Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«24» августа 2010 года г. Оренбург
Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Солдатковой Р.А
при секретаре Субботиной О.С.
с участием прокурора Храмовой А.В.
истца Губиевой Э.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Оренбургского района Оренбургской области в интересах Губиевой Э.С. к обществу с ограниченной ответственностью «База отдыха «Нежинка» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ
Прокурор, выступающий в защиту интересов Губиевой Э.С. обратился в суд с указанным исковым заявлением к ООО «База отдыха «Нежинка»» обосновывая его тем, что истец была принята на работу к ответчику на должность бухгалтера калькулятора с ... года. Согласно трудовому договору ... от ... года её должностной оклад составляет ... рублей. Трудовые отношения с работодателем продолжались по ... года. Начиная с ... года работодатель в нарушение норм трудового законодательства заработную плату начислял, но не выплачивал. При прекращении трудовых отношений расчет с ней не произвели. Работодателем была выдана справка о наличии задолженности. В связи с невыплатой заработной платы в добровольном порядке просит в судебном порядке взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей.
В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования. Просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и отпускные в полном размере. В определении размера задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск затруднилась, но согласилась с расчетом ответчика. Подтвердила, что при приеме на работу ей был гарантирован отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Трудовым договором изначально был установлен должностной оклад в размере ... рублей. Позднее дополнительным соглашением от ... года был установлен оклад в ... рублей. Полный расчет подтверждается расчетной ведомостью на ... ....
Прокурор поддержал требования и просил их удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в иске.
Ответчик представителя в судебное заседание не направил, хотя о времени и месте рассмотрения дела бы извещен надлежащим образом. В письменном отзыве, направленном в суд генеральный директор ФИО4 считал себя ненадлежащим ответчиком, с исковыми требованиями не согласился, так как полномочия единоличного исполнительного органа ООО «База отдыха «Нежинка» у ООО «УК «Арматор». Запрошенные судом доказательства не представил, ссылаясь на их отсутствие. В адресованном суду заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд с учетом мнения стороны истца определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке, определенном ст.167 ГПК РФ.
Выслушав стороны, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании между истцом и ответчиком имели место трудовые отношения. В соответствии с Трудовым договором от ... года и дополнительным соглашением к нему от ... года Губиева принята к ответчику на должность бухгалтера калькулятора с окладом ... рублей с ... года, ... рублей соответственно с ... г.л.д.7 -11).
... года Губиева обратилась с заявлением о предоставлении отпуска с ... года продолжительностью 28 календарных дней л.д.15).
... года Губиева обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию. Согласно визы руководителя последний не возражал уволить её с ... года л.д.13).
... года Губиева совместно с другими работниками обратилась к директору с заявлением, в котором уведомила его о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы л.д.14).
По смыслу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 ТК РФ.
В соответствии с нормой ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом в адрес ответчика в связи с многочисленными обращениями граждан в суд с аналогичными исками направлялся запрос о предоставлении копий трудовых договоров, заключенных с истцами, приказов о приеме на работу, приказов о предоставлении отпусков, штатного расписания, табелей учета рабочего времени, ведомостей на выдачу заработной платы, сведений о начисленной заработной плате, коллективного договора, положения о премировании, справок о наличии и размере задолженности перед истцами. Указанный запрос вручен генеральному директору ответчика ФИО4 Как следует из его ответа на судебный запрос, запрашиваемой документацией не располагает.
Согласно требованиям ч.1ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснением другой стороны.
Поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ обязанность ведения указанных выше документов является обязанностью работодателя, который удерживает у себя эти документы, суд считает возможным установить юридически значимые обстоятельства по данному делу на основании имеющихся в деле доказательств.
Из письменного отзыва ФИО4 на исковое заявление следует, что он не может выступать в суде от имени ответчика, поскольку единоличным исполнительным органом ООО «База отдыха «Нежинка» является ООО «УК Арматор» на основании договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа от ... года. Между тем такая позиция ответчика не соответствует действительности.
Как следует из протокола ... общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью «База отдыха «Нежинка» от ... года договор с Управляющей компанией»Арматор» о передаче полномочий единоличного исполнительного органа «База отдыха «Нежинка» от ... года расторгнут с ... года. На должность генерального директора ООО «База отдыха «Нежинка» назначен ФИО4 с ... года.
В своих объяснениях прокурору ... от ... года ФИО4 указывает, что является исполнительным директором ООО «База отдыха» Нежинка» по договору, заключенному с управляющей компанией «Арматор». В связи с отсутствием клиентов, наполняемости базы средства не поступают. В результате образовалась задолженность по коммунальным платежам и заработной плате. Управляющая компания в одностороннем порядке прекратила управленческую деятельность.
Представлена копия расчетной ведомости на ... года, из которой следует, что задолженность по заработной плате с учетом начисленных отпускных перед Губиевой Э.С. по состоянию на май за вычетом НДФЛ, составляет ... рублей. Из ведомости усматривается, что в расчет принят оклад ... и премия в таком же размере. Порядок расчета подтверждается установленным трудовым договором окладом и имеющимися служебными записками о премировании Губиевой Э.С. премией в размере 100% оклада л.д.16-17).
В соответствии с судебным запросом ИФНС по ...у ... предоставила информацию о доходах Губиевой Э.С. за ... год л.д.55). Сумма дохода составила ... рублей.
В силу п.п.4,9 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года №922, расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Поскольку ответчиком сведения о фактически начисленной Губиевой Э.С. заработной плате не представлены, в налоговом органе такие сведения присутствуют частично, суд при расчете задолженности по заработной плате и отпускным суммам принимает во внимание сведения о начисленных суммах за период задержки, указанной в платежной ведомости, за ... год по сведениям справки 2-НДФЛ.
Анализируя приведенные доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт наличия задолженности по заработной плате установлен. Ответчиком хотя и не были представлены суду запрошенные доказательства, однако ранее выдавалась справка о задолженности по ... года, факт наличия задолженности перед работниками указывался в объяснениях директора. Наличие задолженности усматривается и из расчетной ведомости. Именно на взыскании указанной суммы настаивали прокурор и истец.
Решая вопрос о размере задолженности по заработной плате перед Губиевой Э.С. суд принимает за основу сведения, содержащиеся в расчетной ведомости, а также подтвержденный ответчиком период задержки. Таким образом, задолженность по заработной плате и отпускным перед Губиевой подлежащая взысканию с ответчика составит ... рубля.
Расчет среднего дневного заработка необходим для определения компенсации за неиспользованный отпуск.
В силу ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12и на 29,4
Как установлено, Губиева Э.С. отработала у ответчика полный год. Следовательно, ей положен полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с п.5.2 Трудового договора. Отпуск фактически ей предоставлялся. Истец согласен с расчетом отпускных, произведенных ответчиком, и просит их взыскать. Суд не усматривает оснований для взыскания иной суммы.
При таких обстоятельствах заявленные прокурором требования обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Истец при подаче иска в суд в силу ст. 393 ТК РФ, 333.36 НК РФ, освобождался от уплаты государственной пошлины.
В силу требований ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождался, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 103,194 -198,211 ГПК РФ, суд
Решил
Исковые требования прокурора Оренбургского района Оренбургской области заявленные в защиту интересов Губиевой Э.С. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «База отдыха «Нежинка» в пользу Губиевой Э.С. начисленную, но невыплаченную заработную плату за период с ... года по ... года в размере ... рубля, отпускные размере ... рубля, всего ...) рубля.
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «База отдыха «Нежинка»» в доход бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья Р.А.Солдаткова.
Полный текст решения изготовлен 30.08.2010 года.