренбурга) Банк получатель: ГРКЦГУ банка России по Оренбургской области г. Оренбурга ОКАТО ..., код бюджетной классификации ...
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через суд Оренбургского района в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено при помощи компьютерной техники 01.09.2010 года
Судья Оренбургского районного суда Л.А.Витюкова
Резолютивная часть
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 августа 2010 года г. Оренбург
Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Витюковой Л.А.,
при секретаре Веретиной И.Н.,
с участием: истца Тимофеева М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеева М.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Газэнергосервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования М.В. – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газэнергосервис» в пользу Тимофеева М.В. задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года включительно в сумме ... рублей, из которых: ... рублей – задолженность по выплате заработной платы, ... рубля – компенсация за неиспользованный отпуск.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газэнергосервис» в пользу Тимофеева М.В. в счет компенсации морального вреда ... (... тысяч) рублей.
В удовлетворении остальных исковых требований – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газэнергосервис» в доход государства госпошлину в размере ... рубля ... копейки на расчетный счет ... УФК по Оренбургской области (ИФНС по Ленинскому району) КПП ... Управление Федерального казначейства по Оренбургской области (ИФНС по Оренбургскому району г. Оренбурга) Банк получатель: ГРКЦГУ банка России по Оренбургской области г. Оренбурга ..., код бюджетной классификации ...
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через суд Оренбургского района в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Оренбургского районного суда Л.А.Витюкова