Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 января 2011 года г. Оренбург
Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Н.В.Полшковой
при секретаре О.С.Субботиной
с участием истца Т.Д.Тетеркиной,
представителя ответчика В.П.Семенова,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тетеркиной Т.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «Агрохим-56» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Тетеркина Т.Д. обратилась в суд с иском к ООО «Агрохим-56» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за рабочий период 2008-2009 г.г. в размере <данные изъяты> рублей, заработной платы в размере <данные изъяты> рублей за работу в выходные и праздничные дни за период с сентября 2008г. по апрель 2010г., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование иска указала, что работала у ответчика в качестве повара с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В 2008-2009 г.г. ей не предоставлялся ежегодный отпуск, и при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля.
Кроме того, с 2008 года ей не выплачивается заработная плата за работу в выходные и праздничные дни, задолженность составила <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также пояснила, что ее работа заключалась в приготовлении пищи для рабочих, которые работали без выходных. Она у себя дома готовила обеды и ужины для рабочих. С 2008 года ей не начислялась и не выплачивалась заработная плата за работы в выходные и праздничные дни. Она об этом знала, однако в суд не обращалась.
При увольнении ей также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. При этом она расписалась в расходных кассовых ордерах за получение указанной компенсации, однако ее не получила. Подлинные расходные кассовые ордера находятся у нее, т.к. она забрала их у директора ООО «Агрохим-56» после того, как он не отдал ей указанные денежные средства.
Просила взыскать компенсацию морального вреда за задержку выплаты указанных сумм.
Представитель ответчика – директор ООО «Агрохим-56» Семенов В.П. исковые требования Тетеркиной Т.Д. не признал, пояснив, что у ответчика отсутствует задолженность перед истцом по заработной плате, а также компенсации за неиспользованный отпуск. Заработная плата выплачивалась истцу своевременно и в полном объеме. Компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ по расходным кассовым ордерам. Истица расписалась в получении указанных сумм.
При выдаче истцу расчета при увольнении ей было указано на имеющуюся у нее недостачу и необходимость ее погашения. В ответ на это истица кинулась на него (Семенова В.П.) и отобрала у него расходные кассовые ордера.
Просил применить срок исковой давности – три месяца с момента увольнения Тетеркиной Т.Д., поскольку именно с этого момента ей стало известно о нарушении своего права.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.
В материалах дела имеются подлинные расходные кассовые ордера на выдачу Тетеркиной Т.Д. расчета при увольнении (л.д. 49-50) на общую сумму <данные изъяты> рубля. Как пояснили стороны в судебном заседании, данная сумма является компенсацией за неиспользованный отпуск, которую требует истица.
В данных расходных кассовых ордерах имеется подпись Тетеркиной Т.Д. о получении указанных сумм, что ею не отрицалось в судебном заседании.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Как пояснила в судебном заседании Тетеркина Т.Д., она знала о том, что ей не начисляется заработная плата за работу в выходные и праздничные дни, начиная с 2008 года, однако в суд с иском не обращалась.
О своем увольнении узнала ДД.ММ.ГГГГ, когда ей была вручена копия приказа об увольнении.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Последним днем работы Тетеркиной Т.Д. был ДД.ММ.ГГГГ
Тогда она узнала о нарушении своего права на получение расчета при увольнении, в том числе невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
В суд с иском обратилась ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовый штамп на конверте.
Срок исковой давности истек ДД.ММ.ГГГГ
Как поясняет истец, она узнала о нарушении своего права ДД.ММ.ГГГГ, когда ей отказали в выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Однако с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (дня предъявления иска) также прошло более трех месяцев.
О восстановлении срока исковой давности истица не просила, т.к. полагала, что данный срок она не пропустила, т.к. обращалась в Государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру.
Однако данные обращения не прерывают течение срока исковой давности, поскольку такой срок установлен именно для предъявления иска в суд.
В соответствии с ч.6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Таким образом, суд приходит к выводу об отказе истцу в иске по причине пропуска срока исковой давности.
Поскольку истица просила взыскать компенсацию морального вреда в связи с невыплатой ей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, и ей в удовлетворении требований о взыскании указанных выплат отказано, иск в части компенсации морального вреда также не подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Тетеркиной Т.Д. в иске к обществу с ограниченной ответственностью «Агрохим-56» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 25.01.2011 года
Судья: Н.В.Полшкова