Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«08» сентября 2010 года г. Оренбург
Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Солдатковой Р.А
при секретаре Субботиной О.С.
с участием прокурора Храмовой А.В.
истца Мусиенко У.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Оренбургского района Оренбургской области заявленного в защиту интересов Мусиенко У.А. к обществу с ограниченной ответственностью «База отдыха «Нежинка» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности
УСТАНОВИЛ
Прокурор, выступающий в защиту интересов Мусиенко У.А. обратился в суд с указанным исковым заявлением к ООО «База отдыха «Нежинка» обосновывая его тем, что истец была принята на работу к ответчику на должность заместитель главного бухгалтера с ... года, что подтверждается записью в трудовой книжке, трудовым договором, приказом ... о приеме работника на работу. Согласно приказу о приеме на работу Мусиенко У.А. принята с окладом ... рублей, надбавкой к окладу ... рублей. Начиная с ... года истец находится на больничном листе. Листок нетрудоспособности за период с ... года по ... года был представлен работодателю ... года, однако начиная с ... года работодатель в нарушение норм трудового законодательства заработную плату начислял, но не выплачивал. Предприятием было получено возмещение от фонда социального страхования, однако, работнику не выплачено. Последующие больничные листы истец не имеет возможности сдать работодателю. При прекращении трудовых отношений расчет с ней не произвели, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили. В связи с невыплатой заработной платы в добровольном порядке просит в судебном порядке взыскать с ответчика невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности по ... год в размере ... рублей.
В судебном заседании истец уточнила заявленные прокурором исковые требования. Просила взыскать с ответчика невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности, заработную плату за ... года, компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с расчетными документами в общей сумме ... рублей. Подтвердила, что при приеме на работу ей был гарантирован отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Полный расчет подтверждается расчетной ведомостью за ... года. С расчетом заработной платы, произведенным ответчиком, истец согласилась.
Прокурор поддержал требования и просил их удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в иске. Иных доказательств в обоснование требований не представил.
Ответчик представителя в судебное заседание не направил, хотя о времени и месте рассмотрения дела бы извещен надлежащим образом. В письменном отзыве, направленном в суд генеральный директор ФИО4 считал себя ненадлежащим ответчиком, с исковыми требованиями не согласился, так как полномочия единоличного исполнительного органа ООО «База отдыха «Нежинка» у ООО «УК «Арматор». Запрошенные судом доказательства не представил, ссылаясь на их отсутствие. В адресованном суду заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд с учетом мнения стороны истца определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке, определенном ст.167 ГПК РФ.
Выслушав стороны, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании между истцом и ответчиком имели место трудовые отношения.
Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки следует, что ... года принята в бухгалтерию на должность заместителя главного бухгалтера л.д. 11-15).
Согласно трудовому договору от ... года Мусиенко У.А. принята на должность заместителя главного бухгалтера с оплатой труда согласно штатному расписанию, ей гарантирован отпуск продолжительностью 28 календарных дней л.д.17 -20).
В соответствии с табелем учета рабочего времени истец отработал 14 дней л.д.22).
По смыслу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 ТК РФ.
В соответствии с нормой ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом в адрес ответчика в связи с многочисленными обращениями граждан в суд с аналогичными исками направлялся запрос о предоставлении копий трудовых договоров, заключенных с истцами, приказов о приеме на работу, приказов о предоставлении отпусков, штатного расписания, табелей учета рабочего времени, ведомостей на выдачу заработной платы, сведений о начисленной заработной плате, коллективного договора, положения о премировании, справок о наличии и размере задолженности перед истцами. Указанный запрос вручен генеральному директору ответчика ФИО4 Как следует из его ответа на судебный запрос, запрашиваемой документацией не располагает.
Согласно требованиям ч.1ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснением другой стороны.
Поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ обязанность ведения указанных выше документов является обязанностью работодателя, который удерживает у себя эти документы, суд считает возможным установить юридически значимые обстоятельства по данному делу на основании имеющихся в деле доказательств.
Из письменного отзыва ФИО4 на исковое заявление следует, что он не может выступать в суде от имени ответчика, поскольку единоличным исполнительным органом ООО «База отдыха «Нежинка» является ООО «УК Арматор» на основании договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа от ... года. Между тем такая позиция ответчика не соответствует действительности.
Как следует из протокола ... общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью «База отдыха «Нежинка» от ... года договор с Управляющей компанией «Арматор» о передаче полномочий единоличного исполнительного органа «База отдыха «Нежинка» от ... года расторгнут с ... года. На должность генерального директора ООО «База отдыха «Нежинка» назначен ФИО4 с ... года.
В своих объяснениях прокурору ... от ... года ФИО4 указывает, что является исполнительным директором ООО «База отдыха» Нежинка» по договору, заключенному с управляющей компанией «Арматор». В связи с отсутствием клиентов, наполняемости базы средства не поступают. В результате образовалась задолженность по коммунальным платежам и заработной плате. Управляющая компания в одностороннем порядке прекратила управленческую деятельность.
Представлена копия расчетной ведомости с ... года, из которых следует, что задолженность по заработной плате перед Мусиенко У.А. за февраль с учетом удержанного подоходного налога, удержанной стоимости обедов составляет ... рублей. Из ведомости усматривается, что в расчет принят оклад ... рублей, премия процентом в таком же размере, премия к окладу ... рублей л.д.40).
В соответствии со служебной запиской от ... года Мусиенко премирована за февраль в размере 100 %.
В силу п.п.4,9 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от ... года ..., расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Поскольку ответчиком сведения о фактически начисленной Мусиенко У.А. заработной плате не представлены, в налоговом органе такие сведения присутствуют частично, суд при расчете задолженности по заработной плате и отпускным суммам принимает во внимание сведения о начисленных суммах за период задержки, указанной в платежной ведомости.
Анализируя приведенные доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт наличия задолженности по заработной плате установлен. Ответчиком хотя и не были представлены суду запрошенные доказательства, однако, факт наличия задолженности перед работниками указывался в объяснениях директора. Наличие задолженности усматривается и из расчетной ведомости.
Таким образом, задолженность по заработной плате перед Мусиенко У.А. за вычетом выплаченных истцу ... рублей составляет ... рублей. Суд считает необходимым удовлетворить требование истца в указанном размере, оснований для взыскания задолженности в ином размере суд не усматривает.
Разрешая требования истца по взысканию пособия по временной нетрудоспособности, суд принимает во внимание следующее.
Из ответа ГУ – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на судебный запрос следует, что по запросу страхователя на его расчетный счет ... года перечислено пособие по временной нетрудоспособности Мусиенко У.А. за период с ... года по ... года. По материалам камеральной проверки сумма пособия по временной нетрудоспособности составила ... рублей, в том числе ... за счет средств ФСС.
Из материалов дела следует, что нетрудоспособность истца продолжилась с ... года по восьмое сентября, что подтверждается листками нетрудоспособности за указанный период. Количество дней нетрудоспособности составило ... день. Суд соглашается с размером среднедневного заработка для расчета пособия, рассчитанного непосредственно за период работы до наступления нетрудоспособности. Размер пособия составляет ... рублей.
Истец также требует выплатить компенсацию за 23,3 дня неиспользованного отпуска в размере ... рублей, из расчета среднедневного заработка ... рублей.
Согласно справки о доходах физического лица за ... год сумма доходов истца за ... года составляет ... рублей. Размер заработной платы за ... года неизвестен. Февраль отработан неполно. Таким образом, среднедневной размер заработка составит: ... рублей. Размер компенсации составит: ... рублей.
При таких обстоятельствах заявленные прокурором и уточненные истцом требования обоснованны и подлежат частичному удовлетворению.
Истец при подаче иска в суд в силу ст. 393 ТК РФ, 333.36 НК РФ, освобождался от уплаты государственной пошлины.
В силу требований ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождался, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 103,167,194 -198,211 ГПК РФ, суд
Решил
Исковые требования прокурора Оренбургского района Оренбургской области, заявленные в защиту интересов Мусиенко У.А. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «База отдыха «Нежинка» в пользу Мусиенко У.А. начисленную, но невыплаченную заработную плату за ... года в размере ... рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, всего ... рубля ... копеек.
Решение суда в части взыскания задолженности в размере ... рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «База отдыха «Нежинка»» в доход бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья Р.А.Солдаткова.
Решение в окончательной форме изготовлено 13.09. 2010 года.